Même s’il ne reste que quelques semaines dans l’année, vous avez encore le temps d’avancer dans votre recherche d’emploi. En fait, vous pouvez commencer avec cette liste de 16 entreprises incroyables pour lesquelles travailler, qui embauchent toutes activement en ce moment.
Ici, vous trouverez des opportunités dans un mélange d’industries, de la santé à la fintech en passant par la publicité. Et vous pouvez mieux connaître chaque employeur grâce à leurs profils sur The Muse, où vous entendrez de vrais employés. Par exemple, Olga Maj, partenaire en acquisition de talents, explique comment Samba TV a donné la priorité au bien-être de ses employés. « J’apprécie vraiment le fait que mon entreprise me laisse prendre soin de ma santé mentale en introduisant la Journée du bien-être mental une fois par mois et en prolongeant mes week-ends », dit-elle.
Continuez à lire pour en savoir plus sur toutes les entreprises incroyables qui recherchent des candidats et découvrez les opportunités dont elles disposent actuellement.
Chez Enlitic, notre mission est sincère et nous savons que nous ne pouvons l’accomplir qu’en embauchant les employés les plus compatissants et les plus sensés.
Nous encourageons la curiosité, les questions et l’amélioration continue. Enlitic est un type d’entreprise différent, fournissant une intelligence qui se soucie.
Samba TV est guidé par nos valeurs fondamentales de détermination, d’honnêteté intellectuelle, de curiosité, d’humilité et de résultats. Notre environnement inclusif permet aux employés de se connecter et de collaborer les uns avec les autres, de créer une communauté et de s’attaquer à des projets significatifs qui ont un impact réel. Notre équipe s’engage à promouvoir la diversité, à cultiver les talents et à garantir la meilleure expérience de travail pour tous.
Elysium Health crée une nouvelle catégorie dans l’industrie de la santé en traduisant les avancées de la recherche et de la technologie sur le vieillissement en produits efficaces et cliniquement prouvés disponibles directement pour les consommateurs. Elysium travaille avec les plus grands scientifiques et cliniciens du monde pour développer des composés convaincants trouvés dans la nature qui offrent aux clients la possibilité de soutenir leur santé de manière proactive.
Voir Elysium Health carrière pour plus d’informations.
L’écosystème crypto change chaque minute. Chez Bitso, nous ne nous contentons pas d’y réagir, nous le conduisons ! Nous sommes des pionniers intrépides engagés à concevoir l’avenir des services financiers. Tout en développant des outils qui apportent la cryptographie au quotidien, nous résolvons en permanence des problèmes complexes et accueillons ouvertement les défis.
LeafLink est la plate-forme de cannabis B2B unifiée, offrant à des milliers de marques et de détaillants de cannabis sous licence en Amérique du Nord les outils et la technologie dont ils ont besoin pour rationaliser les commandes, les paiements et la logistique.
Notre leadership construit continuellement une communauté d’employés qui acceptent le changement, se soutiennent mutuellement et offrent l’excellence. La confiance et le respect que nous avons pour nos clients n’ont d’égal que la façon dont nous nous traitons les uns les autres, et nous nous concentrons sur la création d’un environnement de travail inclusif et collaboratif. Nous célébrons nos réalisations et relevons les défis en équipe. LeafLink se développe rapidement et accueille les employés qui sont motivés à faire un effort supplémentaire, à prospérer dans l’ambiguïté et qui sont prêts à écrire ensemble le prochain chapitre de leur carrière.
Nous sommes une équipe entièrement distribuée dédiée à l’optimisation de la productivité et des performances, et non du temps passé au bureau. Connectés à travers l’Amérique du Nord, LATAM et l’Europe, nous développons des processus tout comme nous développons des produits : par l’itération, la mesure et l’amélioration continue. Notre objectif est de constituer la meilleure équipe au monde et de créer un environnement dans lequel vous faites le meilleur travail de votre carrière.
Chez Broadway, nous sommes passionnés par le fait de permettre le changement grâce à l’innovation continue. Nous écoutons nos clients, résolvons de manière créative leurs problèmes les plus difficiles et relevons les nombreux défis des marchés en évolution rapide. Nous sommes composés de collaborateurs experts possédant une connaissance approfondie du domaine dans des contextes très contrastés, et nous croyons fermement que la diversité de la pensée engendre la créativité. Nous sommes une « équipe unique » généralement enracinée dans les valeurs de confiance, d’équité et de respect ; et nous sommes unis dans l’objectif d’aider nos clients à réussir.
Nous nous efforçons de favoriser une culture d’entreprise ouverte, inclusive, collaborative et centrée sur les employés, aidant nos employés à progresser dans leur carrière et à grandir en tant que personnes. Au fur et à mesure de notre croissance, nous cherchons à embaucher des employés qui nous inspirent et qui aiment travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.
Checkr vise à construire un avenir plus juste en améliorant la compréhension du passé. La société fournit donc des vérifications d’antécédents modernes et conformes aux entreprises et startups mondiales, avec un accent philanthropique sur l’aide aux personnes ayant des antécédents criminels pour un deuxième départ grâce à un emploi rémunéré. À ce jour, plus de 20 000 entreprises font confiance à Checkr pour leurs vérifications d’antécédents.
