Cet ingénieur a réalisé sa carrière de rêve d’une manière inattendue

Adolescent, Ariel Peralta-Montan a démonté l’ordinateur de bureau de sa famille pour en comprendre le fonctionnement, premier signe qu’une carrière d’ingénieur lui conviendrait. Mais le chemin qu’il a tracé à l’université ne s’est pas déroulé comme prévu.

« Mon premier semestre en tant que majeur en informatique dans une grande école d’ingénieurs s’est avéré être un décalage », dit-il. « J’avais besoin de temps pour réévaluer ma décision, alors j’ai pris un congé pour réfléchir à mes choix dans l’espoir de revenir bientôt. »

Peralta-Montan a fini par changer d’université et de majeure (en psychologie) et a payé ses études en travaillant dans les ventes et le support client dans divers magasins d’informatique. Avant qu’il ne s’en rende compte, Peralta-Montan a acquis suffisamment d’expérience technique pour poursuivre une carrière d’ingénieur d’une manière qu’il n’aurait jamais imaginée.

« La plupart des compétences techniques que j’ai aujourd’hui proviennent de leur application sur le terrain dans le cadre de mes emplois », déclare Peralta-Montan, qui est maintenant responsable associé de l’ingénierie de test chez Médidonnéesune entreprise de technologies de la santé qui propulse le développement clinique de nouvelles thérapies.

Ici, Peralta-Montan explique comment son réseau diversifié l’a aidé à décrocher un emploi chez Medidata, son moment le plus fier en tant que membre du groupe Latinos Organized for Leading and Achieving de l’entreprise, et ce que vous pouvez faire pour vous préparer à une promotion au travail .

J’ai entretenu de nombreuses bonnes relations tout au long de ma carrière, dont certaines de l’école d’ingénieur que j’ai d’abord fréquentée. L’une de ces connexions m’a aidé à décrocher une référence à Medidata, où j’ai fait un acte de foi dans une nouvelle opportunité de carrière en tant qu’ingénieur de test après des années de travail en tant qu’ingénieur technique et système Mac. Être dans un rôle de support impliquait de proposer de nombreuses solutions de contournement et des hacks pour que les systèmes fonctionnent comme les utilisateurs finaux le souhaitaient. Devenir testeur m’a donné une chance d’appliquer ces expériences pour aider à empêcher les bogues de s’échapper dans la nature en premier lieu. Chez Medidata, cela joue un grand impact dans le développement des produits qui aident à améliorer la vie.

Avant de devenir chef d’équipe, j’ai été impliqué dans différentes tâches qui dépassaient mon rôle d’ingénieur de test individuel, notamment des hackathons internes, des groupes de travail d’ingénierie et des projets de soutien à des organisations à but non lucratif. Grâce à ces expériences, j’ai développé des compétences en gestion de projet et en leadership de personnes que j’ai pu appliquer à mon rôle quotidien. Ils m’ont également mis en contact avec des employés de différents domaines de l’organisation et m’ont permis d’être exposé à des cadres supérieurs, ce qui m’a ouvert des portes pour des opportunités supplémentaires, comme être parrainé pour assister à des conférences de développement professionnel. Après être devenu gestionnaire, j’ai été inscrit à plusieurs ateliers sur le développement du leadership et j’ai été jumelé à un mentor pour m’aider à naviguer dans la transition vers un leader officiel.

Je dirige une équipe de testeurs qui enquêtent sur les risques et trouvent des bogues ou des problèmes avec nos logiciels afin qu’ils puissent être résolus avant que nos clients ne les rencontrent. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos ingénieurs et notre équipe de produits pour nous assurer que nous construisons non seulement la bonne chose, mais aussi la bonne chose.

Mon rôle consiste à mettre mon équipe de test dans la meilleure position pour réussir et aider notre produit à tenir ses promesses. Parfois, cela signifie permettre à un acteur performant d’assumer une mission de test de grande valeur. D’autres fois, cela ouvre la voie à l’amélioration des compétences et au développement des coéquipiers afin qu’ils puissent eux-mêmes devenir de bons interprètes.

Pour réussir dans l’ingénierie des tests, il ne suffit pas de constater que quelque chose s’est mal passé. Vous devez être curieux de savoir pourquoi cela s’est mal passé, puis utiliser vos expériences et votre créativité pour creuser plus profondément et explorer ce qui peut arriver d’autre. Parfois, il s’agit de se mettre à la place des autres et de comprendre l’impact s’ils rencontraient les mêmes problèmes. D’autres fois, il s’agit de réfléchir aux interactions de systèmes complexes et de développer des outils ou une automatisation pour les manipuler et trouver leurs forces ou leurs faiblesses.

En fin de compte, vous devez être un communicateur et un influenceur efficace. Être capable de comprendre des relations complexes et d’expliquer les risques en termes simples pour convaincre les personnes qui comptent de faire quelque chose n’est pas toujours facile, mais c’est essentiel pour réussir en tant qu’ingénieur de test.

Nous avons plusieurs groupes et canaux pour nous soutenir les uns les autres, quel que soit leur rôle ou leur domaine. Peut-être êtes-vous un nouvel employé distant et souhaitez-vous des recommandations sur les configurations de bureau à domicile, ou avez-vous besoin d’aide pour résoudre le comportement du logiciel. Nous avons des gens qui peuvent vous orienter dans la bonne direction. Nous avons également différents groupes de travail d’ingénierie qui organisent des sessions techniques sur un large éventail de sujets tels que l’automatisation, les outils de test d’API, DevOps ou la science des données.

