Il est très courant d’avoir des problèmes avec votre manager lorsque vous travaillez en tant que subordonné dans une organisation. Vous méritez d’être traité avec respect et d’exercer vos droits de manière pratique. Lorsque vous estimez que votre superviseur ne coopère en aucune façon avec vous, vous pouvez déposer une plainte contre lui.
Qu’est-ce qu’une lettre de plainte contre un superviseur?
La lettre dans laquelle le subordonné manifeste un grief concernant le comportement inapproprié et non professionnel de son superviseur est connue sous le nom de lettre de plainte. Le contenu de cette lettre dépend de la situation. En général, cette lettre est destinée à régler les problèmes avec les autorités supérieures.
A qui peut-on écrire la lettre d’objection ?
Il existe des autorités supérieures dans toute organisation qui ont le pouvoir de fustiger le responsable s’il s’avère qu’il est en faute. Le candidat doit écrire à ces autorités et aborder tous les problèmes auxquels il est confronté en raison du comportement inapproprié du superviseur.
Comment écrire?
Si vous n’êtes pas satisfait du comportement du superviseur ou de la façon dont il surveille votre travail, vous pouvez simplement écrire une lettre de plainte contre lui. Cette lettre vous aidera soit à vous débarrasser de cette personne désagréable, soit elle convaincra le superviseur de bien se comporter. Voici quelques lignes directrices qui peuvent être suivies pour rédiger une lettre professionnelle avec une plainte :
Expliquez pourquoi vous écrivez :
Au tout début, dites au lecteur ce qui vous a poussé à écrire cette lettre. Ici, vous ne donnerez aucun détail et partagerez plutôt le but de la rédaction de la lettre.
Discutez du problème :
Maintenant, venez au point principal et dites quels problèmes vous rencontrez lorsque vous travaillez sous la supervision de la personne contre laquelle vous vous plaignez. Ici, vous devez être très prudent avec vos mots car vous ne pouvez pas attaquer la personnalité de qui que ce soit. Même si vous êtes en colère contre lui, vous ne devriez pas faire de commentaires acrimonieux car cela montrerait que vous avez des rancunes personnelles contre lui. De cette façon, votre lettre peut être ignorée.
Assurez-vous de tenir compte des faits et des chiffres lorsque vous écrivez cette lettre.
Appréciez le superviseur:
Afin de prouver que vous n’avez aucun problème personnel avec lui, vous devez apprécier le manager pour toutes les bonnes choses qu’il vous a apportées dans votre travail.
Restez respectueux :
Votre manager est votre supérieur, et vous ne pouvez pas lui manquer de respect même s’il est irrespectueux envers vous, vous devez prouver que votre moralité ne vous permet pas de vous comporter de la même manière. Alors, discutez-en avec respect et expliquez vos problèmes de manière à ce que cela sonne totalement réel pour le lecteur. Pour cela, il est recommandé de ne jamais exagérer les choses et de rester honnête avec votre écriture.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre que vous pouvez suivre :
Modèle de lettre :
Objet : Plainte contre le superviseur
Monsieur respecté,
J’espère que tu vas bien. Je travaille dans votre entreprise depuis plus de 5 ans maintenant au sein du service marketing. Je suis très satisfait de mon travail jusqu’à ce que l’on m’affecte M. James en tant que superviseur. J’écris cette lettre pour montrer mon mécontentement sur le lieu de travail en raison du mauvais comportement de M. James.
M. James agit très grossièrement et la façon dont il me parle me fait me sentir insulté. Mon estime de moi baisse à cause de lui et il m’est devenu difficile de me concentrer sur mon travail quand il est dans les parages
En raison du fait que l’attitude de M. James est très maladroite, ma productivité a considérablement diminué. Il croit que c’est lui seul qui mérite d’être respecté. Il pense que toute personne travaillant sous sa supervision est son esclave.
Je n’ai aucune rancune personnelle contre lui et je le respecte beaucoup. Je lui suis reconnaissant de m’avoir supervisé et j’apprécie la façon dont il me guide. Mais, je crois qu’il ne faut jamais faire de compromis sur le respect de soi. C’est mon humble demande de bien vouloir examiner la question.
Une réponse rapide et une enquête de votre part seront appréciées.
Fichier : Word (.docx) et iPad
Taille 22 Ko