L’équipe d’Alation est passionnée par la création d’un monde plus curieux et rationnel en fournissant aux clients les outils nécessaires pour créer une culture des données. Le catalogue de données d’entreprise collaborative d’Alation crée un endroit où chaque membre d’une organisation peut trouver toutes les données dont il a besoin pour collaborer. L’entreprise reflète cette mission avec une culture qui valorise la collaboration, la transparence et le partage. Chez Alation, la voix de chacun est valorisée et l’équipe sait que les réponses et les idées peuvent provenir de n’importe où. Rejoindre Alation, c’est rejoindre une entreprise au rythme rapide et à forte croissance connue pour sa curiosité, son innovation produit et son leadership dans l’industrie.
Chez Hitachi Energy, nous façonnons l’avenir aujourd’hui. Notre travail est énorme et nous reconnaissons que nous avons besoin de personnes talentueuses d’horizons différents pour atteindre notre objectif de faire progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous encourageons nos employés à défier le statu quo avec leurs points de vue uniques et à souligner comment ils peuvent créer des impacts réels en nous aidant à résoudre les défis d’aujourd’hui et les exigences de demain.
Nous vous soutiendrons, vous encouragerons et vous guiderons pour atteindre vos objectifs de carrière grâce à notre engagement envers l’apprentissage continu. Venez comme vous êtes et préparez-vous à vous améliorer en apprenant des autres. Apportez votre passion, votre dynamisme et connectez-vous à une équipe qui dynamisera votre carrière tout en faisant progresser un avenir énergétique durable pour tous.
Beam Suntory a été créée en 2014 en combinant le leader mondial du bourbon et le pionnier du whisky japonais pour former une nouvelle société avec un héritage profond, une passion pour la qualité, un esprit d’innovation et une vision de la croissance pour le bien.
Notre entreprise a des racines de longue date, mais ne vous y trompez pas. Beam Suntory n’a pas l’air ou n’agit pas comme son âge. Des distilleries aux bureaux en passant par les emplois de vente sur le terrain en interaction avec nos clients en première ligne, nous nous épanouissons ensemble dans une atmosphère de travail créative, énergique et stimulante que les employés adorent.
Nommé meilleur lieu de travail par le Poste de Denver dix années de suite, WellPower croit fermement que les gens peuvent se remettre d’une maladie mentale, et le font, et embauche des personnes qui se consacrent à cet objectif. L’organisation fournit des services qui permettent aux adultes de mener une vie plus épanouissante et productive, aident les enfants à devenir plus résilients et veillent à ce que les familles soient plus heureuses et en meilleure santé.
Kohl’s est un détaillant omnicanal avec plus de 1 100 magasins proposant des produits incroyables, y compris des marques nationales et exclusives que leurs clients connaissent et apprécient. L’objectif de l’entreprise est d’inspirer et de donner aux familles les moyens de mener une vie épanouie, dans le but d’être le détaillant le plus attrayant d’Amérique. Les associés de Kohl explorent, conçoivent et développent de nouvelles façons de rendre les expériences d’achat simples et uniques en tirant parti d’innovations audacieuses qui repoussent les limites et révolutionnent la façon dont les clients achètent.
Kafene est une société de technologie financière dynamique à croissance rapide qui se consacre à la mise en place de solutions de propriété flexibles pour les consommateurs à l’échelle nationale. La seule façon de réaliser ce rêve est de faire appel à des personnes talentueuses pour nous aider à exécuter avec succès le plan ambitieux qui nous attend. Notre petite mais puissante équipe comprend des employés d’horizons et de compétences variés, tous dotés d’une expérience significative dans l’industrie. Les deux cofondateurs de notre société apportent à la table une expertise approfondie des marchés financiers, la gestion de portefeuille et une connaissance du domaine technologique. Notre PDG était un trader de produits dérivés très prospère avant de devenir directeur financier d’une entreprise fintech d’un milliard de dollars.
Ce dont nous sommes le plus fiers, c’est notre équipe brillante, créative et tenace. Notre lieu de travail à distance signifie que vous travaillerez avec Sendwavers en Europe, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis, qui partagent tous un ensemble de valeurs fondamentales de Sendwave.
Bamboo Health influence la vie : nous améliorons la vie des patients grâce à des solutions innovantes de technologie de la santé ; nous donnons aux employés un environnement de travail à distance sain, flexible et collaboratif. Nous créons une culture où tous les coéquipiers se sentent accueillis, valorisés et entendus. Nous promouvons une population d’employés diversifiée et équitable qui mène à des solutions plus créatives et efficaces.
En tant qu’entreprise de technologie de la santé à croissance rapide, les employés axés sur la mission peuvent orienter leur progression de carrière. Nous embauchons des personnes à la recherche de rôles percutants dans le leadership éclairé et l’innovation. Nous embauchons des faiseurs, des gens qui n’ont pas peur de se retrousser les manches pour identifier et proposer des solutions ; et nous embauchons des leaders, ceux qui ont la volonté et la détermination de briser les barrières et de nous propulser vers l’avant.
Chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec de nombreuses grandes entreprises pour vous apporter l’initié regarde leurs bureaux et superbes offres d’emploi. Ces employeurs nous paient pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement parce qu’elles veulent être incluses, mais parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires des employés nous ont montré qu’elles méritaient d’être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci ? Apprenez-en plus et contactez-nous !
Mis à jour le 06/12/2022