La vente peut être une carrière enrichissante et passionnante, sans parler de la lucrative, une fois que vous avez maîtrisé l’art de conclure une affaire. De plus, les compétences que vous développez au travail sont facilement transférables à différentes entreprises et industries, vous aurez donc de nombreuses options tout au long de votre carrière.
Si vous cherchez à décrocher votre premier emploi dans la vente, examinez de plus près les employeurs ci-dessous. Ils occupent tous activement des postes de débutant. Sur cette liste, vous trouverez des géants de l’industrie comme Allstate et Spectrum, ainsi que de nouvelles entreprises comme les éditeurs de logiciels KnowBe4 et Panorama Education.
Et ici, à The Muse, vous pouvez entendre de vrais employés parler de ce que c’est que de travailler dans ces entreprises avant de postuler. Prenez Ramon Basie, responsable de compte senior chez DHI Group, qui aime la culture du travail flexible. « DHI promeut l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée et crée un espace grâce à ses politiques pour que ses employés passent du temps à faire ce qu’ils aiment en dehors du travail », dit-il.
Continuez à lire pour en savoir plus sur ces employeurs et les rôles de vente dont ils disposent actuellement.
Les carrières ici stimulent les carrières partout. Chez DHI, nous concevons des produits pour connecter les professionnels de la technologie aux carrières qu’ils désirent et les employeurs aux talents dont ils ont besoin. Depuis plus de 30 ans, nous tirons parti des dernières technologies pour favoriser les relations professionnelles à travers l’Amérique du Nord.
Créées par nos employés, pour nos employés, les valeurs de notre entreprise reflètent qui nous sommes en tant qu’organisation, comment nous vivons nos journées chez DHI et comment nous nous comportons lorsque notre journée de travail est terminée.
Une recherche rapide sur le Web vous dira que KnowBe4 est un employeur hautement récompensé – qu’il s’agisse de figurer sur plusieurs listes des meilleurs lieux de travail de Fortune ou de remporter des prix régionaux dans le monde entier. Mais qu’est-ce qui distingue vraiment KnowBe4 en tant qu’employeur ? La réponse courte est que le fondateur et PDG de KnowBe4, Stu, a construit un environnement de travail amusant, accueillant et sain qui valorise ses employés.
KnowBe4 a le pouvoir, la structure et l’influence d’une grande organisation mondiale, avec la sensation de proximité d’une petite start-up. Les employés entendent quotidiennement le PDG et d’autres cadres supérieurs lors de réunions à l’échelle de l’entreprise où les membres de l’équipe reçoivent une communication directe, transparente et honnête. L’équipe unique « Fun and Shenanigans » propose toujours de nouveaux jeux et des idées de team building pour que tout le monde reste connecté. Notre coach de carrière aide les employés à faire progresser leur carrière au sein de KnowBe4, avec une culture qui donne la priorité à l’apprentissage continu grâce à des primes de certification, au remboursement des frais de scolarité et à une formation périodique.
Enfin, l’équipe KnowBe4 ressent un fort sentiment de fierté pour l’impact positif qu’elle a sur le monde. KnowBe4 est le fournisseur de la plus grande plate-forme de formation à la sensibilisation à la sécurité et de simulation de phishing au monde, qui est utilisée par des dizaines de milliers d’organisations à travers le monde. KnowBe4 permet aux organisations de gérer le problème persistant de l’ingénierie sociale en les aidant à former leurs employés à prendre des décisions de sécurité plus intelligentes, chaque jour. Alors que l’industrie de la formation à la sensibilisation à la sécurité continue de croître rapidement, notre équipe jette les bases de cette branche de la cybersécurité et travaille pour aider à protéger notre monde contre les pirates et les cybercriminels.
Plus qu’une simple compagnie d’assurance, Allstate est une entreprise axée sur le consommateur et axée sur les données qui redéfinit constamment ce que signifie être protégé. Grâce à son engagement envers la croissance et l’innovation au cours des 90 dernières années, Allstate s’impose comme un chef de file des nouvelles technologies dans l’industrie. L’entreprise accorde une grande importance au développement professionnel et à la planification de carrière. Sa culture d’ouverture aux opportunités et d’exploration permet aux employés d’essayer facilement de nouvelles choses et de découvrir où ils veulent mener leur carrière. Avec des opportunités dans le monde entier, Allstate recrute dans un éventail de domaines allant du marketing et de la tarification des produits à l’ingénierie logicielle et à l’analyse de données, aux relations d’entreprise et au-delà.
Spectrum est l’une des principales sociétés de communications à large bande et le deuxième câblo-opérateur aux États-Unis. Ils fournissent une gamme complète de services haut débit avancés, y compris la programmation de divertissement vidéo Spectrum TV, l’accès Internet Spectrum et Spectrum Voice pour connecter plus de personnes dans plus d’endroits. Les employés de Spectrum sont fiers de leur culture de travail rapide et dynamique et s’encouragent mutuellement à atteindre leur plein potentiel.
