Si vous essayez de décrocher un emploi, vous avez probablement entendu les termes CV et reprendre.
Mais quelles sont les différences entre les deux ? Et ces différences affecteront-elles vos chances de décrocher un entretien ?
Dans ce guide, nous allons expliquer exactement ce que sont un CV et un curriculum vitae, ainsi que toutes leurs similitudes et différences… Nous avons également inclus des exemples concrets des deux.
Ainsi, vous connaîtrez la meilleure approche pour réussir votre recherche d’emploi.
Aperçu CV vs CV
A la fois un CV et un curriculum vitae sont des documents écrits utilisés lors d’une recherche d’emploi, qui résument la carrière d’un individu. Les informations incluses sont normalement les qualifications, l’expérience de travail, les compétences et les réalisations d’une personne.
Ils sont tous deux envoyés aux employeurs lors de la candidature à un emploi, dans le but d’obtenir un entretien
Alors, un CV et un curriculum vitae, est-ce la même chose ? Eh bien, pas exactement.
Il y a quelques différences entre les deux, quoique très subtiles, mais c’est une bonne idée de comprendre ce que c’est, néanmoins.
La principale différence est que le terme CV est utilisé dans le ROYAUME-UNI et L’Europe pour décrire ce document, alors que ceux du Etats-Unis appelez ça un reprendre. Bien qu’ils contiennent beaucoup d’informations similaires, les CV ont tendance à être plus courts que les CV et ont des conceptions légèrement plus complexes et mises en page.
Principales différences
CV | Reprendre | |
| But |
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| Pays utilisés dans | Royaume-Uni, Europe, Asie | États-Unis, Canada, Australie |
| Longueur | 1-2pages | 1-2 pages (généralement 1) |
| Concevoir | Traditionnel, professionnel, clair et concis | Moderne, clair et concis, quelques éléments de graphisme |
| Informations incluses |
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| Photo incluse ? | Non – sauf si votre industrie l’exige (par exemple, la modélisation) | Facultatif – mais de nombreux professionnels choisissent d’inclure une photo |
Qu’est-ce qu’un CV ?
Un CV, qui signifie curriculum vitae, est un document utilisé pour postuler à des emplois au Royaume-Uni et en Europe principalement. Il s’agit d’un résumé de votre carrière jusqu’à présent, y compris vos antécédents professionnels, vos qualifications, vos compétences clés et réalisations.
- But – Votre CV agit comme une introduction aux recruteurs/employeurs potentiels. Cela leur montre que vous êtes adapté au poste et devrait les persuader de vous inviter à un entretien
- Mise en page & conception – Un CV traditionnel présente clairement le profil personnel, les compétences, les antécédents professionnels et la formation d’un candidat. Ceci est présenté à l’aide de titres, de sous-titres et de puces pour le rendre plus clair et plus facile à lire
- Longueur – Plus recruteurs d’accord que deux pages est le longueur idéale pour un CV. Bien sûr, il y a quelques exceptions à cette règle ; ceux qui ont très peu d’expérience feraient mieux de s’en tenir à une seule page. De même, les CV académiques détaillés peuvent souvent compter jusqu’à trois pages, expliquant qui vous êtes, vos compétences et vos points forts, ainsi que vos ambitions de carrière.
Que mettre dans un CV ?
Afin de créer un CV gagnant pour un entretien, vous devez savoir quelles informations inclure. Nous en avons brièvement parlé ci-dessus, mais vous devez vous assurer que votre CV comprend :
- Nom et coordonnées – Toujours trouvé en haut de votre CV, vous devez inclure votre nom complet et vos coordonnées, y compris votre e-mail et votre numéro de téléphone portable. Vous n’avez pas besoin d’inclure votre adresse complète, bien que votre emplacement puisse être utile lors de la recherche d’emplois dans la région
- Profil professionnel – La prochaine étape est votre profil personnelqui est une introduction rapide qui explique qui vous êtes, votre compétences fondamentales, expérience, réalisations et objectifs de carrière. C’est votre chance d’attirer l’attention du recruteur, il doit donc être persuasif et engageant sans être trop long – trois à quatre phrases devraient suffire
- Compétences de base – Faites en sorte qu’il soit facile pour l’employeur de voir que vous avez ce qu’il faut en utilisant des puces pour décrire jusqu’à 10 de vos principales compétences techniques et générales. Assurez-vous que ceux-ci sont pertinents pour le poste
- L’expérience professionnelle – Ton rubrique expérience professionnelle devrait décrire vos postes les plus récents ou pertinents. Vous pouvez inclure un bref résumé de votre rôle, puis utiliser des puces pour mettre en évidence vos principales réalisations et responsabilités, et les quantifier si possible.
