N’ayez pas peur ! Nous sommes ici pour vous dire comment vous pouvez nettoyer votre présence sur les réseaux sociaux avant de vous lancer dans une recherche d’emploi, afin de vous assurer de ne pas révéler de preuves incriminantes qui pourraient dissuader les recruteurs et les employeurs potentiels de vous embaucher.
Google vous-même
Le moyen le plus simple de déterminer comment et où vous apparaissez sur Internet est de vous incognito sur Google. Certains des meilleurs hits sont probablement Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram et Pinterest.
Vous constaterez probablement que certains résultats de recherche ne s’appliquent pas à vous. Mais vous trouverez également qui d’autre partage votre nom ! Ceci est pratique pour LinkedIn et vous permet également de savoir si vous devez trouver des moyens de vous distinguer en ligne des autres personnes portant le même nom.
Cependant, la chose la plus importante à retenir de cet exercice est la part de votre vie qu’Internet peut révéler en une seule recherche rapide ! S’il y a des choses que vous ne voulez pas que tout le monde voie, en particulier les recruteurs et les employeurs ou collègues potentiels, vous devez vous attaquer à la privatisation, au masquage et à la suppression de votre présence sur les réseaux sociaux.
Limitez l’accès public à vos comptes
Il y a de fortes chances qu’une recherche sur Google génère un certain nombre de comptes de médias sociaux, qu’il s’agisse d’Instagram, de Tik Tok, de Facebook, de Twitter ou de tout ce qui précède.
Si vous suivez l’un des liens qui s’affichent et que vous ne trouvez aucune information vous concernant au-delà de votre nom, félicitations ! Vous devez déjà être assez avisé pour privatiser votre profil.
S’il y en a plus, rappelez-vous que c’est ce qu’un recruteur ou un employeur pourra voir. Et n’importe qui d’autre dans le monde, d’ailleurs !
Tous les comptes de médias sociaux ont des paramètres de confidentialité. Utilisez-les pour contrôler qui peut voir, interagir et commenter vos publications et votre contenu. Dans certains cas, vous pouvez également limiter la capacité des moteurs de recherche populaires à créer un lien vers votre profil.
Photos de profil et photos de couverture
Même si votre profil sur les réseaux sociaux n’apparaît pas sur une simple recherche Google, les éditeurs de logiciels utilisent de nombreuses informations sur les réseaux sociaux. Cela signifie qu’ils pourraient trouver votre profil, quel que soit le soin avec lequel vous l’avez nettoyé.
Vous devez donc anticiper. Que voulez-vous que les recruteurs voient s’ils trouvent, par exemple, votre Instagram pour la première fois ? C’est une bonne idée de repenser votre photo de profil (et la photo de couverture le cas échéant) pour vous assurer de donner une bonne première impression. Vous ne voulez pas que ce soit une photo de vous en train de faire un enterrement de vie de garçon ou de jeune fille, ou quelque chose à voir avec l’alcool, d’ailleurs.
Vous avez besoin de quelque chose qui créera une bonne première impression et montrera que vous êtes un professionnel à la recherche d’un emploi, et non pas hors des sentiers battus. Nous ne disons pas que cela doit être aussi PC que votre photo LinkedIn, mais quelque chose de subtil est préférable. Pas de photos de vous dans un chariot ou en train de jouer à des jeux à boire, s’il vous plaît !
Photos
Les recruteurs et les employeurs peuvent également accéder à vos photos. Il serait injuste de suggérer que vous supprimiez chaque photo qui pourrait potentiellement vous présenter sous un mauvais jour aux yeux des recruteurs, mais il existe généralement un moyen de contourner cela.
La plupart des plateformes de médias sociaux vous offrent la possibilité de choisir votre public, que ce soit pour TOUTES les photos ou pour des publications individuelles. Les paramètres de confidentialité offrent souvent la possibilité de limiter la capacité des autres à vous taguer sur leurs photos, ou du moins de limiter la visibilité de ces photos. Les options incluent généralement le partage avec « public », « amis uniquement » ou « amis d’amis », ou le fait de se cacher complètement.
Statuts, commentaires, likes, groupes et check-ins
Vous savez probablement déjà que vous devriez nettoyer vos statuts et vos commentaires. Mais qu’en est-il de toutes ces pages que vous « aimez », des groupes dont vous faites partie et du nombre impressionnant de check-ins ou de cris ?
Vous pouvez masquer, modifier et supprimer des statuts et des commentaires si vous souhaitez rendre vos pages un peu plus conviviales pour les recruteurs. Ou, pour vous faciliter la vie, vous pouvez simplement « masquer » des sections entières (telles que vos enregistrements) si vous ne voulez pas non plus que les recruteurs trouvent ces informations.
Vous pouvez également masquer des groupes individuels si vous pensez qu’être membre d’un groupe aussi richement intitulé pourrait être particulièrement incriminant. Vous pouvez également choisir de ne pas aimer les pages si vous pensez qu’elles peuvent avoir le même effet.
Amis et relations
As-tu autant d’amis dans la vraie vie que sur les réseaux sociaux ? Félicitations si vous le faites! Cependant, la plupart d’entre nous ont beaucoup plus de connexions sur les réseaux sociaux que dans la vraie vie. Il y a de fortes chances que la grande majorité de ces connexions ne soient pas des personnes avec lesquelles vous souhaitez vraiment partager vos informations les plus personnelles.
Comme les médias sociaux font partie intégrante de nos vies, il peut sembler inoffensif de publier des photos de vous, de votre famille ou de vos amis. Mais que se passe-t-il si une photo mortifiante d’il y a quelques années réapparaît et qu’un de vos contacts décide de l’afficher sur votre mur pour qu’un recruteur puisse la voir ? Pas bon.