La mission de LOLA est de fournir aux professionnels de Latinx et à leurs alliés les ressources, les opportunités et le soutien dont ils ont besoin pour innover, progresser et prospérer dans leur carrière. En dehors du développement professionnel, nous parrainons des événements pour connecter nos diverses communautés à l’intérieur et à l’extérieur de Medidata. Par exemple, nous avons invité des experts en la matière pour discuter de la santé dans la communauté hispanique, invité des étudiants et de jeunes professionnels à découvrir différents parcours professionnels dans l’entreprise et organisé des célébrations culturelles pour le Mois du patrimoine hispanique.

Tous nos groupes de ressources d’affaires (GRE) ont eu un impact positif sur la construction d’un sentiment d’appartenance et l’amélioration de la rétention. J’ai récemment contacté un collègue qui a rejoint Medidata en tant qu’entrepreneur et qui a été présenté pour la première fois à LOLA lors de nos célébrations du Mois du patrimoine hispanique. Elle a déclaré que la communauté LOLA était la raison pour laquelle elle avait choisi de rester chez Medidata au lieu de poursuivre d’autres opportunités. Depuis lors, elle est devenue une employée à temps plein et une dirigeante fondatrice de notre nouveau Women in Acorn BRG.

L’une de mes réalisations les plus fières a été de collaborer avec différents membres du BRG sur un projet pendant la pandémie pour soutenir la clinique Emerson à DC dirigée par le Dr Fabian Sandoval. Nous avons construit un outil de carte thermique qui a aidé son équipe à trouver les quartiers les plus touchés par les déterminants sociaux de la santé dans la région du District de Columbia, Maryland et Virginie (DMV), afin qu’ils puissent aider à obtenir des fonds pour les cliniques mobiles. Il était tellement enthousiasmé par les possibilités que cela offrait à son équipe qu’il m’a invité à en parler dans son émission télévisée primée aux Emmy Awards sur Telemundo, Tu Salud, Tu Familia.

Pendant le Mois de l’histoire des Noirs 2018, nos employés noirs de Medidata (BEAM) BRG ont organisé un panel avec des médecins locaux pour sensibiliser aux problèmes de diversité dans les essais cliniques. Je me souviens que la vidéo d’ouverture parlait d’un médicament contre l’asthme couramment prescrit qui montrait des risques accrus pour les personnes de couleur. J’avais de l’asthme quand j’étais jeune, et cela me terrifiait qu’une drogue que j’avais prise puisse me faire du mal et ma famille n’en avait jamais été consciente. J’ai réalisé l’importance d’être représenté dans les essais cliniques.

Cela m’a également amené à me demander d’un point de vue philosophique : si un jour des chercheurs découvrent comment prolonger la vie humaine de 10, 20 ou 50 ans et plus, cela fonctionnera-t-il pour les personnes qui me ressemblent ? Les communautés diverses doivent faire partie du processus pour avoir une chance réelle de bénéficier de la solution.

Le comité directeur de la diversité dans les essais cliniques de Medidata s’efforce d’être un moteur de changement significatif. Nous voulons nous assurer que tous les patients ont accès aux essais cliniques et aux traitements, quels que soient leur origine ethnique, leur situation géographique et d’autres déterminants sociaux de la santé.

Si jamais vous souhaitez être promu, ne vous attendez pas à ce qu’il vienne à vous simplement parce que vous avez occupé un poste pendant suffisamment de temps pour mériter une promotion. C’est ce que vous faites de ce temps qui compte. Entourez-vous de divers penseurs et leaders qui peuvent vous aider à résoudre les défis de nouvelles façons. Apprenez les responsabilités du niveau suivant et n’attendez pas d’être promu pour les assumer. Commencez dès aujourd’hui à opérer à ce niveau supérieur afin que, lorsque les évaluations des employés arrivent, vous soyez rémunéré pour le travail que vous faites déjà, au lieu d’attendre la permission de le faire.

je lis Femmes invisibles : biais de données dans un monde conçu pour les hommes de Caroline Criado-Perez. On m’y a fait découvrir dans un club de lecture organisé par notre BRG Women in Tech et je suis tellement reconnaissante d’avoir eu les yeux ouverts sur tous les domaines de la société qui sont conçus, intentionnellement ou non, pour le «mâle par défaut». Cela m’a donné de nouvelles perspectives sur des problèmes systémiques qui étaient juste sous mon nez et qui ne peuvent être niés. Je le recommande fortement à tout le monde.

Si le football ou le baseball sont de saison, c’est ce que je regarde. Il n’y a pas de plus grand drame à la télévision qu’un match en direct des NY Giants ou des Mets, surtout en tant que fan des équipes depuis toujours. En dehors du sport, ma femme et moi regardons actuellement Voir sur AppleTV+ et Maison du Dragon sur HBO le week-end.

Quand je conduis mes enfants à l’école, nous écoutons Wake with Clay Pigeon sur notre station de radio publique locale, WFMU. Clay est probablement le gars le plus gentil de la radio et vous êtes assuré d’entendre des chansons et des artistes que les chaînes grand public ne jouent pas souvent. (Nous utilisons Shazam plusieurs fois chaque matin.) Pendant mon trajet domicile-travail, j’écouteLe projet de connaissances podcast avec Shane Parrish. Chaque épisode est une interview avec des acteurs et des penseurs de classe mondiale. Sur le chemin du retour, je me détends en écoutant notre nouvelle liste de lecture LOLA Hispanic Heritage Month sur Spotify. Il propose une belle variété de succès latins de la vieille école et des nouveaux.