Chaque CV en a un compétences section avec six à huit des meilleures compétences du candidat. Une simple liste à puces des compétences est suffisante pour un CV chronologique ou combiné. Cependant, un format fonctionnel nécessite une section de compétences plus détaillée et descriptive pour mettre correctement en évidence les capacités du candidat. C’est là qu’une section de compétences étendue entre en jeu.
Une section sur les compétences fonctionnelles se compose de trois compétences de base suivies de trois à quatre puces décrivant les tâches et les réalisations accomplies à l’aide de leurs compétences.
Vous trouverez ci-dessous un exemple d’entrée concernant les compétences sociales d’un gestionnaire d’inventaire :
Compétences
Gestion du personnel
- Former les recrues et les employés existants sur les diverses nouvelles procédures et processus d’inventaire pour augmenter l’efficacité du travail.
- A supervisé la conformité de l’ensemble du personnel aux règles d’inventaire et financières avec l’aide du directeur des opérations.
- Collaboration avec la direction de l’entrepôt et les équipes de vente sur un nouveau plan logistique pour réduire les ruptures de stock et les retards de livraison de 45 %.
Cette section décrit les cas où le candidat a utilisé ses compétences en gestion du personnel pour réussir dans son rôle de gestionnaire des stocks indépendant du lieu de travail.
Lors de la sélection de vos compétences, vous devez avoir un ensemble de compétences variées qui montre que vous pouvez assumer plusieurs domaines d’emploi. Découvrez ci-dessous nos exemples de compétences générales, techniques et techniques spécifiquement destinées à un rôle de gestionnaire d’inventaire :
Compétences non techniques sont un ensemble d’attributs sociaux et personnels qui définissent l’interaction des individus avec leur travail et leurs collègues. Les compétences non techniques que vous devriez avoir en tant que gestionnaire d’inventaire sont :
- Communication
- Esprit critique
- Organisme
- Leadership
- Attention au détail
- Priorisation
- Délégation
- Résolution de problème
- Souplesse
- Fiabilité
Compétences techniques sont les connaissances que vous avez des tâches d’un poste particulier. Vous acquérez ces compétences par l’éducation, la formation ou l’expérience de travail. Un gestionnaire d’inventaire doit acquérir les compétences techniques suivantes :
- Surveillance
- Développement et mise à jour des systèmes de suivi des stocks
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Organisation de l’entrepôt
- Procédures de prévention des ruptures de stock
- La gestion des dossiers
- Prévision des stocks
- Analyse quotidienne des stocks
- La formation du personnel
- Gestion du service client
Compétences techniques êtes votre compréhension des différents logiciels et outils qui vous aident à accomplir vos tâches professionnelles habituelles. Certaines compétences nécessaires pour un gestionnaire d’inventaire sont:
- Maîtrise des logiciels de gestion d’entrepôt, c’est-à-dire Infor WMS, Oracle NetSuite, Deposco Warehouse.
- Expertise dans MS Office, c’est-à-dire Word, Excel.
- Spécialisation dans les logiciels de système de gestion des stocks, c’est-à-dire Orderhive, Megaventory, Zoho Inventory.
- Compréhension avancée des logiciels de gestion de bases de données, c’est-à-dire Oracle RDBMS, My SQL.
- Adepte des logiciels de prévision des stocks, c’est-à-dire Streamline, SAP Integrated Business Planning, Blue Yonder Demand Planning
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Votre section d’historique de travail devrait inclure une liste de tous les rôles que vous avez occupés au cours de votre carrière dans la gestion des stocks. Une entrée d’historique de travail comprend le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu et les dates d’emploi. Ces entrées sont organisées par ordre chronologique inverse, en commençant par l’emploi le plus récent de l’individu.
À la suite de chaque entrée de travail, quelques puces énumèrent les réalisations professionnelles du candidat. Ce sont les réalisations notables qui composent leur expérience globale au bureau.
Examinons deux exemples d’entrées pour un poste de gestion des stocks :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Décembre 2016 – Actuel
Gestionnaire d’inventaire | McDonald’s | Covington, Kentucky
- Gestion du suivi des stocks et des articles notés à réorganiser.
- Prise en charge des besoins de contrôle des stocks.
- Formation des nouveaux employés sur le système d’inventaire.
