Chaque individu désire obtenir un emploi stable et fiable. Les employés ne peuvent jamais faire confiance à leur travail. Lorsque vous recevez votre salaire à temps, vous pouvez payer votre testament dans les délais sans payer d’amende et éviter de nombreux problèmes pouvant survenir en raison de retards de paiement.
Qu’est-ce qu’une lettre de démission pour retard de salaire ?
Il s’agit d’une lettre officielle dans laquelle un employé communique sa décision de quitter son emploi parce qu’il n’a pas reçu son salaire à temps. Les employés ont le droit de prendre cette décision lorsqu’ils ont signé un contrat de travail avec l’entreprise dans lequel la date d’émission du salaire est spécifiée. Même si ce n’est pas spécifié, les employeurs devraient assumer la responsabilité de payer tout le monde à temps.
Pour beaucoup de gens, ce n’est pas un problème sérieux de démissionner de son travail. Cependant, cela devient un problème lorsqu’un employé traverse déjà une crise financière et que son salaire est en retard.
Quel est le but de cette lettre ?
Écrire la lettre pour quitter le travail en raison du retard de salaire donne un message à l’entreprise que les gens finiront par partir s’ils ne se soucient pas d’eux. De cette façon, l’entreprise donnera la priorité à sa main-d’œuvre.
Un employé trouve également une lettre comme une opportunité de quitter son emploi, ce qui lui enlève sa paix mentale et lui donne plus de stress.
Conseils pour rédiger la lettre de démission pour retard de salaire :
Utilisez un ton formel :
Une lettre de démission est toujours formelle car elle s’adresse à votre patron et il y a quelque chose de très sérieux dont vous parlez dans cette lettre. Par conséquent, il est nécessaire de paraître sérieux et formel.
Ne montrez pas votre colère :
Tout le monde sait que retarder le salaire quand on a travaillé dur est très ennuyeux et offense les gens. Certaines personnes décident de quitter leur emploi à cause de la colère qui accompagne les retards de paiement. Cependant, il n’est jamais conseillé de montrer de la colère dans la lettre car cela semble très peu professionnel. En plus de cela, rappelez-vous toujours que vous aurez besoin de références de votre patron à l’avenir. Par conséquent, ne brûlez pas tous les ponts et faites preuve de patience.
Soyez sûr de ce que vous écrivez :
Il ne devrait pas y avoir de confusion lorsque vous avez décidé de vous retirer. Lorsque vous êtes clair pour vous-même, vous écrivez clairement la lettre et ne laissez aucune place à votre patron pour penser à des doubles sens. Vous devez savoir si vous êtes prêt à être convaincu par votre patron de ne pas quitter votre emploi.
Donner un délai de préavis raisonnable :
Certains employés perdent leur salaire en attente et d’autres fonds qu’ils sont censés recevoir au moment du départ parce qu’ils ne donnent pas de préavis dans un délai raisonnable. Si vous ne voulez pas perdre votre argent, assurez-vous de donner un préavis assez long. De cette façon, vous pourrez montrer l’attitude du professeur dont on se souviendra après votre départ.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre qui vous donnera une idée de la rédaction d’une lettre de démission dans le cas où votre salaire est retardé et qu’il n’y a aucune raison solide derrière cela.
Modèle de lettre :
Objet : Lettre de démission pour retard de salaire
Monsieur respecté,
Je vous ai écrit de nombreux e-mails concernant mon salaire qui m’aide depuis 3 mois. J’étais très stressé parce que je n’étais pas payé car j’avais beaucoup de responsabilités à remplir. Bien que je vous ai parlé à plusieurs reprises de ma situation financière, je n’ai pas pu obtenir de réponse de votre part.
Compte tenu de tout ce qui a été mentionné ci-dessus, j’ai décidé de quitter mon emploi. Je travaille pour cette entreprise depuis plus de 3 ans et cela n’a jamais été un problème. Cependant, ces 3 derniers mois m’ont beaucoup fait souffrir. Par conséquent, j’ai décidé de ne plus endurer ce genre de souffrance. Veuillez accepter cette lettre comme une démission formelle de ma part. Mon dernier jour à ce poste sera le 21 juin 20XX.
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