Que vous recherchiez sérieusement un emploi ou que vous naviguiez simplement pour voir ce qu’il y a d’autre, vous êtes au bon endroit pour chercher. La Muse s’associe constamment à de nouvelles entreprises, y compris ces 14 employeurs formidables.
La meilleure partie? Lorsque vous lisez les profils de nos entreprises, vous pouvez avoir une idée de ce que c’est vraiment d’y travailler et de la façon dont cela répond à vos besoins, que vous recherchiez un environnement convivial à distance ou des opportunités de croissance. De plus, vous pouvez même entendre directement les employés. Par exemple, Khalil Bellakrid, ingénieur full-stack chez Waldo, déclare : « Chaque membre de l’équipe Waldo bénéficie d’une liberté totale dans la gestion de son emploi du temps, ce qui signifie que les gens peuvent travailler à distance à partir de différents fuseaux horaires, ce qui est vraiment crucial lorsque il s’agit d’équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.
Continuez à lire pour découvrir toutes les nouvelles entreprises sur The Muse et voir les emplois disponibles en ce moment.
Ardoq est une entreprise audacieuse, attentionnée et motivée dont la mission est de permettre à nos clients de créer de la valeur grâce à un changement réussi.
Que ce soit sur place ou en bureau à domicile, Ardoq est un endroit pour :
– Être la meilleure version de nous-mêmes
– Voir le meilleur des gens
– Avoir la base pour créer quelque chose d’incroyable
– Se sentir en sécurité pour penser à l’avenir
– Connectez-vous avec les gens
Nous avons une vision scandinave, avec un management plus plat et un focus sur les équipes.
Notre passion pour l’autonomisation des personnes nous amène à travailler chaque jour pour transformer le complexe en simple, les obstacles en opportunité, le non en oui.
Cela signifie promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Cela signifie un travail stimulant et inspirant qui accélère les carrières. Cela signifie une culture soudée où nous nous inspirons mutuellement. Nos valeurs nous guident dans chaque interaction avec nos coéquipiers, nos partenaires, nos marchands et nos clients. Nous ne pourrions pas réécrire l’avenir du financement autrement.
Chez Kinaxis, notre logiciel de pointe prend en charge les besoins en constante évolution des personnes qui gèrent les chaînes d’approvisionnement. C’est gratifiant et inspirant de contribuer à garder notre monde sain et en mouvement. Kinaxis est une véritable équipe mondiale avec des employés dans le monde entier. Nous sommes des experts en technologie, mais ce sont vraiment nos gens qui nous donnent la passion de toujours chercher des moyens de mieux faire les choses. À cette fin, nous prenons au sérieux la diversité, le développement professionnel et la formation, et redonnons à la communauté. De plus, notre logiciel aide les planificateurs de la chaîne d’approvisionnement à réduire les déchets dans les chaînes d’approvisionnement, afin que nous puissions tous avoir une planète plus saine. Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada, les employés peuvent choisir de travailler @Remote, @Flex ou @Office dans l’un de nos emplacements mondiaux. Nous soutenons votre croissance de carrière avec une culture positive, des outils de pointe et des opportunités d’innover sur la façon dont les chaînes d’approvisionnement mondiales fonctionnent pour nous tous.
Chez Gemini, notre priorité est de cultiver un environnement inclusif et d’offrir aux astronautes des opportunités de construire et d’investir dans la culture qui anime notre mission. Nous invitons tout le monde à s’investir pleinement dans le travail alors que nous continuons à explorer de nouvelles frontières.
Nous visons également à responsabiliser l’individu et cela inclut de donner à nos employés une flexibilité de choix – notre politique facultative de bureau permet aux employés de choisir de travailler à partir de l’un de nos emplacements physiques ou à domicile.
Un emploi chez Cruise a du sens. Votre travail sur les véhicules entièrement électriques et autonomes sauvera des vies, aidera la planète et améliorera les villes. C’est quelque chose dont on peut être fier. C’est un travail de définition de carrière.