- Éducation – Ton section éducation devrait détailler votre temps dans l’éducation, y compris les GCSE, les niveaux A, les diplômes, etc. Vous pouvez également inclure toutes les qualifications professionnelles ou pertinentes pour l’industrie que vous avez acquises pour
- Les hobbies et centres d’intérêt – Finalement, le les hobbies et centres d’intérêt La section est facultative, selon l’espace dont vous disposez. Cependant, cela peut être un excellent moyen de renforcer votre CV si vous n’avez pas beaucoup d’expérience ou si vos passe-temps sont particulièrement pertinents pour le poste.
Exemple de CV
Ceci est un exemple de CV typique utilisé sur les marchés du travail britanniques ou européens.
Conseils pour rédiger un CV
Lorsqu’il s’agit de rédiger votre CV, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour assurer le succès. Quelques-uns de nos meilleurs conseils pour la rédaction de CV inclure:
- Tête au profil affirmé – Commencez par un profil personnel fort et engageant qui encourage le recruteur/employeur à continuer à lire
- Adaptation aux emplois cibles – Utilisez la description de poste en la relisant et en mettant en évidence les compétences, qualifications ou expériences clés que vous possédez. Vous pouvez ensuite utiliser ces mots-clés tout au long de votre CV. Cela aide le lecteur à voir rapidement que vous êtes un bon candidat pour le rôle
- Soyez concis – Gardez chaque section aussi courte et douce que possible. Vous devez éviter toute gaufre ou information non pertinente qui peut occuper un espace précieux
- Évitez les clichés – Essayez d’éviter les clichés et les phrases trop utilisées comme « joueur d’équipe dynamique » parce qu’ils ne disent rien de factuel au lecteur sur vous. Au lieu de cela, concentrez-vous sur des compétences et des connaissances tangibles qui capteront leur attention et engageront le lecteur
Qu’est-ce qu’un CV ?
Un CV est un document formel utilisé par les demandeurs d’emploi pour donner un aperçu de leurs objectifs, qualifications, compétences et expérience, principalement utilisé aux États-Unis.
- But – Le but d’un CV est de donner à un employeur potentiel une idée de votre expérience passée, de vos compétences et qualifications clés, et de vous décrocher un entretien avec lui
- Mise en page & conception – Un CV typique présente le résumé ou les objectifs de carrière d’un candidat, ses compétences clés, ses antécédents professionnels et sa formation. Ceci est divisé en sections utilisant des titres, des sous-titres et des puces pour plus de clarté
- Longueur – Les CV ont tendance à être plus courts que les CV d’une page. Cependant, pour ceux qui ont plus d’expérience de travail à crier ou pour un CV académique, deux pages sont également acceptables
Que mettre dans un CV ?
Comprendre ce qu’il faut inclure dans votre CV signifie que vous pouvez garder votre document aussi court, agréable et pertinent que possible. Assurez-vous simplement d’inclure :
- Nom et coordonnées – Vous devez commencer votre CV par vos coordonnées. En haut de la page, vous devez inclure votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone portable et votre emplacement
- Photographier – De nombreux CV aux États-Unis et en Australie contiendront un photographier en haut parce que les photos sont plus couramment utilisées dans ces pays, et même parfois attendues. Cependant, c’est à vous de décider si vous choisissez d’inclure ou non une photo de vous.
