Si vous vous interrogez sur le type de questions qui vous seront probablement posées lors d’un entretien avec un diplômé, voici quelques-unes des plus courantes ci-dessous et comment y répondre :
1 – Parlez-moi un peu de vous
Cette question commence toujours l’entretien et de nombreux diplômés se demandent ce qu’ils doivent expliquer. N’entrez pas dans les détails personnels, l’employeur ne s’intéresse qu’à votre expérience professionnelle.
La planification de votre réponse garantira que vous êtes bien préparé le jour J et que vous avez coché tous les facteurs essentiels, y compris votre formation, vos compétences et votre expérience de travail.
Quand il s’agit d’expériences, gardez les choses pertinentes et à jour – alors ne parlez pas de cours de natation ou de pratique de football quand vous étiez enfant. Réfléchissez plutôt aux expériences professionnelles qui vous ont façonné – par exemple, le travail bénévole, l’observation de professionnels dans le secteur de votre choix ou la participation à des ateliers sur les carrières.
2 – Pourquoi voulez-vous ce travail ?
La principale raison pour laquelle vous avez peut-être postulé pour ce travail de diplômé est de gagner de l’argent – mais ne l’exprimez jamais à l’intervieweur. Vous devez montrer un sentiment d’enthousiasme pour le travail et exprimer que c’est le rôle parfait pour vous en le reliant à vos futurs objectifs de carrière.
Il serait préférable de commencer votre réponse par « Je veux ce travail parce que… » et d’énumérer chaque raison une par une. Deux ou trois raisons devraient être plus que suffisantes pour satisfaire l’employeur mais vous vendre de la meilleure façon possible.
3 – Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
Ne confondez pas cette question avec celle ci-dessus. L’employeur recherche une réponse impressionnante quant à la raison pour laquelle vous souhaitez faire partie de sa société.
Il serait sage de faire des recherches dans les semaines qui précèdent pour avoir une idée de la culture, des actualités et des mises à jour de l’entreprise, ce qui pourrait s’avérer utile pour planifier votre réponse. Vous pouvez également exprimer comment leurs valeurs vous parlent et pourquoi vous pensez que vous serez un bon candidat pour l’entreprise.
Un exemple:
« J’adorerais travailler ici, à cause de l’atmosphère détendue culture d’entreprise. Je pense que je travaille plus efficacement lorsque je suis livré à moi-même. Par conséquent, j’ai été intrigué par le fait que votre entreprise permette aux employés de travailler selon leur initiative et la possibilité d’essayer de nouvelles compétences, ce qui correspond à mon style de travail et à mes objectifs préférés. ”
4 – Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Il peut être difficile de trouver une réponse à cette question sans une réflexion approfondie. Vous avez peut-être déjà une idée de vos forces et de vos faiblesses, mais il peut être difficile de les transmettre en personne. Certaines personnes trouvent également embarrassant d’exprimer ce qu’elles font bien et peut-être moins bien à un parfait inconnu.
Dans les deux cas, ayez des exemples liés à chaque force et faiblesse. Choisissez des forces qui sont relatives au travail et, d’un autre côté, n’ayez pas peur d’être honnête sur vos faiblesses et sur la façon dont vous les défiez. Personne n’est parfait, après tout.
5 – Quelle a été votre plus grande réussite à l’université ?
Vous avez probablement fait beaucoup de grandes réalisations à l’université, alors pour vous préparer à cette question, il s’agit d’en choisir une qui se démarque vraiment et qui montre votre adéquation au poste pour lequel vous postulez.
Un exemple:
« Ma plus grande réussite a été de gérer quatre longues missions avec la même date limite et de réussir chacune avec un 2: 1. En utilisant efficacement mon temps et en travaillant de manière indépendante, j’ai réussi à terminer chaque devoir avant la date d’échéance avec du temps libre pour vérifier et modifier mes devoirs avant de les soumettre. Je crois que le fait d’être mis sous pression m’a aidé à améliorer mes compétences d’organisation et de travail d’équipe, ce qui s’avérera inestimable pour le lieu de travail.
6 – Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
C’est peut-être une question embarrassante à laquelle vous ne voulez pas répondre, mais c’est quelque chose que tous les enquêteurs veulent savoir.
Si vous avez quitté votre dernier emploi en raison d’engagements universitaires ou s’il s’agissait simplement d’un emploi d’été temporaire, vous n’avez rien à craindre et vous pouvez être honnête quant à la raison de votre départ.
Si, toutefois, vous avez décidé de démissionner à cause d’un mauvais patron ou si vous avez été licencié, vous voudrez peut-être que votre réponse soit brève. Tout le monde fait des erreurs et la façon dont vous avez géré la situation peut indiquer que vous êtes émotionnellement mature pour faire face à de telles circonstances, ce qui peut être un trait attrayant.
Si vous êtes parti en raison d’un environnement de travail négatif, vous pouvez expliquer pourquoi cette entreprise vous a séduit en opposition à votre rôle précédent.
Si vous n’avez pas encore trouvé votre poste idéal, vous pouvez consulter notre tableau d’emploi et parcourez des centaines de stages et d’emplois pour diplômés dans divers secteurs.
Une fois l’entretien passé n’oubliez pas de faire un suivi pour montrer que vous êtes motivé (et, espérons-le, pour savoir comment vous avez fait).