L’absence de réalisations quantifiables ou d’expériences de travail distinctives rend cette entrée fade et générique.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Décembre 2016 – Actuel
Gestionnaire d’inventaire | McDonald’s | Covington, Kentucky
- Suivez quotidiennement la liste d’inventaire de plus de 1500 enregistrements, effectuez des comptages cycliques et résolvez les problèmes pour maintenir l’exactitude.
- Mettez en place un programme centralisé de contrôle des stocks et d’achat pour la succursale et synchronisez-le avec d’autres franchises pour conserver un dossier global.
- Création de plans basés sur les prévisions de ventes, les tendances des produits et l’utilisation historique à l’aide de SAP Integrated Business Planning.
L’exemple ci-dessus améliore les erreurs de l’entrée précédente en incluant des compétences et des chiffres pour décrire les réalisations professionnelles du candidat.
Suivez ces conseils pour créer une section d’historique de travail plus robuste :
- Ajoutez des chiffres et des pourcentages pertinents à vos réalisations, comme l’inventaire de l’entrepôt que vous contrôlez ou le nombre de personnes que vous gérez.
- Au lieu de mentionner des tâches génériques qui pourraient s’appliquer à n’importe quel candidat gestionnaire d’inventaire, mettez en évidence les réalisations personnelles qui affichent des contributions importantes à l’entreprise.
- Incluez une ou deux compétences lorsque vous décrivez comment vous avez réalisé des réalisations spécifiques pour ajouter plus de valeur à cette section.
Éducation
Cette section contient des détails sur vos universitaires, tels que le titre du diplôme, l’année d’obtention du diplôme, l’école et le lieu. Les personnes titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un GED doivent éviter de mentionner leur année d’obtention du diplôme pour éviter les biais d’embauche.
Pour devenir gestionnaire d’inventaire, vous pouvez le faire avec un diplôme d’associé en finance, en commerce ou en gestion. Les candidats sans diplôme officiel peuvent également postuler pour un poste de gestionnaire d’inventaire, mais ils doivent avoir de nombreuses années d’expérience de travail dans un entrepôt. Vous pouvez également compléter vos années d’expérience professionnelle avec des certifications et des programmes en ligne qui valident vos compétences en gestion des stocks.
Certifications, licences et sections personnalisées
Une fois que vous vous êtes assuré d’avoir les cinq principales sections de CV : informations de contact, résumé professionnel, historique de travail, compétences et formation, vous pouvez personnaliser davantage votre CV en ajoutant des sections personnalisées. Si vous avez obtenu plus de deux certifications, si vous possédez une licence professionnelle ou si vous pouvez vous vanter de plusieurs récompenses professionnelles, envisagez d’ajouter une section personnalisée pour héberger ces réalisations.
Les candidats gestionnaires d’inventaire nouveaux et expérimentés peuvent bénéficier d’une certification de cours sur leur CV. Cela montre leurs connaissances et leur volonté de travailler dans le poste.
Voici quelques certifications que nous recommandons d’obtenir pour un gestionnaire d’inventaire :
Certifié en planification et gestion des stocks
Grâce à cette certification, vous serez en mesure de gérer les éventuelles perturbations du flux de stock, d’anticiper les variations de la demande et d’évaluer efficacement le risque de la chaîne d’approvisionnement.
Certification de gestionnaire certifié
Ce diplôme vous certifie de gérer correctement une équipe de personnes travaillant dans le même but.
Professionnel certifié de la chaîne d’approvisionnement
La gestion d’une chaîne d’approvisionnement nécessite des connaissances techniques et des stratégies pratiques pour la maintenir. Cette certification montre votre compréhension des technologies émergentes et des nouveaux concepts et stratégies nécessaires pour gérer la chaîne d’approvisionnement.
Certifié en supervision et gestion de la sécurité (CSSM)
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Les cours suivants amélioreront votre capacité à gérer les personnes et l’inventaire :
- Spécialisation en gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Analyse d’inventaire
- Cours de distribution et de gestion d’entrepôt
- Spécialisation Leadership Stratégique et Management
- Fondations d’entreprise
Dédiez une zone du CV pour mentionner votre Informations de contact. Cette section doit inclure votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre emplacement actuel et votre adresse e-mail.