Lorsque vous construisez quelque chose qui n’a jamais été fait auparavant, il est important de se sentir en sécurité – en sécurité pour expérimenter, en sécurité pour échouer, en sécurité pour partager et en sécurité pour vous exprimer. Chez Cruise, nous nous engageons à assurer la sécurité, l’inclusivité et le développement de nos employés, du processus de recrutement à la retraite, et à chaque étape professionnelle en cours de route.
Vous voulez avoir un impact positif dans le monde en faisant avancer le travail révolutionnaire des véhicules autonomes, rejoignez-nous. getcruise.com/careers
Les Galiléens travaillent ensemble pour transformer le modèle traditionnel en une solution moderne. Notre culture empathique et axée sur la mission donne la priorité à nos patients, célèbre la résolution créative de problèmes et agit rapidement pour créer d’excellents produits.
Dans la mesure du possible, nous croyons en un environnement de travail hybride et flexible. Nous avons une culture conviviale à distance, avec des coéquipiers basés aux États-Unis et au Royaume-Uni (comme nos cliniciens virtuels ou notre équipe d’entreprise), tandis que d’autres rôles exigent que les employés se trouvent dans une zone géographique spécifique (comme notre équipe de soins en personne).
Nous construisons des équipes et évaluons les performances en fonction de nos valeurs :
Service : L’hospitalité et la qualité inébranlable sont au cœur de notre comportement.
Respect : Nous apprécions nos différences tout en favorisant une communauté plus connectée.
Intensité : Nous apprécions le détail, la rigueur de la pensée et une profonde empathie pour les autres.
Flexibilité : Nous travaillons de manière collaborative, curieuse et ouverte d’esprit.
Résultat
Upside a été fondée en 2015 avec pour mission d’enrichir les communautés en connectant les entreprises aux personnes, permettant à tous de prospérer. C’est aussi un endroit où s’épanouir pour les personnes qui incarnent les valeurs de notre entreprise et qui croient qu’il est important de rendre leur communauté, notre communauté, plus forte.
En 2022, nous avons atteint plus de 30 millions d’utilisateurs et sommes passés à près de 300 employés – et nous continuons de croître ! Chez Upside, nous savons que la diversité stimule l’innovation. Nos différences sont ce qui nous rend plus forts. Nous nous engageons à créer un lieu de travail représentatif des communautés que nous servons, avec une variété d’expériences, de compétences et de perspectives.
Nous aimons la responsabilité et l’autonomie, nous sommes donc organiquement favorables à distance. Vous pouvez travailler de n’importe où tant que le travail est fait : clair et simple. Sur ce sujet. Nous sommes fiers de ne pas tout savoir parce qu’il
signifie que nous avons plus de place pour nous améliorer. Cependant, nous sommes méthodiques dans notre approche des problèmes :
? Avoir des KPI clairs
? Analyser les données et identifier les problèmes
? Planification et exécution d’une hypothèse
♽ Rincez, répétez.
Ce principe simple est appliqué par tout le monde, dans toutes les équipes, et nous a permis de grandir énormément. Si c’est vous, alors vous êtes au bon endroit.
Un impact réel
Reconnu par plus de 110 villes à travers le monde, Swiftly façonne fondamentalement le paysage du transport urbain. Chez Swiftly, vous améliorerez le transport en commun pour plus de 1,5 milliard de déplacements de passagers pour des dizaines de millions d’usagers du transport en commun par an.
Une équipe animée par la curiosité
Swiftly est une équipe qui fonctionne sur des perspectives uniques et une passion commune pour la mobilité urbaine. Chez Swiftly, vous apprendrez continuellement de vos collègues de la manière à laquelle vous vous attendez le moins.
Art et science à parts égales
La plateforme Swiftly rassemble des milliards de points de données pour comprendre comment les gens se déplacent dans les villes. Travailler chez Swiftly vous oblige à concevoir des solutions simples à des questions spatiales, temporelles et comportementales complexes.
