2 exemples de CV d’emploi en restauration pour 2022 [Get hired]

Vous voulez donc décrocher un bon emploi dans la restauration, mais vous avez du mal à rédiger un CV ?

Utilisez notre 2 Exemples de CV d’emploi dans la restauration et un guide de rédaction pour savoir exactement comment créer un CV efficace et faire bonne impression auprès des recruteurs

Contenu des guides

• Exemple de CV d’emploi dans la restauration
• Structurer et mettre en forme votre CV
• Rédaction de votre profil CV
• Détailler l’expérience de travail
• Votre éducation
• Compétences requises pour votre CV d’emploi en restauration

Modèles de CV

Exemple de CV d’emploi de restaurant (serveur)

Modèles de CV

CV Gérant de restaurant

Modèles de CV

Modèles de CV

Ce sont bons exemples d’un CV d’emploi de restaurant qui sont formatés de manière professionnelle et structurés de manière à permettre aux recruteurs de trouver et de digérer facilement les informations clés.

Prenez le temps de regarder ce CV et de vous y référer tout au long de la rédaction de votre propre CV pour de meilleurs résultats.

Structure et format du CV de l’emploi dans la restauration

Le format et structure de votre CV est important car il déterminera la facilité avec laquelle les recruteurs et les employeurs pourront lire votre CV.

S’ils peuvent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin, ils seront heureux ; mais s’ils ont du mal, votre candidature pourrait être ignorée.

Une structure simple et logique créera toujours une meilleure expérience de lecture qu’une structure complexe, et avec quelques astuces de formatage simples, vous serez prêt à partir.

Conseils de formatage

• Longueur: Si vous voulez retenir l’attention du lecteur et vous assurer que votre CV ne vaut pas la peine d’être bâillé, il est préférable de s’en tenir à deux côtés de A4 ou moins. C’est plus qu’assez d’espace pour mettre en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le rôle – rien de plus peut rapidement devenir fastidieux !

• Lisibilité: Les recruteurs apprécient les CV qu’ils peuvent parcourir rapidement sans problème. Assurez-vous que le vôtre fait la différence en formatant vos titres pour attirer l’attention (les polices en gras ou colorées devraient faire l’affaire) et en divisant les longs paragraphes en petits morceaux ou en puces courtes et accrocheuses.

• Concevoir: En ce qui concerne la conception de CV, il est préférable de garder les choses simples et élégantes. Bien que les conceptions élaborées retiennent certainement l’attention, ce n’est pas toujours pour les bonnes raisons ! La lisibilité est la clé, donc quoi que vous choisissiez de faire, assurez-vous de donner la priorité à la lisibilité avant tout.

• Evitez les photos : Les recruteurs ne peuvent pas tenir compte de l’apparence, du sexe ou de la race dans le processus de recrutement, donc une photo de profil est totalement inutile. De plus, les logos ou les images de l’entreprise n’ajouteront aucune valeur à votre application, il vaut donc mieux économiser de l’espace pour présenter votre expérience à la place.

Structurer votre CV

Divisez votre CV dans les principales sections suivantes lorsque en écrivant ce:

• Nom et coordonnées – En-tête de votre CV avec votre nom et vos coordonnées, pour que le lecteur sache qui vous êtes et comment vous contacter.

• Profil CV – Un bref paragraphe qui résume vos compétences et votre expérience et met en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

• Liste des compétences de base – Une liste rapide et pointue de vos compétences les plus pertinentes.

• L’expérience professionnelle – Une liste structurée de vos expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse.

• Éducation – Un résumé de toutes les qualifications ou formations professionnelles pertinentes que vous avez suivies.

• Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, qui ne doit être utilisée que si vos loisirs sont en rapport avec les emplois auxquels vous postulez.

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Commencez votre CV avec une liste de base de vos coordonnées.
Voici ce que vous devez inclure :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Il est souvent utile de créer une nouvelle adresse e-mail, notamment pour vos candidatures.
• Emplacement – Partagez votre ville ou votre ville ; il n’est pas nécessaire d’avoir une adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Assurez-vous que les informations qu’ils contiennent sont cohérentes avec votre CV, et qu’elles sont à jour

Conseil rapide: Supprimez les détails excessifs, tels que votre date de naissance ou votre état civil. Les recruteurs n’ont pas besoin d’en savoir autant sur vous, il est donc préférable de réserver de l’espace pour vos autres sections de CV.

Profil du CV de l’emploi dans la restauration

Ton Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant) fournit un bref aperçu de vos compétences, capacités et aptitudes pour un poste.

Il est idéal pour les recruteurs et les gestionnaires d’embauche occupés, qui ne veulent pas perdre de temps à lire des candidatures inadaptées.

Considérez-le comme votre argumentaire de vente personnel. Vous n’avez que quelques lignes à vous vendre et à prouver que vous correspondez parfaitement au poste – faites en sorte que cela compte !

Conseils pour créer un profil CV percutant :

• Soyez bref : En ce qui concerne la longueur du profil de CV, moins c’est plus, car les recruteurs sont souvent à court de temps. Visez environ 3 à 5 lignes persuasives.