Advia Credit Union propose des solutions financières faciles d’accès à près de 200 000 membres vivant ou travaillant dans le bas du Michigan et dans un nombre croissant de comtés du Wisconsin et de l’Illinois. Avec des membres d’équipe hautement qualifiés et engagés, l’organisation est en mesure d’offrir les comptes chèques et d’épargne les plus complets et les plus compétitifs, les formules de prêt et les plans d’investissement pour de vraies personnes, marques et entreprises.
Nos valeurs – faire ce qu’il faut, servir les gens, établir la confiance et aspirer à mieux – guident la façon dont nous traitons nos clients autant qu’elles guident la façon dont nous traitons nos employés. Nous nous engageons à votre développement personnel et professionnel afin que vous puissiez avoir un impact, peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel. Chez Protective, vous pouvez libérer votre potentiel grâce à de nombreuses initiatives d’apprentissage et de développement qui peuvent vous aider à développer de nouvelles compétences et à améliorer celles qui existent déjà.
Protective a son siège social à Birmingham, en Alabama, et s’appuie à la fois sur une solide main-d’œuvre virtuelle et sur des sites centraux à Cincinnati et à Saint-Louis. Nous aidons tous les coéquipiers à gérer leurs priorités professionnelles et personnelles grâce à des équipements de bureau, des ressources virtuelles et des avantages complets. Lorsque notre équipe de protecteurs est en bonne santé et heureuse, nous pensons que notre environnement de travail global s’en trouve amélioré.
Apportez votre propre point de vue et laissez votre expérience unique transparaître afin que nous puissions créer ensemble un avenir meilleur, car nous sommes tous des protecteurs.
Les employés de Boxer, quel que soit leur rôle ou leur responsabilité, sont la force motrice de son succès. Avec une entreprise fondée sur l’établissement, le maintien et le dépassement de normes exceptionnellement élevées, nos employés assurent le succès dans toutes nos opérations en croyant en notre mission, notre culture et notre poursuite de l’excellence. Avec des intérêts commerciaux variés, Boxer occupe une grande variété de rôles nécessitant différentes compétences, expériences et connaissances. Mais devenir un employé de Boxer, c’est bien plus. C’est une question d’enthousiasme, de dynamisme, de volonté de réussir, de plaisir et d’excellence au sein d’une équipe. Une fois membre de cette équipe, les opportunités de croissance, de diversification et de développement sont illimitées dans toutes nos activités.
Ce n’est pas un endroit pour simplement avoir un travail. C’est l’endroit idéal pour bâtir une carrière tout au long de la vie. Un dont tu es fier. Celui qui vous dynamise et vous motive.
Chez Insight Global, nous commençons tous au même endroit. Nous commençons tous en tant que recruteurs pour apprendre l’entreprise à partir de zéro. IG ne fait la promotion que de l’intérieur et nous vous embauchons en partant du principe que c’est pour la vie. Dès le premier jour, vous êtes soutenu par une équipe de mentors pour vous montrer les ficelles du métier, vous fournir un contexte, des outils et des conseils à chaque étape du processus. À partir de là, le ciel est la limite. Les opportunités sont infinies et nous nous associerons à vous pour planifier votre parcours en fonction de votre potentiel et de votre passion uniques.
Chez Autodesk, nous pensons que lorsque vous disposez des bons outils pour travailler et penser de manière flexible, vous avez le pouvoir de transformer ce qui doit réellement être fait et de concevoir et créer un monde meilleur pour tous. Depuis plus de quatre décennies, nous travaillons avec nos clients pour transformer la façon dont les choses sont fabriquées et, ce faisant, nous avons également transformé ce qui peut être fabriqué. Aujourd’hui, nos solutions couvrent d’innombrables secteurs et permettent aux innovateurs du monde entier. Mais nous sommes impatients d’en faire plus. Nous ne croyons pas qu’il faut attendre le progrès, nous croyons qu’il faut le faire. En combinant et en recombinant les technologies, en brouillant les frontières, en réinventant les règles, en libérant les talents et en libérant des informations dans tous les secteurs, nous aidons nos clients à converger vers des solutions aux défis auxquels nous sommes tous confrontés aujourd’hui.
Nous sommes une équipe distante d’ingénieurs, d’éducateurs et de concepteurs passionnés par l’amélioration de l’éducation. Nous venons de nombreux horizons – de l’enseignement en classe au travail dans des sociétés de logiciels de classe mondiale – mais nous sommes tous investis dans la mission de Panorama d’améliorer radicalement l’éducation de chaque élève. Tout comme nous partageons une vision d’un monde où chaque enfant s’épanouit à l’école et au-delà, nous partageons également des passions pour la bonne bouffe, le plein air, les poèmes stimulants et les jeux de mots pleins d’esprit. Nous travaillons dur pour les communautés scolaires que nous servons et aimons passer du temps ensemble pendant que nous le faisons.
Chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec de nombreuses grandes entreprises pour vous apporter l’initié regarde leurs bureaux et superbes offres d’emploi. Ces employeurs nous paient pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement parce qu’elles veulent être incluses, mais parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires des employés nous ont montré qu’elles méritaient d’être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci ? Apprenez-en plus et contactez-nous !