En 2022, le secteur technologique, historiquement en plein essor, a annoncé plusieurs gels d’embauches et ralentissements de la croissance, qui ont à leur tour provoqué des suppressions d’emplois massives et des vagues d’incertitude.
Le résultat? Plus que 135 000 employés dans des entreprises technologiques à travers 90 Villes américaines sont maintenant sans emploi.
Quelles villes américaines sont les plus touchées par les licenciements ?
À l’aide de données compilées à partir de plusieurs sources faisant autorité (Licenciements.fyi, Suivi des licenciements, Crunchbaseet Tech Crunch), nous avons produit une carte thermique pour mettre en évidence le nombre de personnes qui ont perdu leur emploi et les villes les plus durement touchées par les récents licenciements.
Cette carte thermique interactive ci-dessous :
- est divisé en quatre régions américaines (étiquetées bleu pour l’Ouest, orange pour le Midwest, rose pour le Sud et violet pour le Nord-Est)
- vous aide à voir le nombre de licenciements et les villes touchées lorsque vous survolez chaque zone
- vous permet de faire défiler ou de cliquer sur le bouton plus-moins afin de pouvoir effectuer un zoom avant et arrière sur différentes régions
Comme illustré ci-dessus, une stupéfiante 686+ entreprises licenciés en 2022. Et notamment, 42,7 % des licenciements étaient de la Région de la baie de San Franciscol’un des pôles technologiques les plus importants au monde.
Les statistiques ci-dessous montrent les villes qui ont subi des suppressions d’emplois :
- 57 776 des employés ont perdu leur emploi dans la région de SF Bay
- Les employés de Seattle ont fait face 14 481 suppressions d’emplois de 31 entreprises
- 18 383 licenciements de 121 entreprises s’est produit dans La ville de New York
- 1 société de financement seul licencié 1 700 employés dans Milwaukee
Quelle région des États-Unis a fait face au plus grand nombre de licenciements dans le secteur de la technologie ?
Toutes les régions des États-Unis ont été touchées par les pertes d’emplois, mais l’ouest des États-Unis a été le plus durement touché.
Vous trouverez ci-dessous un graphique à barres illustrant le nombre de licenciements survenus cette année :
Voici d’autres chiffres de données liés aux suppressions d’emplois par région :
- Plus de 84 800 personnes fait face à des licenciements dans région de l’ouest des États-Unis
- 27 716 employés techniques ont été licenciés dans le nord-est
- 41 entreprises dans le Midwest licencié 11 841 des employés
- Plus que 10 788 techniciens ont été licenciés dans le Sud
Quel mois a été le pire pour les employés américains ?
Notamment, 36% de toutes les pertes d’emplois a eu lieu en novembre 2022. Vous trouverez ci-dessous un graphique linéaire mettant en évidence le nombre d’employés de la technologie aux États-Unis qui ont fait face à des suppressions d’emplois en 2022 :
Les rapports de données ont également révélé ces chiffres :
- 21 235 employés techniques de 93 entreprises ont été licenciés en octobre
- En janvier3 entreprises licencié 510 personnes
- Plus de 13 300 des employés de 126 entreprises ont perdu leur emploi en juin
Les géants de la tech sont tombés : pourcentage de licenciements par industrie
Plusieurs industries du monde de la technologie ont fait face à des changements substantiels en 2022. Voici un graphique à secteurs montrant le pourcentage de licenciements technologiques dans chaque industrie :
La l’industrie de la santé a été la plus durement touchée de toutes les industries, totalisant 11,59 % licenciements.
Vous trouverez ci-dessous d’autres statistiques spécifiques à l’industrie compilées à partir de nos données :
- La secteur financier composé 9,71 % des licenciements, entrant dans la deuxième place pour le plus grand nombre de licenciements par industrie
- La aérospatial, agriculture, B2Bet secteurs sociaux étaient les moins touchés à 0,14 % de licenciements
- Même au milieu de la COVID-19, le l’industrie du voyage composé 0,58 % de la suppressions d’emplois
Qu’est-ce qui explique la hausse des licenciements ?
Plusieurs théories existent sur ces licenciements technologiques à grande échelle. Cependant, il n’y a pas qu’une seule réponse simple.
Alors que les États-Unis se remettent lentement de la pandémie de COVID-19, certaines organisations ont admis avoir embauché trop tôt.
Outre la restructuration des entreprises, d’autres facteurs à l’origine de l’augmentation du nombre de licenciements aux États-Unis comprennent hausse des taux d’intérêt des entreprises et l’inflation économique.
2022 a également vu Elon Musk rachète Twitterainsi qu’une crash du marché des crypto-monnaies ce a secoué plusieurs sociétés de crypto-monnaie – et les portefeuilles des personnes concernées. L’Université du Michigan a signalé un baisse des attitudes des consommateurs en raison des «coûts d’emprunt, de la baisse de la valeur des actifs et de l’affaiblissement des attentes du marché du travail».
De même, une source de Morgan Stanley a noté que bien que le marché du travail, la croissance des salaires et les chiffres des dépenses personnelles se soient maintenus en 2022, des signes avant-coureurs sont également apparus. Par exemple, une augmentation de la dette de carte de crédit et une diminution de l’épargne personnelle indiquent qu’un ralentissement économique s’installe.
Que réserve 2023 pour l’avenir ?
D’autres suppressions d’emplois sont-elles en cours ? La plupart des PDG américains le pensent.
Selon un récent KPMG étude, 91% des PDG pensent qu’il y aura une récession l’année prochaine et prévoient de prendre des mesures de précaution.
Parallèlement, une enquête de Épices ont découvert que 50 % des organisations informatiques mondiales se préparent à un ralentissement économique en 2023 et resserreront leurs budgets en conséquence.
De plus, avec des géants de la technologie tels que Amazone, Netflixet Facebook ayant déjà supprimé des milliers d’emplois au cours du mois dernier, d’autres organisations suivront probablement le mouvement alors que le monde s’installe en 2023.
Cependant, le nombre de licenciements dans la technologie ne signifie toujours pas que tout est sans espoir l’année prochaine.
Goldman Sachs rapporte que les États-Unis ont créé 261 000 emplois en octobre 2022, il est donc toujours possible de trouver des emplois dans des secteurs non liés à la technologie ou dans des entreprises technologiques moins connues.
Les opportunités alternatives pour les travailleurs de la technologie pourraient ressembler à :
Plats à emporter
Dans des conditions économiques incertaines, il est essentiel de rester préparé et (prudemment) optimiste.
Acquérir des connaissances sur les dernières tendances de l’industrie et vous doter des bonnes ressources (comme modèles de CV gratuitsguides sur rédaction d’une lettre de motivationet des articles décrivant conseils d’entretien pour 2023) vous aidera à naviguer avec succès dans la nouvelle année et au-delà.