Exemple de CV Responsable Administratif et Financier [Land the best jobs]

Pour décrocher un poste de directeur financier et administratif, vous avez besoin d’un CV gagnant qui impressionnera les recruteurs et les gestionnaires d’embauche.

Apprenez à créer votre propre CV gagnant avec notre exemple de CV de directeur financier et administratif ainsi qu’un guide de rédaction de CV étape par étape.

Contenu des guides

• Exemple de CV Responsable Administratif et Financier
• Mise en page et format du CV
• Votre profil CV
• L’expérience professionnelle
• Rubrique éducation

Modèles de CV

Exemple de CV Responsable Administratif et Financier

Modèles de CV

Modèles de CV

C’est un bon exemple d’un CV de responsable des finances et de l’administration qui contient toutes les informations qu’un responsable du recrutement devra connaître et les présente de manière bien structurée et facile à lire.

Prenez le temps d’étudier et de comprendre ce CV, et référez-vous-y tout au long de la rédaction de votre propre CV pour de meilleurs résultats.

Mise en page et format du CV du directeur financier et administratif

Le format et structure de votre CV est important car il déterminera la facilité avec laquelle les recruteurs et les employeurs pourront lire votre CV.

S’ils peuvent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin, ils seront heureux ; mais s’ils ont du mal, votre candidature pourrait être ignorée.

Une structure simple et logique créera toujours une meilleure expérience de lecture qu’une structure complexe, et avec quelques astuces de formatage simples, vous serez prêt à partir.

Conseils de mise en forme

• Longueur: Que vous ayez un an ou trois décennies d’expérience, votre CV ne doit jamais dépasser les deux faces d’un format A4. Les recruteurs sont des personnes occupées qui jonglent souvent avec de nombreux rôles et tâches, de sorte qu’ils n’ont pas le temps de lire de longues candidatures. Si vous êtes un jeune diplômé ou si vous n’avez pas beaucoup d’expérience dans l’industrie, un côté du format A4 convient.

• Lisibilité: Les recruteurs apprécient les CV qu’ils peuvent parcourir rapidement sans problème. Assurez-vous que le vôtre fait la différence en formatant vos titres pour attirer l’attention (les polices en gras ou colorées devraient faire l’affaire) et en divisant les longs paragraphes en petits morceaux ou en puces courtes et accrocheuses.

• Concevoir: Le dicton « moins c’est plus » ne pourrait pas être plus applicable aux CV. La lisibilité est essentielle, évitez donc les conceptions et les graphiques trop compliqués. Une palette de couleurs subtiles et une police facile à lire sont tout ce dont vous avez besoin !

• Evitez les photos : N’ajoutez pas de photos, d’images ou de photos de profil à votre CV. Non seulement ils occupent un espace de CV dont vous avez tant besoin, mais ils sont en fait complètement inutiles et n’augmenteront en rien votre CV.

Structure du CV

Comme toi rédigez votre CVsuivez la structure simple mais efficace ci-dessous :

• Nom et coordonnées – Placez-les en haut de votre CV, il est donc facile pour les recruteurs de vous contacter.

• Profil CV – Rédigez un aperçu succinct de ce qui fait de vous un bon candidat pour le rôle; discuter de votre expérience, de vos compétences et de vos réalisations clés.

• Section compétences de base – Ajoutez une liste courte mais rapide de vos compétences et connaissances pertinentes.

• L’expérience professionnelle – Une liste de vos expériences de travail pertinentes, en commençant par votre rôle actuel.

• Éducation – Un résumé de vos qualifications et formations professionnelles pertinentes.

• Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, que vous pouvez utiliser pour rédiger une brève description de tout passe-temps ou intérêt pertinent.

Maintenant, je vais vous dire exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Commencez votre CV avec une liste de base de vos coordonnées.
Voici ce que vous devez inclure :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Il est souvent utile de créer une nouvelle adresse e-mail, notamment pour vos candidatures.
• Emplacement – Partagez votre ville ou votre ville ; il n’est pas nécessaire d’avoir une adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Assurez-vous que les informations qu’ils contiennent sont cohérentes avec votre CV, et qu’elles sont à jour

Conseil rapide: Supprimez les détails excessifs, tels que votre date de naissance ou votre état civil. Les recruteurs n’ont pas besoin d’en savoir autant sur vous, il est donc préférable de réserver de l’espace pour vos autres sections de CV.

Profil CV Responsable Administratif et Financier

Les recruteurs lisent chaque jour d’innombrables candidatures.

S’ils ne trouvent pas rapidement ce qu’ils recherchent, ils passeront simplement au suivant.

C’est ce qui fait que votre Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant/diplômé) si important.

Ce résumé court et accrocheur se trouve en haut de votre CV et devrait donner un aperçu de haut niveau des raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste.

De cette façon, vous pouvez vous assurer que les recruteurs occupés voient votre adéquation dès le départ, et ainsi, sentent que votre CV vaut leur temps.

Conseils pour créer un profil CV solide :

• Restez concis : Visez un paragraphe court et accrocheur de 3 à 5 lignes. C’est juste assez d’espace pour montrer pourquoi vous feriez l’embauche parfaite, sans entrer dans les détails excessifs et sans accabler les recruteurs occupés.