- Résumé ou objectif – Ensuite, vous devez inclure un résumé de carrière court et accrocheur décrivant votre clé réalisations, expérience et compétences. Cependant, si vous n’avez pas beaucoup de progrès dans votre carrière, vous pouvez plutôt définir certains de vos objectifs de carrière. Encore une fois, assurez-vous de garder ce court et doux
- Aptitudes et compétences – La section des compétences doit être une liste de vos principales compétences et compétences, en particulier celles décrites dans la description de poste. Vous pouvez utiliser des puces pour les décomposer ou des éléments de conception graphique pour les présenter d’une manière plus accrocheuse
- L’expérience professionnelle – Votre section d’expérience de travail devrait être une liste de vos emplois les plus récents et les plus pertinents, en commençant par votre poste actuel (si vous en avez un, bien sûr). Vous devez donner une brève description de l’entreprise et de ce qu’elle fait avant d’ajouter quelques puces sur votre rôle et vos responsabilités au sein de l’entreprise.
- Éducation – Votre section éducation devrait être une liste chronologique inversée de vos qualifications et des écoles que vous avez fréquentées. Vous pouvez également profiter de cette occasion pour inclure les honneurs ou récompenses qui vous ont été décernés.
Conseils pour rédiger un CV
Afin de vous aider à créer un CV clair, concis et engageant, nous avons rassemblé quelques-uns de nos meilleurs conseils de rédaction de CV. Ceux-ci sont:
- Pensez à ce que vous incluez. Votre CV ne doit pas être une liste de tout ce que vous avez déjà fait ; vous devez être sélectif quant aux informations que vous choisissez d’inclure
- Pensez comme un employeur – que veulent-ils savoir sur vous ? Utilisez la description de poste pour vous assurer de mettre en évidence les compétences, l’expérience, etc. les plus importantes et les plus pertinentes.
- Gardez la conception simple – Un design unique peut être un excellent moyen d’attirer l’attention, mais assurez-vous simplement qu’il n’est pas écrasant ou déroutant. Cela inclut de choisir une police facile à lire et de ne pas présenter au recruteur un mur de texte. Au lieu de cela, vous devez le décomposer en sections engageantes qui sont plus faciles à digérer
- Utiliser des faits et des chiffres – Dans la mesure du possible, vous devez démontrer vos réalisations et vos résultats avec des chiffres et des mesures (par exemple Négociation d’une économie de 10 % avec les fournisseurs)
Exemple de CV
Ceci est un exemple typique de CV utilisé sur le marché du travail américain.
CV vs curriculum vitae aux États-Unis
Il y a un dernier point qui mérite d’être abordé avant d’arriver à la fin de ce guide, et c’est celui-ci. Le mot CV n’est pas exclusif au Royaume-Uni et à l’UE ; aux États-Unis, vous pouvez parfois voir un recruteur ou un professionnel faire également référence à un CV.
Cependant, aux États-Unis, un CV fait référence à un curriculum vitae académique qui est généralement beaucoup plus long et plus détaillé qu’un CV traditionnel. En fait, il peut compter jusqu’à trois pages.
Un académique Un CV de cette nature comprendra généralement des informations sur les études, les réalisations, les travaux de recherche, les récompenses et tout travail publié par un candidat. Il pourrait également détailler toute expérience d’enseignement qu’ils ont eue, ainsi que les subventions, bourses ou financements qui leur ont été accordés dans le passé.
Conclusion
Comme vous pouvez le voir dans les ventilations ci-dessus, il existe de nombreuses similitudes entre un CV et un CV, mais il est toujours utile de comprendre également les petites différences. Bien que le contenu de base soit le même, les CV ont tendance à être plus courts ; par conséquent, ils nécessitent moins d’informations qu’un CV.
Non seulement cela, mais les CV peuvent être un peu plus amusants en termes de design, alors que les CV ont tendance à s’en tenir à des formats plus traditionnels et mises en page.
Bien que la plupart des gens fassent référence à la même chose lorsqu’ils disent CV ou curriculum vitae, il est toujours utile de comprendre les différences et l’objectif général de ces documents.
Comprendre les différents formats et contenus peut également être très utile pour les professionnels qui envisagent de déménager ou de travailler à l’étranger, en aidant à créer un document qui reflète les normes locales.
La poste CV vs CV – Quelle est la différence ? est apparu pour la première fois sur CV exceptionnel.