• Adaptez-le : Ne pas adapter votre profil (et le reste de votre CV) au poste pour lequel vous postulez est la pire erreur de CV que vous puissiez commettre. Avant de mettre le stylo sur le papier, parcourez l’offre d’emploi et notez les compétences et l’expérience requises. Ensuite, intégrez vos découvertes tout au long.

• Ne pas ajouter d’objectif : Les buts et objectifs de carrière sont les mieux adaptés à votre lettre de motivationalors ne perdez pas de place avec eux dans votre profil CV.

• Évitez les clichés : Les clichés ringards et les phrases génériques n’impressionneront pas les recruteurs, qui lisent les mêmes déclarations plusieurs fois par jour. Impressionnez-les plutôt avec vos compétences, votre expérience et vos réalisations !

Que faut-il inclure dans votre profil CV d’emploi en restauration ?

• Résumé de l’expérience : Les recruteurs voudront savoir pour quel type d’entreprises vous avez travaillé, les industries que vous connaissez et le type de travail que vous avez effectué dans le passé, alors donnez-leur un résumé de cela dans votre profil.

• Compétences pertinentes: Les employeurs ont besoin de savoir quelles compétences vous pouvez apporter à leur organisation et, idéalement, ils veulent voir des compétences qui correspondent à leur poste vacant. Alors, faites des recherches approfondies sur vos rôles cibles et ajoutez les compétences les plus importantes pour les métiers de la restauration à votre profil.

• Qualifications essentielles : Si vous avez des qualifications très pertinentes pour les emplois dans la restauration, mettez-les en évidence dans votre profil afin que les employeurs ne les manquent pas.

Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !

Section compétences de base

En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.

Comme les emplois dans les restaurants peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre aptitude au poste.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.

Expérience de travail / Historique de carrière

À présent, vous aurez attiré l’attention du lecteur et devrez lui montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances sur le lieu de travail, au profit de vos employeurs.

Donc, en commençant par votre rôle le plus récent et en remontant jusqu’à vos anciens rôles, créez un résumé complet de votre parcours professionnel à ce jour.

Si vous avez occupé plusieurs postes et que vous avez du mal à trouver de l’espace, réduisez les descriptions de vos emplois les plus anciens.

Structurer vos rôles

Votre section d’expérience professionnelle sera longue, il est donc important de la structurer de manière à aider les recruteurs à trouver rapidement et facilement les informations dont ils ont besoin.

Utilisez la structure en 3 étapes, illustrée dans l’exemple ci-dessous, ci-dessous pour y parvenir.

Contour

Commencez par un résumé de 1 à 2 phrases de votre rôle dans son ensemble, en détaillant l’objectif de votre poste, à qui vous avez rendu compte ou géré, et le type d’organisation pour laquelle vous avez travaillé.

Principales responsabilités

À l’aide de puces faciles à lire, notez vos responsabilités quotidiennes dans le rôle.

Assurez-vous de montrer comment vous avez utilisé vos compétences et connaissances du secteur dur.

Principales réalisations

Enfin, ajoutez de l’impact en mettant en surbrillance la touche 1-3 réalisations que vous avez fait dans le rôle.

Vous avez du mal à penser à une réussite ? Si cela a eu un impact positif sur votre entreprise, cela compte.

Par exemple, vous pouvez augmenter les bénéfices de l’entreprise, améliorer les processus ou quelque chose de plus simple, comme aller au-delà pour résoudre le problème d’un client.

Éducation

Après votre expérience professionnelle, votre section éducation devrait fournir une vue détaillée de votre parcours académique.

Commencez par ceux qui sont les plus pertinents pour les emplois en restauration, tels que formation professionnelle ou degrés.
Si vous avez de la place, vous pouvez également mentionner vos qualifications académiques, telles que les niveaux A et GCSE.

Concentrez-vous sur les qualifications les plus pertinentes pour les emplois pour lesquels vous postulez.

Loisirs et hobbies

Bien qu’il s’agisse d’une section facultative, elle peut être utile si votre les hobbies et centres d’intérêt ajoutera plus de profondeur à votre CV.

Les intérêts liés au secteur auquel vous postulez ou qui montrent des compétences transférables comme le leadership ou le travail d’équipe peuvent valoir la peine d’être répertoriés.

D’un autre côté, les passe-temps génériques comme « sortir avec des amis » n’ajouteront aucune valeur à votre candidature, il est donc préférable de les laisser de côté sur votre CV.

Rédiger son CV pour un emploi en restauration

Lors de la constitution de votre CV Restaurant Job, il y a quelques points clés à retenir

Adaptez toujours votre CV au rôle visé, quitte à créer plusieurs versions pour différents rôles.

De plus, n’oubliez pas que la structure et le format de votre CV nécessitent autant d’attention que le contenu.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer. Si vous n’êtes pas sûr, consultez Grammaire – c’est gratuit!

Bonne chance pour votre recherche d’emploi!