Comment rédiger un CV médical
En tant que professionnel de la santé, vous êtes responsable de la santé et du bien-être de vos patients. Les employeurs doivent savoir que vous possédez les compétences et les connaissances nécessaires pour offrir aux patients des soins sécuritaires, compatissants et de grande qualité. Voici cinq conseils pour rédiger un CV médical qui prouve que vous êtes qualifié pour le poste :
1. Mettez en valeur vos compétences médicales
Lorsque vous rédigez votre CV médical, mettez l’accent uniquement sur les éléments les plus pertinents. hard et soft skills.
Pour déterminer lesquelles de vos compétences sont les plus pertinentes, lisez la description de poste et faites une liste des compétences requises pour le poste. Ensuite, extrayez les compétences que vous avez de la liste et ajoutez-les à votre CV rubrique compétences et rubrique expérience professionnelle pour informer le responsable du recrutement que vous répondez aux exigences du poste.
Voici des exemples de compétences à inclure dans un CV pour divers professionnels de la santé :
Meassistant médical
Réceptionniste médicale
Technicien médical d’urgence
- Compétences d’écoute active
- Des talents pour la résolution des problèmes
- Certifications en secourisme et RCR
- Expertise en matériel médical
- Force physique
Infirmière
2. Ajoutez vos certifications médicales
La plupart des postes dans le domaine médical nécessitent au moins une certification BLS, et de nombreux rôles nécessitent des certifications supplémentaires pour que vous puissiez exercer.
Une fois que vous avez acquis les certifications et licences nécessaires, il existe plusieurs endroits où vous pouvez les inclure dans votre CV :
Résumé de votre CV – Si la certification ou la licence est requisincluez-le dans votre CV résumé afin que les employeurs puissent dire immédiatement que vous êtes qualifié.
Votre rubrique compétences – Si tu as une ou deux certifications pertinentesajoutez-les dans votre section compétences (incluez-les même si vous les avez déjà mentionnées dans votre reprendre l’introduction).
Une rubrique dédiée aux certifications – As-tu trois certifications ou plus? Énumérez-les dans une section de certifications distincte.
N’oubliez pas que les réglementations et les exigences diffèrent d’un État à l’autre. Vous devrez donc vérifier les règles de l’État dans lequel vous postulez. Selon l’employeur, ils peuvent vous aider à obtenir les certifications dont vous avez besoin. Cette information est généralement incluse dans l’offre d’emploi, alors assurez-vous de la lire attentivement.
3. Valorisez votre expérience clinique
Pour démontrer aux employeurs potentiels que vous avez l’expérience pratique nécessaire pour exceller dans un rôle médical, mettez en évidence certaines de vos principales réalisations en travaillant dans un établissement de soins de santé. Les employeurs veulent savoir que vous avez appliqué avec succès vos connaissances dans le passé.
Vous n’avez aucune expérience de travail pertinente à inclure dans votre CV médical? Concentrez-vous sur l’expérience acquise lors de stages ou de postes bénévoles, comme celui-ci étudiante en soins infirmiers a fait:
Pour que votre expérience clinique se démarque encore plus, utilisez chiffres durs sur votre CV. Par exemple:
Administrer des médicaments et des traitements à une moyenne de 20 patients par quart de travail, en veillant à l’exactitude des dosages et au respect des protocoles établis
Analyse des résultats de traitement pour un échantillon de plus de 100 patients, contribuant au développement de nouveaux protocoles cliniques et des meilleures pratiques qui ont conduit à une diminution de 8 % des plaintes des patients
En quantifiant votre CV à l’aide de chiffres et de pourcentages, vous donnez aux employeurs une meilleure idée du type de charge de travail que vous avez l’habitude de gérer et de votre réussite dans des postes antérieurs.
4. Mentionnez toute expérience de recherche
Il n’y a pas que les chercheurs en médecine qui devraient mettre en évidence leur expérience de recherche sur leur curriculum vitae. Si votre poste cible nécessite un haut niveau d’expertise ou de spécialisation, mentionner votre expérience de recherche peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Lorsque vous ajoutez une expérience de recherche à votre CV, incluez :
- Date
- Institution
- Poste occupé
Vous devez également ajouter des puces qui expliquent le type de recherche que vous avez menée. Voici un exemple de ce à quoi cela peut ressembler :
5. Incluez une lettre de motivation
Votre CV décrit vos qualifications, mais il est incomplet sans un lettre de motivation bien rédigée cela explique pourquoi vos qualifications et vos objectifs de carrière font de vous un bon candidat pour le poste. Une lettre de motivation est votre introduction au responsable du recrutement, ce qui en fait un élément essentiel de votre candidature à tout emploi médical.
Voici exemples de lettres de motivation vous pouvez utiliser pour écrire votre propre:
CV médicaux supplémentaires
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