• Adaptez-le : Avant de rédiger votre CV, assurez-vous de faire quelques recherches. Déterminez exactement ce que recherchent les employeurs que vous souhaitez et assurez-vous de mettre ces exigences en évidence dans votre profil de CV, et tout au long.

• Ne pas ajouter d’objectif : Vous voulez parler de vos buts et objectifs de carrière? Bien que le profil puisse sembler être un bon espace pour le faire, il est en fait beaucoup mieux adapté à votre lettre de motivation.

• Évitez les clichés : S’il y a bien une chose qui agace un recruteur, c’est bien un CV bourré de clichés. Concentrez-vous sur la présentation de vos compétences techniques, de votre expérience et des résultats que vous avez obtenus dans des rôles précédents, ce qui impressionnera beaucoup plus les recruteurs.

Que faut-il inclure dans votre profil CV Responsable Administratif et Financier ?

• Résumé de l’expérience : Pour donner aux employeurs une idée de vos capacités, montrez-leur vos antécédents en donnant un aperçu des types d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et les rôles que vous avez occupés pour des employeurs précédents – mais gardez-le à un niveau élevé et enregistrez les détails pour votre section d’expérience.

• Compétences pertinentes: Les employeurs ont besoin de savoir quelles compétences vous pouvez apporter à leur organisation et, idéalement, ils veulent voir des compétences qui correspondent à leur poste vacant. Alors, faites des recherches approfondies sur vos rôles cibles et ajoutez les compétences les plus importantes du gestionnaire des finances et de l’administration à votre profil.

• Qualifications essentielles : Si les emplois pour lesquels vous postulez exigent que les candidats possèdent certaines qualifications, vous devez les ajouter à votre profil pour vous assurer qu’ils sont vus par les responsables du recrutement.

Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !

Section compétences de base

En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.

Comme les emplois de directeur financier et administratif peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre adéquation pour le poste.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.

Expérience de travail / Historique de carrière

Maintenant que les recruteurs ont une bonne vue d’ensemble de vos compétences et capacités, vous devez entrer dans les détails de votre parcours professionnel.

Donnez-leur un aperçu plus approfondi de ce que vous pouvez faire en créant une liste détaillée de votre expérience pertinente.

Commencez par votre rôle actuel et remontez tous les postes pertinents que vous avez occupés.
Il peut également s’agir d’un travail indépendant, contractuel ou bénévole ; tant que cela est lié au poste pour lequel vous postulez.

Structurer vos rôles

Si vous ne faites pas attention à la structure de votre section d’historique de carrière, elle pourrait rapidement devenir volumineuse et écrasante.

Entrez dans les bons livres des recruteurs en créant une expérience de lecture agréable, en utilisant la structure en 3 étapes ci-dessous :

Contour

Commencez par un résumé de votre rôle, en détaillant le but de votre travail, à qui vous rapportiez et la taille de l’équipe dont vous faisiez partie (ou dirigez).

Principales responsabilités

Utilisez des puces pour détailler les principales responsabilités de votre rôle, en mettant en évidence les compétences techniques, les logiciels et les connaissances chaque fois que vous le pouvez.

Gardez-les courts et précis pour les rendre facilement assimilables par les lecteurs.

Principales réalisations

Complétez chaque rôle en énumérant 1 à 3 clés réalisationsréalisations ou résultats.

Dans la mesure du possible, quantifiez-les à l’aide de faits et de chiffres concrets, car cela aide vraiment à prouver votre valeur.

Rubrique éducation

Bien que vos qualifications les plus élevées et les plus pertinentes devraient figurer plus tôt dans votre CV, conservez votre liste exhaustive de qualifications pour le bas.

Si vous êtes un candidat expérimenté, incluez simplement le qualifications qui sont très pertinents pour les rôles de directeur des finances et de l’administration.

Cependant, les candidats moins expérimentés peuvent fournir une liste plus complète de qualifications, y compris les niveaux A et GCSE.

Vous pouvez également consacrer plus d’espace à votre diplôme, en discutant plus en détail des examens, des devoirs et des modules pertinents, si vos employeurs cibles les considèrent comme importants.

Loisirs et hobbies

Cette section est entièrement facultative, vous devrez donc utiliser votre propre jugement pour déterminer si cela vaut la peine d’être inclus.

Si votre passe-temps et les intérêts pourraient vous faire apparaître plus apte à l’emploi de vos rêves, alors ils valent vraiment la peine d’être ajoutés.

Les intérêts liés à l’industrie ou les passe-temps comme les équipes sportives ou le bénévolat, qui présentent des compétences transférables précieuses, pourraient valoir la peine d’être inclus.

Rédiger votre CV Responsable Administratif et Financier

Une fois que vous avez rédigé votre CV de directeur financier et administratif, vous devez le relire plusieurs fois pour vous assurer qu’il n’y a pas de fautes de frappe ou d’erreurs grammaticales.

Avec un profil percutant sur mesure qui met en valeur votre expérience et vos compétences pertinentes, associé à des descriptions de poste bien structurées, vous serez en mesure d’impressionner les employeurs et de décrocher des entretiens.

Bonne chance avec votre prochaine demande d’emploi!