Toutes ces tâches, et plus encore, nécessitent des compétences de pensée critique. Et que vous pensiez les avoir ou non, ils sont critique (voyez ce que nous avons fait là-bas ?) pour votre carrière – voici pourquoi.
Qu’est-ce que la pensée critique et pourquoi est-elle si importante ?
La pensée critique « nous oblige à reconsidérer nos propres interprétations » lorsque nous prenons une décision ou essayons de comprendre une situation donnée, Constance Dierickxpsychologue clinicien et coach décisionnel pour les PDG et les cadres, a déclaré à The Muse.
Il y a trois étapes à la pensée critique, selon Lily Drabkin, une étudiante diplômée spécialisée en psychologie organisationnelle qui anime un cours intitulé « Developing Critical Thinkers » à l’Université de Columbia :
- Prendre conscience de nos hypothèses: C’est le processus d’écoute de ce que nous croyons ou pensons, autrement connu sous le nom de métacognition.
- Recherche de nos hypothèses : Il s’agit du processus de vérification de nos hypothèses à l’aide d’un large éventail de sources. « En général, il peut être utile d’impliquer d’autres personnes qui peuvent nous aider à nous voir dans nos actions sous des angles inconnus », a déclaré Drabkin.
- Test de notre analyse : Cette étape implique de mettre notre recherche en action pour voir si elle est exacte, ainsi que d’être ouvert à nos hypothèses initiales erronées et prêt à changer notre perspective.
La pensée critique est bénéfique pour établir des relations, démarrer ou faire pivoter votre carrière, ou même simplement faire votre travail quotidien. C’est aussi une compétence très recherchée par les demandeurs d’emploi. « Vous voulez quelqu’un qui a de bonnes capacités de réflexion critique, car il ne sera pas une éponge d’attention. » Coach de carrière Muse dit Yolanda Owens. « Ils vont pouvoir comprendre les choses et… être plus ingénieux. »
Voici deux autres façons dont il est utile d’avoir un bon esprit critique :
La pensée critique conduit à une meilleure prise de décision
Owens a souligné que les bons penseurs critiques cherchent toujours à comprendre le « pourquoi ». « Quand ils peuvent le faire, ils résolvent mieux les problèmes », a-t-elle déclaré. « Cela aide vraiment les gens à analyser les situations et les points de vue. »
La pensée critique peut également vous empêcher d’avoir des réactions instinctives qui se retournent contre vous à long terme, a déclaré Dierickx. « Les décisions basées sur la pensée critique sont plus susceptibles d’être celles sur lesquelles nous nous sentons confiants », a ajouté Drabkin.
La pensée critique vous donne l’air intelligent
Dierickx a déclaré que lorsque nous utilisons la pensée critique, nous avons plus de preuves pour étayer nos déclarations ou nos décisions, ce qui facilite l’influence et le respect des autres.
« Vous construisez une réputation comme quelqu’un qui est un penseur fiable », a déclaré Dierickx. « Cela vous permet de vous démarquer car dans la plupart des organisations, beaucoup de gens disent les mêmes choses. »
7 façons d’améliorer votre esprit critique
Les habitudes suivantes valent la peine d’être intégrées à votre routine quotidienne, c’est-à-dire si vous voulez impressionner vos collègues et éviter de tomber dans une spirale de mauvais choix.
1. Posez des questions
Les bons penseurs critiques, a déclaré Owens, n’ont pas peur de demander aux autres quand ils ne sont pas sûrs de quelque chose. Cela leur permet d’avoir le maximum d’informations devant eux avant de prendre une décision. Cela garantit également qu’ils ne sont jamais si confiants dans leurs hypothèses qu’ils ignorent de meilleures options.
2. Pratiquez la réflexion
Dierickx a conseillé de consacrer du temps à la réflexion dans votre journée, en particulier après la résolution d’une situation émotionnelle ou la réalisation d’un grand projet. Considérer:
- Quel était le contexte ?
- Qu’est-ce que je pensais et ressentais sur le moment ?
- Qu’est-ce que les autres personnes pensaient et ressentaient sur le moment ?
- Qu’est-ce que j’aurais pu faire différemment sachant ce que je sais maintenant ?
Il peut également être utile de faire appel à quelqu’un en qui vous avez confiance ou que vous admirez pour obtenir des commentaires sur la façon dont vous l’avez géré et sur ce qu’il aurait fait différemment.
3. Soyez ouvert au changement
Owens et Dierickx ont convenu que les personnes ouvertes d’esprit ont plus de succès en matière de pensée critique. « Ma plus grande bête noire, c’est quand les gens disent : ‘Eh bien, nous avons toujours fait comme ça.’ Ne devenez pas cette personne », a déclaré Owens. « Il y a toujours une autre façon de faire quelque chose, et comprendre que votre façon n’est pas toujours la seule ou la bonne façon de faire quelque chose. »
Dierickx a conseillé d’être « prêt à abandonner ce que vous pensiez être vrai hier face à de nouvelles preuves ».
