C’est un droit fondamental des êtres humains de demander un certain type d’aménagement du lieu de travail chaque fois qu’ils le jugent nécessaire. Par exemple, lorsqu’un employé souffre d’une maladie chronique, il peut demander un privilège.
Il s’agit d’une lettre officielle qu’une personne écrit à son patron chaque fois qu’elle souffre d’une maladie chronique de n’importe quel type. Nous souffrons souvent de certaines maladies qui ne nous permettent pas d’aller travailler. Cependant, certaines personnes ne peuvent pas arrêter de travailler parce qu’elles ne peuvent pas survivre sans travailler.
Rédaction de la lettre de demande :
Pour certaines personnes, c’est une tâche intimidante d’écrire une demande à leur employeur parce qu’elles ne savent pas comment présenter la demande par écrit et, par conséquent, elles ne parviennent souvent pas à convaincre leur employeur d’accepter leur appel. Lisez quelques conseils ci-dessous et voyez si cela fonctionne :
Un appel d’une manière simple:
Étant donné que votre seul objectif est d’obtenir l’approbation de votre appel, vous ne devez pas hésiter à en faire la demande. La demande doit être claire et simple et le lecteur doit pouvoir comprendre clairement que vous demandez sa permission de travailler à distance.
Décrivez votre maladie :
L’employeur veut toujours connaître la raison qui vous a poussé à écrire cette lettre et demander l’autorisation de travailler à distance depuis votre domicile. Par conséquent, décrivez clairement que vous souhaitez que cette demande soit approuvée parce que vous êtes malade, puis expliquez de quel type de maladie vous souffrez et pourquoi il est logique de demander la permission avec ce type de maladie chronique.
Les employeurs prennent généralement la maladie chronique au sérieux et ils sont plus susceptibles de comprendre votre position. Alors, expliquez toujours votre maladie chronique et dites pourquoi vous n’êtes pas apte à travailler dans un environnement de bureau.
Expliquez comment vous gérerez les choses :
Après avoir lu votre demande, la première question qui pourrait surgir dans l’esprit de l’employeur peut être comment vous allez gérer toutes les choses que vous êtes responsable de faire lorsque vous ne vous rendez pas au bureau ?
Planifiez et connaissez toutes les réponses que vous devez donner à votre employeur. Dites-lui que vous gérerez les choses en douceur et que votre problème n’affectera en rien l’entreprise. Mentionnez combien d’heures vous êtes prêt à travailler.
Aussi, dites à l’employé que vous serez disponible pour la correspondance. Pour donner force à votre point de vue, mentionnez le point de vue de votre médecin concernant votre maladie et le fait de vous rendre au travail avec cette maladie chronique.
Terminez positivement :
Il est très important de terminer la lettre sur une note positive. Cela vous aide également à convaincre votre patron d’accepter cette lettre et d’approuver votre plaidoyer. Exprimez vos espoirs positifs et vos attentes vis-à-vis de votre employeur. De plus, assurez-lui que vous serez de retour en selle après la période définie.
Pour mieux comprendre la lettre, lisez l’exemple de lettre ci-dessous et voyez quelle différence vous pouvez apporter à la lettre que vous écrivez après avoir lu cet exemple.
Modèle de lettre :
Objet : Demande de travail à domicile pour cause de maladie pour [XYZ].
Cher Monsieur / Madame,
Je tiens à vous informer que je souffre d’insuffisance rénale chronique depuis quelques années. Au fil du temps, ma maladie s’est aggravée et maintenant, je ne peux pas venir travailler en raison de fortes douleurs au dos. Je ne peux pas venir travailler à cause de ma maladie à moins d’être complètement guéri.
Mon médecin m’a dit que mon état de santé n’était pas assez bon pour travailler dans un bureau et que je devrais soit démissionner de mon travail, soit demander à mon employeur de m’autoriser à travailler à domicile.
Je comprends que ces jours-ci, il y a une charge de travail immense et vous pourriez avoir du mal à me permettre de ne pas travailler au bureau. Je suis convaincu que je peux gérer mon travail à domicile si je travaille sur mon ordinateur portable pendant quelques heures. Je vous assure que je serai disponible virtuellement au fur et à mesure de vos besoins.
Je vous demande humblement de me permettre de travailler à domicile pendant 16e 20XX au 26 avrile Avril 20XX. Je vous assure que je retrouverai un environnement de bureau routinier après ces dix jours.
Veuillez accepter ma demande et me permettre de travailler à domicile pendant ladite durée. J’attends votre aimable réponse
Salutations.
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