Rejoindre Relay signifie une opportunité d’avoir un impact énorme en créant des solutions avec le potentiel d’atteindre 29 millions de petites entreprises à travers l’Amérique du Nord. Travailler avec Relay crée une croissance personnelle et professionnelle. Nous nous soucions de nous améliorer chaque jour et de monter de niveau ; notre objectif est de faire de Relay une opportunité de carrière qui change radicalement. Nous offrons un environnement de travail exceptionnel qui est passionné par l’accomplissement des tâches, la collaboration, l’apprentissage et le plaisir. Relay est un endroit où votre équipe et nos dirigeants soutiennent votre croissance et votre réussite grâce à des commentaires et à un coaching réguliers ; votre point de vue compte. Nous offrons des avantages sociaux complets et un compte de dépenses de santé, dès le premier jour, un salaire compétitif et une équité significative, des vacances considérables, une fermeture des fêtes de fin d’année, des avantages d’anniversaire, un environnement de travail hybride et des journées de bureau adaptées aux chiens !
Notre équipe ici à ModernLoop a une opportunité unique de changer le candidat et l’expérience d’embauche globale ! Comme un à distance d’abord équipe, nous nous concentrons sur la création d’une culture d’entreprise pour favoriser la collaboration et l’établissement de relations à travers ModernLoop!
Au fur et à mesure que nous agrandissons notre équipe, nous accueillons des candidats de tous horizons passionnés par la création d’une meilleure expérience d’embauche pour toutes les personnes impliquées ! Les personnes qui prospèrent ici chez ModernLoop sont collaboratives, empathiques, obsédées par le client et axées sur l’impact !
Chez Enlitic, notre mission est sincère et nous savons que nous ne pouvons l’accomplir qu’en embauchant les employés les plus compatissants et les plus sensés.
Nous encourageons la curiosité, les questions et l’amélioration continue. Enlitic est un type d’entreprise différent, fournissant une intelligence qui se soucie.
Nous construisons des solutions pour connecter les restaurateurs et les fournisseurs sur une plateforme numérique. Grâce à notre technologie, commander des marchandises devient aussi simple que d’écrire un message de chat. En optimisant les processus d’achat, les utilisateurs économisent du temps, de l’argent et réduisent le gaspillage alimentaire. Cette dernière est aussi notre mission.
Choco a été fondée par les entrepreneurs Daniel Khachab et Julian Hammer. Depuis notre création en 2018, nous avons connu une croissance rapide et sommes désormais actifs aux États-Unis, en Allemagne, en France, en Espagne, en Autriche et en Belgique. En février 2022, la valeur totale des marchandises échangées via Choco dépassait 1 milliard de dollars. En avril 2022, nous avons gagné 111 millions de dollars supplémentaires en financement de série B2 avec une valorisation de 1,2 milliard de dollars, ce qui nous a valu le statut de licorne quelques années plus tard.
Avec une culture axée sur le succès, nous pensons qu’aucune réalisation n’est trop petite pour être célébrée. Que vous excelliez dans des aspects tels que le leadership, l’affichage de valeurs d’entreprise solides, l’encouragement de l’engagement d’équipe, la démonstration d’une croissance professionnelle, la poursuite de projets passionnés ou quoi que ce soit entre les deux, nous sommes là pour vous soutenir.
Une combinaison unique de notre technologie inégalée, de notre main-d’œuvre collaborative et de notre capacité à favoriser les relations permet à nos recruteurs et aux membres de notre équipe de soutien d’atteindre leur plein potentiel pour les aider à bâtir leur propre volume d’affaires. Les membres de notre équipe ont également la possibilité de travailler de n’importe où tout en profitant de la possibilité de recruter dans n’importe quel territoire, secteur ou type de rôle.
Chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec de nombreuses grandes entreprises pour vous apporter l’initié regarde leurs bureaux et superbes offres d’emploi. Ces employeurs nous paient pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement parce qu’elles veulent être incluses, mais parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires des employés nous ont montré qu’elles méritaient d’être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci ? Apprenez-en plus et contactez-nous !
Mis à jour le 13/07/2022