« Nous devons être certains et incertains », a-t-elle ajouté. « Vous ne pouvez pas être si certain de ne jamais poser de questions. Ce n’est pas de la pensée critique. C’est de l’ignorance aveugle.
4. Construire un réseau diversifié
Vous n’apprendrez jamais à penser de manière critique si vous n’êtes confronté qu’à des perspectives qui imitent la vôtre. Faites donc l’effort de vous entourer de personnes d’horizons, d’expertises, d’intérêts et de points de vue différents et recherchez activement leurs conseils, leurs commentaires et leurs idées sur une base régulière.
« Apprendre des pairs est l’un des moyens les plus importants pour les adultes d’apprendre quelque chose, ce qui est en fait excellent pour la pensée critique, car les compétences de pensée critique sont souvent acquises dans la conversation », a déclaré Drabkin.
« Même s’il peut y avoir quelqu’un dont vous n’êtes pas d’accord, il est toujours utile de l’entendre », a-t-elle ajouté.
5. Devenez bon en écoute active
Lorsque vous avez développé un réseau diversifié d’amis, de collègues et de mentors, il est important que vous soyez vraiment impliqué dans ce qu’ils vous disent afin que vous puissiez tirer parti de ces informations pour votre propre pensée critique.
Voici notre guide pour devenir un auditeur actifou quelqu’un qui écoute avec intention et stratégie (et qui ne fait certainement pas défiler son téléphone lorsqu’il discute avec d’autres).
6. Lisez et étudiez largement
Tout comme il est important d’interagir avec différents types de personnes pour améliorer la pensée critique, a déclaré Dierickx, il est également important d’intégrer de nouvelles informations en dehors de votre profession ou de votre domaine d’expertise.
Elle a suggéré de réserver du temps dans votre emploi du temps pour lire des articles ou des livres savants sur des sujets avec lesquels vous n’êtes pas aussi familier ou même des idées avec lesquelles vous n’êtes pas d’accord.
De même, dit-elle, il peut être utile de se lancer dans de nouveaux passe-temps ou d’étudier des activités qui ne sont pas familières.
7. Acceptez des missions difficiles
La pensée critique peut entrer en jeu lorsque vous sortez de votre zone de confort, et il n’y a pas de meilleur moyen de le faire que de s’attaquer à quelque chose de nouveau et de différent dans votre travail.
Cela ne veut pas dire que vous devriez lever la main pour mener un projet important sans comprendre ce qu’il exige ou signaler à votre patron où se situent vos lacunes dans les connaissances. Mais vous devez être prêt à être la personne la plus stupide de la pièce ou à voir vos compétences et votre confiance remises en question par d’autres personnes et de nouvelles idées.
Comment montrer vos capacités de pensée critique dans la recherche d’emploi
Les employeurs apprécient les penseurs critiques car ils sont souvent autonomes, innovants et agréables à travailler. Il est donc essentiel d’incorporer des exemples de votre pensée critique en action à plusieurs étapes de votre processus de recherche d’emploi.
Dans un CV ou une lettre de motivation
La sagesse de la recherche d’emploi indique votre reprendre les balles et lettre de motivation devrait se concentrer sur vos réalisations plutôt que sur vos devoirs. Owens a ajouté que c’est un excellent moyen de laisser entendre que vous êtes un bon penseur critique sur papier.
Elle a suggéré d’inclure non seulement les façons dont vous avez déplacé l’aiguille ou la valeur ajoutée, mais « comment vous avez pris ces types de décisions, ou ce qui vous a incité à faire les choses comme vous les avez faites ».
En entretien d’embauche
Les aptitudes à la pensée critique sont souvent évaluées par les employeurs au moyen de questions comportementales, des tests de compétences et des études de cas. Owens a déclaré que lorsque vous abordez une évaluation de poste, réfléchissez à voix haute – « ne leur dites pas nécessairement votre réponse, mais aidez-les à comprendre comment vous êtes arrivé à la réponse. »
Et n’ayez pas peur de poser des questions de suivi avant de fournir une réponse. « Demandez un contexte pour expliquer pourquoi ils vous posent cette question afin que vous puissiez comprendre le type d’exemple que vous devez leur donner pour encadrer vos réponses », a déclaré Owens. « Et tout cela fait partie de la pensée critique – savoir quelles questions poser ou savoir que vous devez poser une question afin de pouvoir trouver une solution. »
Drabkin a noté qu’une partie de la pensée critique consiste à voir au-delà de ce qui est devant vous. Lors d’un entretien, cela peut signifier rechercher et signaler des lacunes dans un travail ou une équipe où vous pourriez être un atout unique. « Trouver cela et démontrer cela montrera à votre interlocuteur et montrera à l’entreprise que vous avez ces compétences de pensée critique parce que vous êtes capable d’analyser le rôle d’une manière qu’ils n’ont peut-être pas », a-t-elle déclaré.