17 entreprises passionnantes qui embauchent à San Francisco

Quantcast est une société de technologie publicitaire et le créateur d’une plate-forme d’audience intelligente innovante qui permet aux marques, aux agences et aux éditeurs de connaître et d’élargir leur audience en ligne. Nos solutions uniformisent les règles du jeu pour nos clients lorsqu’il s’agit d’atteindre efficacement les audiences en ligne et de les aider à alimenter un Internet libre et ouvert prospère pour tous. Basée à San Francisco, Quantcast est au service de clients du monde entier depuis 2006.

Chez InterVenn, nous croyons que personne ne devrait être aveuglé par la maladie. Pour nous qui avons connu le cancer et la maladie, nous travaillons pour nous assurer que personne d’autre n’a à le faire.

Dès le premier jour chez InterVenn, vous avez une confiance implicite et personne ne vous dit « non, vous ne pouvez pas faire ça ». Vous êtes encouragé et habilité à prendre des décisions et à vous approprier si c’est dans le meilleur intérêt de l’équipe et du patient. En tant qu’entreprise centrée sur les employés, nous croyons que si nous prenons soin de notre équipe, ils seront mieux en mesure de réussir et donc mieux adaptés pour prendre soin des patients.

La magie de DoorDash, ce sont nos employés, qui, ensemble, rendent nos objectifs ambitieux réalisables et nous conduisent vers de plus hauts sommets. Nous nous engageons à développer et à renforcer une communauté plus diversifiée et inclusive au sein de notre entreprise, de notre industrie et de nos villes. Nous pensons que la véritable innovation se produit lorsque chacun dispose des outils, des ressources et de la possibilité de prospérer.

Notre organisation est décentralisée et entendre d’autres groupes, emplacements et perspectives est une priorité absolue. Nous sommes dans le même bateau, et le succès comme l’échec sont partagés. Nous avons l’intention de créer une culture de haute responsabilité et sans reproche.

BitGo favorise une culture où les employés sont encouragés à s’approprier, à communiquer ouvertement et à apporter leurs idées à la table. En tant qu’entreprise à croissance rapide, nous recherchons des candidats qui vivent et respirent la cryptographie et qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique avec des employés passionnés par leur travail.

Plenty est un nouveau type de ferme pour un nouveau type de monde. Nous avons pour mission d’apporter des aliments sains au monde tout en protégeant l’environnement. Nos légumes-feuilles sans pesticides et sans OGM ont le goût d’être fraîchement cueillis dans le jardin, car ils le sont. Nous cultivons et livrons localement, réduisant les kilomètres de transport et les émissions.

Les fermes intérieures de Plenty signifient que les produits frais sont toujours de saison. Nous opérons actuellement à San Francisco, CA, et Laramie, WY. Notre nouveau site de Compton, en Californie, dont l’ouverture est prévue en 2022, sera la première ferme verticale intérieure de grande capacité au monde.

Kiva combine la culture et la passion technologique d’une startup Internet avec la compassion et l’empathie d’une organisation à but non lucratif pour créer un impact et des opportunités à l’échelle mondiale. Guidée par nos valeurs fondamentales, notre équipe s’agrandit à mesure que nous recherchons de nouvelles opportunités passionnantes pour créer un monde financièrement inclusif. Nos valeurs font partie intégrante du tissu de notre culture : (1) l’impact d’abord (2) l’extrême appropriation (3) être curieux et audacieux (4) l’inclusion, l’équité, la diversité (5) l’honneur et l’intégrité, et (6) l’amour et la gentillesse toujours. Nous sommes un groupe de personnes passionnées par l’aide aux femmes, aux réfugiés et aux petites entreprises et communautés historiquement mal desservies du monde entier pour réaliser leurs rêves.

Terre brillante est l’un des plus grands bijoutiers e-commerce aux États-Unis et le leader de la haute joaillerie d’origine éthique. Fondée en 2005, Brilliant Earth a été présentée dans Time, Forbes, le Today Show et Vogue. L’entreprise est passionnée par la culture d’une industrie de la joaillerie plus éthique, transparente et durable.

Ce qui a commencé comme un moyen d’appuyer sur un bouton pour faire un tour a conduit à des milliards de moments de connexion humaine alors que les gens du monde entier se rendent dans toutes sortes d’endroits et obtiennent toutes sortes de choses à l’aide de notre technologie. Aujourd’hui, en plus de donner aux passagers un moyen de se rendre d’un point A à un point B, nous aidons les gens à obtenir n’importe quoi rapidement, en supprimant les obstacles aux soins de santé, en créant de nouvelles solutions de réservation de fret et en aidant les entreprises à offrir une expérience de voyage transparente aux employés.

La vie chez Bloomberg, c’est beaucoup de choses, mais ce n’est jamais ennuyeux. Nous sommes une entreprise véritablement mondiale avec une main-d’œuvre vraiment diversifiée. Nous sommes fiers d’être ouverts, inclusifs et collaboratifs – et d’offrir un environnement de travail qui incite nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Chez Bloomberg, nous travaillons exprès. Dans certains rôles, il n’y a pas deux jours identiques. Dans d’autres, vous aurez l’occasion d’affiner votre talent. Mais nous nous engageons tous dans un travail significatif, fournissant des produits et des solutions de pointe qui façonnent l’industrie et sont essentiels pour nos clients. Vous travaillerez également dans une entreprise qui respecte ses valeurs et offre aux employés des opportunités de redonner.

