Sections de CV : comment organiser les sections de votre CV

Les 5 sections standard d’un CV

Les sections que vous incluez dans votre CV, l’ordre dans lequel vous les placez et les titres que vous leur donnez sont des éléments essentiels de votre format de CV.

Commençons par le cinq sections que chacun devrait inclure dans son CV :

• Coordonnées
• Présentation du CV
• Rubrique Expérience
• Rubrique Compétences
• Section de l’éducation

1. Coordonnées

C’est l’une des catégories les plus élémentaires de tout CV. Après tout, si un employeur ne connaît pas votre nom ou comment vous contacter, il ne peut pas vous proposer d’entretien.

Au minimum, vous devez inclure les informations suivantes dans votre en-tête de reprise:

• Nom et prénom
• E-mail
• Numéro de téléphone

En outre, vous pouvez également inclure les informations facultatives suivantes :

• Adresse postale
• Profil LinkedIn

Un lien vers un portefeuille ou site Web personnel pourrait être un autre ajout utile. Par exemple, si vous êtes graphiste, animateur ou travaillez dans n’importe quel domaine où les visuels sont cruciaux, vous souhaiterez que les employeurs voient des échantillons de vos créations.

2. Présentation du CV

Il s’agit d’une courte section au début de votre CV qui résume votre clé forces et qualifications. C’est aussi votre première chance d’attirer l’attention d’un responsable du recrutement, et vous n’avez que quelques secondes pour le faire.

Il existe deux principaux types d’introduction de CV, et celui que vous choisirez dépendra de votre situation.

Résumé du CV

UN CV résumé est une brève déclaration qui met en évidence vos principales réalisations et compétences professionnelles en quatre à cinq points.

Les résumés sont les plus populaires façon de commencer un CVet constituent la meilleure approche si vous souhaitez passer à l’étape suivante dans un secteur dans lequel vous travaillez déjà.

Objectif du CV

UN objectif de reprise est une courte déclaration axée sur vos objectifs et vos motivations. Un objectif de CV efficace met toujours en valeur vos compétences et vos expériences pertinentes, mais met l’accent sur la manière dont vous aiderez l’entreprise à atteindre ses objectifs.

Les objectifs sont meilleurs si vous êtes un candidat débutant l’écriture un CV pour votre premier emploi.

De plus, il existe deux autres types d’introductions de CV :

3. CV Section Expérience

Votre section d’expérience est l’une des plus importantes parties d’un curriculum vitaeet pour la plupart des gens, ils constitueront le cœur de leur application.

Pour chaque poste que vous avez occupé, indiquez les informations de base suivantes :

• Nom et lieu de l’entreprise
• Votre titre
• Date d’embauche

Si vous écrivez un CV chronologiquevous devez lister votre position la plus récente en haut, suivie de vos positions précédentes dans l’ordre chronologique inverse.

Pour chaque emploi, vous devez écrire trois à cinq puces détaillant vos principales responsabilités et réalisations. Voici un bon exemple de la façon d’écrire une section d’expérience de CV solide :

4. Section compétences CV

Ton CV section compétences est un élément de base de tout CV et doit inclure une gamme de hard et soft skills qui correspondent au poste que vous souhaitez pourvoir.

Certain compétences techniques ou compétences techniques sont nécessaires pour presque tous les travaux. Assurez-vous que votre section de compétences comprend autant de compétences spécialisées requises ou pertinentes que possible. De plus, il existe d’autres compétences techniques universelles qui sont largement appréciées par les recruteurs. Ceux-ci incluent Microsoft Office, la maîtrise de la langue et compétences informatiques.

Mais les compétences spécialisées ne suffisent pas à elles seules à créer un environnement de travail positif et productif. Pour ça, compétences générales, tels que l’adaptabilité, une bonne communication et la résolution de problèmes, sont essentiels. Pour impressionner tout responsable du recrutement, assurez-vous de montrer que vous possédez à la fois les compétences générales et techniques nécessaires pour le poste.

Je ne sais pas quoi compétences à inclure dans votre CV? Le meilleur endroit où regarder est l’offre d’emploi elle-même. Si le recruteur mentionne des compétences spécifiques requises ou souhaitables qu’il recherche chez son candidat idéal, vous devez en inclure autant que possible dans votre section compétences.

