Ce que vous pouvez apprendre de Melinda French Gates

Ce que vous pouvez apprendre de Melinda French Gates

Melinda French Gates ne sera tout simplement pas mise dans une case. Il n’y a pas de description unique pour cette philanthrope, informaticienne et auteure – juste quelques-unes des nombreuses identités que cette véritable superwoman peut appeler la sienne. Mais au cœur de nombreuses activités de French Gates se trouve son dévouement constant à l’avancement des droits des femmes et des filles dans le monde. En effet, ce lauréat fréquent de Forbes Femmes les plus puissantes list a consacré une grande partie de sa carrière à la promotion de l’équité entre les sexes aux États-Unis et à l’étranger.

Bien sûr, le succès ne s’est pas fait du jour au lendemain pour French Gates. Après avoir obtenu à Duke un baccalauréat en informatique et économie ainsi qu’un MBA, elle rejoint Microsoft en tant que responsable marketing. Elle a supervisé le développement de plusieurs programmes et produits Microsoft bien connus, notamment Encarta, Microsoft Word et Expedia, et a finalement été nommée Directeur général des produits d’information.

Peu de temps après avoir quitté l’entreprise en 1996, elle a tourné ses talents vers la philanthropie. En 2000, French Gates et son mari de l’époque, Bill Gates, ont cofondé la Fondation Bill & Melinda Gates, qui a devenir l’une des plus grandes organisations caritatives privées au monde. Leur travail de lutte contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde leur a valu à la fois le Médaille présidentielle américaine de la liberté et le Légion d’honneur française.

French Gates connaît certainement une chose ou deux sur le succès et a partagé à plusieurs reprises sa sagesse sur la façon de réaliser votre potentiel et d’aider les autres à faire de même, notamment dans son livre de 2019. Le moment de l’ascension : comment l’autonomisation des femmes change le monde. Nous avons rassemblé certaines de nos citations préférées de Melinda French Gates sur le bien-être et le bien-être au travail et au-delà.

  • En redonnant : « Si vous réussissez, c’est parce que quelque part, à un moment donné, quelqu’un vous a donné une vie ou une idée qui vous a lancé dans la bonne direction. Rappelez-vous aussi que vous êtes redevable à vie jusqu’à ce que vous aidiez une personne moins fortunée, tout comme vous avez été aidé. —Melinda French Gates, discours de fin d’études secondaires
  • Au carrefour de la diversité et de l’égalité : « La diversité est le meilleur moyen de défendre l’égalité. Si les personnes de divers groupes ne prennent pas ces décisions, les charges et les avantages de la société seront répartis de manière inégale et injuste, les personnes qui rédigent les règles s’assurant une plus grande part des avantages et une moindre part des charges de toute société. Si vous n’êtes pas amené, vous êtes vendu. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • Sur l’importance de la mixité : « La diversité des genres n’est pas seulement bonne pour les femmes ; c’est bon pour tous ceux qui veulent des résultats. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • Sur la priorisation : « Si je ne remplissais pas mon emploi du temps avec des choses que je jugeais importantes, d’autres personnes rempliraient mon emploi du temps avec des choses elles ou ils estimaient qu’ils étaient importants. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • A la connexion : « Au cours de votre vie, je vous le promets, vous aurez de nombreuses occasions d’utiliser la technologie pour agrandir votre monde, rencontrer des types de personnes plus différents et rester en contact avec davantage de personnes que vous rencontrez. Je veux que vous vous connectiez parce que je crois que cela vous inspirera à faire quelque chose, à faire une différence dans le monde. —Melinda French Gates, Discours d’ouverture du duc
  • Sur la façon de faire du changement : « Vous pouvez créer toutes sortes de nouveaux outils, mais si vous n’évoluez pas vers l’égalité, vous ne changez pas vraiment le monde. Vous êtes juste en train de le réorganiser. —Melinda French Gates, lettre avec Bill Gates à Warren Buffet
  • Sur la sagesse : « La sagesse ne consiste pas à accumuler plus de faits ; il s’agit de comprendre les grandes vérités d’une manière plus profonde. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • Face aux défis : « Le monde est plein de ce qui semble être des problèmes insolubles. Souvent, nous laissons cela nous paralyser. Au lieu de cela, laissez-le vous inciter à l’action. —Portes françaises de Melinda, Le vrai guide simple de la vraie vie : l’âge adulte simplifié
  • Sur l’empathie : « Quand les gens ne peuvent pas s’entendre, c’est souvent parce qu’il n’y a pas d’empathie, pas de sentiment d’expérience partagée. Si vous ressentez ce que les autres ressentent, vous êtes plus susceptible de voir ce qu’ils voient. Alors vous pourrez vous comprendre. Ensuite, vous pouvez passer à l’échange d’idées honnête et respectueux qui est la marque d’un partenariat réussi. C’est la source du progrès. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • Sur l’optimisme : « L’optimisme est un énorme atout. Nous pouvons toujours en utiliser plus. Mais l’optimisme n’est pas une croyance que les choses s’amélioreront automatiquement ; c’est la conviction que nous pouvons améliorer les choses. —Melinda French Gates, lettre avec Bill Gates à Warren Buffet
  • Sur le féminisme: « Être féministe, c’est croire que chaque femme devrait pouvoir utiliser sa voix et poursuivre son potentiel, et que les femmes et les hommes devraient tous travailler ensemble pour faire tomber les barrières et mettre fin aux préjugés qui retiennent encore les femmes. » —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • À l’inclusion: « Chaque société dit que ses étrangers sont le problème. Mais les étrangers ne sont pas le problème ; le besoin de créer des étrangers est le problème. Surmonter cette envie est notre plus grand défi et notre plus grande promesse. Il faudra du courage et de la perspicacité, car les personnes que nous poussons à la marge sont celles qui déclenchent en nous les sentiments dont nous avons peur. —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • A l’emboîtement: « Ce que j’ai réalisé beaucoup plus tard, paradoxalement, c’est qu’en essayant de m’intégrer, je renforçais la culture qui me donnait l’impression de ne pas m’intégrer. » —Melinda French Gates, Le moment de l’ascenseur : comment l’autonomisation des femmes change le monde
  • En vous faisant confiance : « Faites-vous confiance. Vous en savez probablement plus que vous ne le pensez… Croyez que vous pouvez tout apprendre. —Melinda French Gates, Facebook en direct avec Mark Zuckerberg

Mis à jour le 21/07/2022

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