Donc, si vous êtes à la recherche d’un poste saisonnier dès maintenant, consultez nos meilleurs conseils ci-dessous et vous décrocherez un emploi de Noël en un rien de temps.
1. Utilisez des mots clés
Examinez attentivement l’offre d’emploi pour le poste auquel vous postulez et mettez en surbrillance les mots-clés ou les compétences référencés dans la description. Il peut s’agir de compétences non techniques, telles que la communication et le travail d’équipe, ou de compétences techniques, telles que la manipulation d’espèces et l’utilisation de certaines machines.
Ensuite, notez tous les mots-clés qui correspondent à vos propres compétences. Vous pouvez maintenant les saupoudrer dans votre CV pour montrer que vous cochez toutes les cases.
Cela permettra au recruteur de savoir rapidement que vous êtes le bon candidat pour le poste.
2. Référencez vos compétences transférables
Comme vous êtes à la recherche d’un poste temporaire pour vous accompagner tout au long de la saison des fêtes, vous n’avez peut-être aucune expérience préalable dans le secteur que vous avez choisi. Et ça va!
Réfléchissez aux compétences transférables que vous possédez et qui vous rendront formidable pour le poste. Avez-vous un excellent chronométrage? Êtes-vous organisé? Avez-vous de grandes compétences en service à la clientèle?
Ce sont tous d’excellents traits de caractère, alors assurez-vous de les inclure tous sur votre CV de Noël.
3. Assurez-vous que les phrases sont concises
Les phrases longues et les longs paragraphes de votre CV sont interdits lorsque vous essayez d’impressionner des recruteurs occupés. Les puces sont votre nouveau meilleur ami !
Tout comme l’employeur aura utilisé des puces dans son offre d’emploi, vous devez les utiliser pour démontrer votre expérience antérieure, en sélectionnant quelques domaines clés dans lesquels vous excellez.
4. Vérifier, relire, revérifier, puis revérifier
Avons-nous assez dit « vérifier » ? Les fautes d’orthographe et de grammaire ne créent pas une bonne impression pour tout employeur qui recrute pour Travail de Noël.
Bien que le correcteur orthographique soit une excellente ressource, méfiez-vous : vous ne pouvez pas vous fier uniquement à lui ! Assurez-vous de lire votre CV à haute voix, avec un stylo rouge à la main pour faire des révisions.
Et si vous ne savez toujours pas si votre CV de Noël est 100 % sans erreur, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de l’examiner de près également.
5. Assurez-vous que toutes les coordonnées sont présentes et correctes
Il n’y a rien de pire que de découvrir que vous étiez la personne idéale pour ce poste de Noël, mais il n’y avait aucun moyen pour l’employeur de vous contacter.
C’est une erreur facile à faire, surtout si vous vous précipitez dans une application. Il est important de toujours inclure une adresse e-mail et un numéro de téléphone.
6. Limitez votre CV à deux pages maximum
Les employeurs ne veulent pas recevoir d’essais sur votre vie personnelle dans votre candidature pour un emploi de Noël. Ils veulent simplement connaître vos compétences et vos capacités qui vous aideront à décrocher le poste pour lequel vous postulez.
Alors gardez votre CV de Noël propre et concis et évitez de dépasser deux pages. C’est la norme dans la plupart des cas.
7. Assurez-vous que votre CV est ciblé
Il ne sert à rien d’envoyer un CV pour un emploi dans le commerce de détail, qui met en valeur toute votre expérience de garde d’enfants. Assurez-vous de garder votre CV adapté à la description de poste pour assurer le succès!
En cas de doute, conservez quelques versions différentes de votre CV dans vos dossiers. Cela vous facilitera la tâche pour postuler à différents types de rôles.
8. Faites-leur savoir votre disponibilité
L’un des aspects clés du travail de Noël est qu’il s’agit d’une période chargée et que les employeurs ont besoin que vous soyez flexible quant aux heures et aux jours où vous êtes disposé et capable de travailler. Il ne sert à rien de dire que vous êtes flexible si vous ne l’êtes pas.
Mentionner que vous êtes flexible peut vous aider à vous démarquer de ceux qui ne le sont pas et permet immédiatement aux employeurs de savoir que vous êtes ouvert au travail posté, aux nuits tardives et aux heures supplémentaires.
Rédigez le CV de Noël parfait
J’espère que nous vous avons donné matière à réflexion pendant cette période de Noël. Pour plus de conseils sur la rédaction du CV parfait, consultez notre article approfondi.