5. Reprendre la section de l’éducation

Qui que vous soyez, il existe un moyen de présenter vos diplômes d’études secondaires, collégiales et postuniversitaires pour augmenter vos chances d’obtenir un emploi.

Pour la plupart des professionnels, votre reprendre la section éducation doit inclure les informations suivantes :

• Le nom de l’école
• Emplacement
• Type de diplôme et domaine d’études
• Année d’obtention du diplôme
• GPA (facultatif, et seulement s’il est supérieur à 3,5)

Cependant, si vous écrivez un CV récent diplômé, vous pouvez développer votre section éducation pour compenser un manque d’expérience professionnelle. Dans ce cas, listez des cours pertinents sur votre CV, ainsi que votre GPA (s’il est supérieur à 3,0), ainsi que tous les prix, distinctions et réalisations académiques. Si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous pouvez également mentionner ici vos activités parascolaires.

Voici un exemple d’une section d’éducation correctement formatée sur un CV :

Sections facultatives d’un CV

Selon le type d’emploi pour lequel vous postulez, vous pouvez vous démarquer en incluant un certain nombre d’autres catégories de CV. Si vous essayez de décrocher un stage dans un journal, par exemple, avez-vous des publications à votre nom ? Si vous manquez d’expérience professionnelle, avez-vous une expérience de bénévolat qui aide à combler le fossé ?

Voici une liste de sections facultatives que vous voudrez peut-être inclure dans votre CV :

Cependant, n’incluez pas références sur votre CV. La plupart des employeurs n’en auront pas besoin à ce stade et ne les demanderont que plus tard dans le processus d’embauche.

Comment organiser les sections de votre CV

Le bon ordre pour les sections de votre CV est toujours celui qui met en valeur vos meilleures qualités. Cela signifie que votre étape de carrière et votre niveau d’expérience de travail auront un impact sur les éléments que vous devez inclure.

Pour un CV standard

Pour la majorité des demandeurs d’emploi, cette ordonnance de section fonctionne très bien. Il est clair, succinct et met l’accent sur les expériences et les compétences professionnelles. Il utilise également un résumé de CV qui, comme nous l’avons vu, peut être un moyen très efficace d’attirer l’attention sur vos points forts et vos réalisations.

1. Coordonnées
2. Résumé du CV
3. Vivre
4. Compétences
5. Éducation
6. Rubriques supplémentaires

Pour les récents diplômés universitaires

Si vous écrivez un curriculum vitae d’un récent diplômé universitaire et n’avez pas beaucoup d’expérience de travail, c’est la commande pour vous. Il met l’accent sur l’éducation et s’appuie autant sur les stages et le volontariat que sur l’expérience professionnelle. En utilisant un objectif de CV, il attire l’attention sur vos objectifs et vos ambitions, et sur la manière dont vous les utiliserez au profit de votre employeur.

1. Coordonnées
2. Objectif de CV/objectif de carrière
3. Éducation
4. Expérience, stages et bénévolat
5. Formations et certifications
6. Compétences

Pour les postes de niveau gestionnaire

Les candidats ayant un haut niveau d’expérience voudront mettre en valeur leurs qualifications et leurs réalisations. Un résumé des qualifications est un excellent moyen de le faire. Un profil professionnel peut être tout aussi efficace, car il attire instantanément l’attention sur vos compétences et votre expertise professionnelles.

1. Coordonnées
2. Résumé des qualifications/profil professionnel
3. Expérience et réalisations
4. Compétences
5. Éducation
6. Rubriques supplémentaires

Pour les changeurs de carrière

Vous cherchez à changer de secteur d’activité ? Mettez l’accent sur vos compétences générales, plutôt que sur votre expérience de travail chronologique, avec un CV fonctionnel. Ici, les sections sont ordonnées pour se concentrer sur l’introduction du CV et la section des compétences. C’est parfait pour convaincre un recruteur que vous avez les compétences transférables nécessaires pour réussir dans son secteur.

1. Coordonnées
2. Profil professionnel/résumé du CV
3. Compétences
4. Expérience et réalisations
5. Éducation
6. Rubriques supplémentaires