Au cours des sept dernières années, Oscar a connu une croissance exponentielle, devenant l’assureur-maladie en démarrage à la croissance la plus rapide du pays. Chez Oscar, les employés ont la capacité d’avoir un impact réel en résolvant des problèmes qui transformeront le système de soins de santé et changeront la vie de ses membres. Oscar est propulsé par des personnes exceptionnelles qui sont passionnées par la résolution d’un énorme problème et l’évolution des soins de santé pour de bon. La culture de l’entreprise correspond à ce que tout le monde attend d’une start-up : rythme rapide, amusant et plein d’énergie. Les bureaux d’Oscar présentent un agencement ouvert pour encourager la communication et la collaboration. L’équipe planifie également des événements exclusifs chaque mois pour célébrer et rassembler les employés.

Nous sommes des technologues.
Nous avons passé des années de notre vie à construire certains des systèmes informatiques les plus avancés. Nous avons conçu, construit et déployé des modèles de traitement du langage naturel au MIT, des automobiles autonomes à Cruise et de nouveaux modes d’échange de données automatisés à grande échelle chez AWS.

Nous sommes des fondateurs dans l’âme.
Nous sommes un groupe d’entrepreneurs qui ont fondé un ensemble diversifié d’entreprises, des stands de limonade de notre enfance aux plates-formes SaaS à grande échelle atteignant des valorisations à neuf chiffres. Nous avons fondé FPG avec un objectif : améliorer le système financier des actifs numériques. Mais plus important encore, profiter de chaque minute de la création d’une entreprise, de la création d’une culture et de l’expédition d’un produit. Nous sommes les Floaters et nous serions ravis de vous rencontrer.

Nous sommes bien financés.
Notre financement de série A le plus récent a été clôturé à 10 millions de dollars.

Samba TV est guidée par nos valeurs fondamentales de détermination, d’honnêteté intellectuelle, de curiosité, d’humilité et de résultats. Notre environnement inclusif permet aux employés de se connecter et de collaborer les uns avec les autres, de créer une communauté et de s’attaquer à des projets significatifs qui ont un impact réel. Notre équipe s’engage à promouvoir la diversité, à cultiver les talents et à garantir la meilleure expérience de travail pour tous.

Checkout.com est l’une des fintechs les plus excitantes et les plus précieuses au monde, avec notre série D portant notre valorisation à 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre aux entreprises et à leurs communautés de prospérer dans l’économie numérique.

Nous donnons aux résolveurs de problèmes passionnés les moyens de collaborer, d’innover et de faire de leur mieux. C’est pourquoi nous sommes numéro neuf sur la liste Forbes’ Cloud 100 et sur la liste Glassdoor des 10 meilleures fintechs pour lesquelles travailler. Et nous ne faisons que commencer. Nous construisons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c’est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos marchands et nos partenaires. Et nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoignez-nous pour construire demain, aujourd’hui.

Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, à Singapour et à Dubaï, 89 % de nos collègues s’accordant à dire qu’il s’agit d’un excellent lieu de travail. C’est 30% au-dessus de la moyenne.

Fondée en 1965 par le regretté Ray Dolby, Dolby est née de la passion de son fondateur pour relier la science et l’art. L’entreprise actuelle reflète la vision innovante et créative de son homonyme. Fidèle à ses origines, Dolby continue de produire des technologies audio et visuelles de pointe qui améliorent et transforment la narration, le divertissement et les médias.

Cobalt est une startup de série B+ à croissance rapide qui redéfinit le pentesting et rend la cybersécurité plus facile et plus accessible. Nous avons des racines scandinaves, une base américaine et une perspective mondiale. Notre équipe à distance, répartie aux États-Unis, en Allemagne et au Royaume-Uni, se caractérise par une culture amusante, rapide et collaborative basée sur la responsabilité individuelle, l’inclusion et l’appropriation.

Checkr vise à construire un avenir plus juste en améliorant la compréhension du passé. La société fournit donc des vérifications d’antécédents modernes et conformes aux entreprises et startups mondiales, avec un accent philanthropique sur l’aide aux personnes ayant des antécédents criminels pour un deuxième départ grâce à un emploi rémunéré. À ce jour, plus de 20 000 entreprises font confiance à Checkr pour leurs vérifications d’antécédents.

Chez TikTok, nous pensons que des équipes formidables créent d’excellents produits. C’est pourquoi notre priorité absolue est de favoriser la culture et l’environnement de travail appropriés pour que nos employés puissent s’épanouir. Pour faire simple, notre travail inspire. Nous changeons la façon dont les communautés, les créateurs et les utilisateurs interagissent avec la technologie, tout en établissant des liens durables. Nous construisons et grandissons à la vitesse de l’éclair, et nous ne faisons que commencer.

Il n’y a pas de carrière unique chez TikTok – nos différences sont ce qui motive nos propres objectifs individuels (et extraordinaires). Vous avez une idée originale ? Une ambition folle ? Fonce. Ici, vous pouvez être aussi créatif que notre plateforme. Chez TikTok, nous sommes tous habilités à explorer en dehors de notre zone de confort et à nous soutenir mutuellement dans le processus.