N’oubliez pas non plus qu’un recruteur voyant vos messages embarrassants n’est pas la pire chose qui puisse vous arriver sur les réseaux sociaux. Et si ces photos que vous téléchargez régulièrement étaient utilisées par l’une de vos relations pour créer un faux compte et usurper votre identité ? C’est quelque chose de sérieux et la plupart d’entre nous ne comprennent tout simplement pas le pouvoir des médias sociaux. Une fois que c’est sur Internet, c’est là pour toujours.
Utilisez vos paramètres de confidentialité. Vérifiez vos connexions. À moins que vous ne soyez un influenceur ou que vous ne meniez une activité parallèle sur les réseaux sociaux, réfléchissez au nombre de connexions utiles et à celles que vous pourriez envisager de supprimer.
Si vous avez du mal à décider qui supprimer et qui conserver, demandez-vous à quoi servent vos comptes sur les réseaux sociaux. Si vous les utilisez principalement pour rester en contact avec vos amis et votre famille, vous n’avez pas vraiment besoin de plusieurs centaines de connexions, n’est-ce pas ?
Utilisez les médias sociaux à votre avantage
Bien sûr, les comptes de médias sociaux peuvent être un outil très utile pour la recherche d’emploi si vous les utilisez comme une plateforme professionnelle plutôt que comme un exutoire émotionnel.
Bien que vos comptes ne doivent pas nécessairement être dédiés ou même liés au poste que vous occupez ou recherchez, vous pouvez néanmoins les utiliser de manière cohérente et à votre avantage pour présenter une image particulière de vous-même. Considérez cette image comme votre marque.
Créer une marque intéressante
Par exemple, si vous vous intéressez aux livres et aux auteurs, vous pouvez publier vos dernières lectures, partager des publications avec des éditeurs et des auteurs et même commenter les actualités du secteur. Même si votre rôle professionnel n’a rien à voir avec les livres ou la lecture, publier et partager comme celui-ci projette l’image d’une personne informée et intéressante qui aime réseauter sur des idées et des activités partagées.
Décidez de l’image que vous souhaitez projeter, puis rationalisez vos différents comptes pour refléter cette image. La cohérence entre vos comptes contribuera à renforcer l’impression que vous essayez de faire.
Si vous venez de choisir la marque personnelle que vous souhaitez promouvoir, passez en revue les messages que vous avez déjà publiés. Utilisez vos paramètres de confidentialité. Supprimez tout ce qui est offensant, mesquin ou plus ridicule que d’habitude – tout ce qui pourrait amener un recruteur ou un employeur à réfléchir à deux fois à votre potentiel.
Utilisez votre biographie
De nombreuses plateformes de médias sociaux vous offrent la possibilité d’ajouter une courte biographie. Utilisez ceci!
Si vous voulez vous lancer dans le journalisme et que vous êtes passionné par les livres et la musique, alors dites-le. Si vous êtes un maniaque de la propreté et que vous vous intéressez aux arts et à l’artisanat tous les jours de la semaine, dites-le plutôt.
Quoi qu’il en soit, votre biographie doit refléter votre personnalité et dire aux gens ce que vous faites, ce qui vous intéresse et ce qu’ils peuvent attendre de vos publications.
Gardez le contrôle des comptes de médias sociaux
Il peut être très facile de créer un compte, de publier un tas de choses, puis de ne plus jamais l’utiliser. Il est également assez courant d’avoir plusieurs comptes sur des plates-formes individuelles parce que vous vous êtes renommé, ou avez perdu un mot de passe ou changé d’adresse e-mail. Espérons qu’une recherche Google vous rappellera tous les comptes oubliés, mais voici une liste de contrôle rapide de certains endroits à vérifier :
Youtube: Cela se classe généralement très bien lorsque vous effectuez une recherche par vous-même, mais c’est une plate-forme de médias sociaux qui est souvent oubliée lors du nettoyage de votre présence en ligne ! Vous pouvez facilement masquer votre activité sur YouTube en visitant les paramètres de confidentialité.
Instagram : Rendez votre compte privé et pensez à supprimer les photos qui pourraient nuire à votre recherche d’emploi. Si vous supprimez votre nom de famille de votre profil, il est moins probable que les recruteurs et les employeurs vous trouvent.
LinkedIn : Il s’agit d’une plate-forme commerciale, alors j’espère que votre profil ici est déjà prêt pour les affaires ! Mais n’oubliez pas de vérifier. Et si vous n’avez pas encore créé ou personnalisé de compte LinkedIn, découvrez comment ici.
Pinterest : Cela peut être sournois. Ne vous inquiétez pas : vous pouvez rendre vos tableaux privés afin que les recruteurs ne tombent pas accidentellement sur vos collections privées.
Blogues : Ne les oubliez pas ! Vous avez peut-être déjà rempli vos blogs de réflexions angoissées, d’opinions dépassées ou de critiques de films mal écrites. Supprimez tous les comptes obsolètes dont vous êtes sorti, ou au moins rendez-les privés. D’autre part, un blog mis à jour est un excellent endroit pour montrer vos compétences aux recruteurs, employeurs et autres professionnels – dans ce cas, rendez-le aussi visible que possible !
Résumé
J’espère que vous avez maintenant une bonne idée de la façon de nettoyer vos médias sociaux avant de commencer votre recherche d’emploi.
Il peut être judicieux de procéder régulièrement à un « audit » de vos comptes. Au fur et à mesure que vous évoluez et que votre carrière progresse, vous n’avez pas besoin de traîner votre passé en ligne avec vous. N’oubliez pas : les paramètres de confidentialité et les fonctions de suppression de compte peuvent être vos meilleurs amis.
Vous ne voulez vraiment pas qu’un statut douteux vous empêche d’obtenir ce travail, ou même vous fasse virer comme ce gars.