10 nouvelles entreprises sur The Muse

Chez CCC, nous cherchons à établir des liens – de nos employés à nos produits. Nos équipes travaillent ensemble pour innover des solutions de nouvelle génération qui font progresser la transformation numérique de l’industrie.

Nous offrons la possibilité de travailler à distance ou dans notre siège social ultramoderne de Chicago, où les équipements comprennent un terrain de basket pleine grandeur, un club de santé, une terrasse extérieure sur le toit, ainsi que des tables de billard, un jeu de palets et d’autres activités pour se détendre .

Nos équipes collaborent dans notre centre d’innovation NXT Lab où des hackathons réguliers repoussent les limites de l’avenir.

Nos nombreuses initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et notre programme de dons communautaires CCC Gives Back nous permettent de rester connectés à ce qui compte le plus.

Chez Hitachi Energy, nous façonnons l’avenir aujourd’hui. Notre travail est énorme et nous reconnaissons que nous avons besoin de personnes talentueuses d’horizons différents pour atteindre notre objectif de faire progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous encourageons nos employés à défier le statu quo avec leurs points de vue uniques et à souligner comment ils peuvent créer des impacts réels en nous aidant à résoudre les défis d’aujourd’hui et les exigences de demain.

Nous vous soutiendrons, vous encouragerons et vous guiderons pour atteindre vos objectifs de carrière grâce à notre engagement envers l’apprentissage continu. Venez comme vous êtes et préparez-vous à vous améliorer en apprenant des autres. Apportez votre passion, votre dynamisme et connectez-vous à une équipe qui dynamisera votre carrière tout en faisant progresser un avenir énergétique durable pour tous.

Chez Maples Group, nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre succès continu. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients car nous allons aussi plus loin les uns pour les autres.

Notre culture inclusive et diversifiée crée un environnement où vous pouvez être vous-même tout en faisant de votre mieux. Lorsque vous rejoignez le Groupe Maples, vous faites partie de notre équipe mondiale.

Nous savons que lorsque nous aidons nos employés à vivre leur meilleure vie, ils feront de même pour nos clients.

C’est pourquoi nous offrons tant d’opportunités de croissance et de développement. C’est pourquoi nous travaillons dans un cadre hybride qui combine le meilleur de la connexion en personne et de la flexibilité du travail à domicile. Et c’est pourquoi nous embrassons la diversité de nos employés et de leurs idées. Parce que lorsque nous faisons cela, nous pouvons tous profiter d’un lieu de travail primé qui offre les ressources, les opportunités et le soutien nécessaires pour aider chacun à s’épanouir.

Chez Momnt, notre équipe et notre culture d’entreprise signifient tout pour nous. Nous croyons sincèrement que les grands environnements créent un excellent travail. Nous faisons beaucoup et nous apprécions chaque instant du voyage! Nous accordons une grande importance à notre équipe qui se développe personnellement et professionnellement pour atteindre tous ses objectifs et ses rêves. Momnt s’engage à créer en permanence un environnement où chaque membre de notre équipe peut grandir, réussir et aimer son lieu de travail.

La fidélité et l’engagement pour le bien-être de nos équipes sont au premier plan de Momnt. Nous nous efforçons d’aider notre équipe à maintenir un équilibre travail-vie sain. Momnt offre une rémunération compétitive et un ensemble d’avantages attrayants comprenant une assurance maladie, un congé parental payé, une prise de force illimitée, des régimes de soins de la vue et dentaires, FSA et HSA. Chez Momnt, vous comptez énormément. Nous nous sommes donné pour mission de fournir le meilleur soutien à la santé et à l’avenir financier de nos employés.

Pour nous, ce n’est pas seulement du travail : nous sommes des éducateurs qui ont pour mission de changer des vies et de transformer des communautés en rendant les carrières dans la technologie plus accessibles. Chez Tech Elevator, nous aidons nos étudiants à découvrir la meilleure version d’eux-mêmes, tout en travaillant pour une marque qui permet à chaque employé d’évoluer et de grandir en permanence. Nous travaillons dur, nous construisons des partenariats de confiance, nous résolvons les problèmes avec innovation et détermination, et nous nous mettons au défi chaque jour pour obtenir les meilleurs résultats dans notre industrie.

Notre plateforme change des vies et améliore la société, un étudiant à la fois. Rejoignez-nous dans notre mission d’élever les personnes, les entreprises et les communautés. Nous préparons nos employés à réussir, avec le soutien dont vous avez besoin pour vivre pleinement votre vie (au bureau et à l’extérieur !).

L’équipe d’Ascend.io dégage une passion et un enthousiasme profondément enraciné pour collaborer sur un produit qui apporte d’immenses changements à l’espace des données. De la santé à l’éducation, de la chaîne d’approvisionnement à l’Internet des objets, les développeurs utilisent Ascend pour créer des produits innovants qui changent le monde qui nous entoure.

Avec une augmentation de la demande pour des plates-formes de plus en plus avancées qui améliorent la productivité des développeurs, nous sommes positionnés pour une croissance explosive dans les mois à venir. Nous accélérons nos efforts de mise sur le marché, nous développons dans de nouvelles zones géographiques et étendons les capacités du Data Automation Cloud d’Ascend.

Si vous cherchez à rejoindre une équipe de haut calibre au rythme rapide qui souhaite révolutionner le marché, Ascend.io est votre place.

La protection du public est au cœur de notre mission. Les employés de la FSMB ont le plaisir de travailler ensemble dans un environnement inclusif et collaboratif pour rendre les soins de santé plus sûrs. La culture de la FSMB intègre une mentalité de travail acharné et de jeu acharné. Le forfait vacances généreux et l’horaire de travail hybride favorisent une grande flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle pour les employés de la FSMB. Des événements amusants aux activités compétitives, en passant par notre salle de jeux équipée d’une table de billard et d’une table de ping-pong, en passant par notre salle de sport sur place, le bien-être et le bien-être des employés sont une priorité absolue du leadership FSMB et englobent la culture de l’organisation. .

Chez AB Tasty, les valeurs ne sont pas que des mots sur le mur. Nous les promouvons et faisons de notre mieux pour les maintenir en vie tout au long du parcours des employés. Nous recherchons des personnes avec un véritable enthousiasme. Nous apprécions les bonnes vibrations et l’énergie positive à la fois pour nos employés et nos clients, pour nous assurer que tout le monde est satisfait. L’esprit d’équipe nous guide dans tout ce que nous faisons; si quelqu’un a besoin d’aide, tout le monde est ravi d’offrir un coup de main. En fin de compte, nous ne perdons jamais – soit nous gagnons, soit nous apprenons.

Merit fournit des outils et des services qui font une différence réelle et positive pour les organisations et les personnes qui utilisent nos logiciels. C’est une grande déclaration, mais nous la soutenons. Notre entreprise regorge de personnes qui sont ici parce qu’elles veulent faire le bien et faire une différence dans le monde, tout en travaillant avec des pairs de qualité, une technologie de pointe et dans une culture de soutien à nulle autre pareille.