Les entreprises qui s’occupent de la fabrication et de l’expédition de produits ont besoin d’employés d’entrepôt pour protéger et superviser les différents processus d’emballage. Ces travailleurs sont essentiels au flux des entreprises. Pour vous aider à décrocher un emploi, nous avons créé un guide de rédaction de CV avec des exemples pratiques, afin que vous puissiez mettre efficacement en valeur vos atouts physiques et logistiques.
Comment rédiger votre CV avec des exemples
Ce guide facile à suivre vous apprendra à rédiger chaque section de votre CV de manière très détaillée. Vous apprendrez à formater chaque section en fonction de votre type de CV et de vos besoins uniques, ainsi que des exemples de référence pour vous aider à visualiser le résultat. Commençons!
1. Rédigez une déclaration d’ouverture convaincante.
La déclaration d’ouverture de votre CV doit expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste en énumérant vos principales compétences et réalisations. Cette section peut suivre deux approches différentes que vous pouvez choisir en fonction de votre situation professionnelle.
UN Plan de carrière approche affiche ce que le candidat vise à réaliser à partir du travail. Il profite aux employés d’entrepôt qui postulent pour un poste d’entrée de gamme, changent de carrière ou reviennent sur le marché du travail après une longue pause.
UN état récapitulatif L’approche est adaptée aux besoins de l’employeur, ce qui signifie que vous devez choisir des compétences, des réalisations et d’autres qualifications qui répondent directement aux exigences du poste.
Un employé d’entrepôt doit utiliser un objectif de carrière pour ouvrir son CV car il n’exige pas que le candidat ait une expérience préalable, juste une connaissance suffisante du travail à faire.
Supposons que vous soyez un demandeur d’emploi débutant qui cherche à gagner de l’argent en tant qu’employé d’entrepôt. Utilisez les exemples suivants pour noter les différences entre un bon et un mauvais objectif de carrière.
Mauvais exemple :
«Je suis un jeune diplômé, à la recherche d’un emploi en tant que magasinier dans votre entreprise. Je suis physiquement capable de soulever des colis lourds et j’ai hâte d’apprendre le savoir-faire d’un entrepôt.
Le candidat de l’exemple ci-dessus ne partage aucune compétence pertinente qui l’aiderait à accomplir les tâches d’un magasinier.
Bon exemple:
“Travailleur débrouillard capable de conduire un chariot élévateur avec plus d’un an d’expérience dans l’organisation du stockage et la gestion des stocks, débutant comme stagiaire dans un supermarché local et embauché après trois mois. Vous cherchez à approfondir vos connaissances en logistique et à apprendre les procédures d’expédition et d’emballage. »
Cet exemple s’attaque aux erreurs du mauvais exemple en :
- Mentionner les compétences spécifiques pertinentes pour le poste.
- Décrire des exemples de stages et d’emplois à temps partiel.
- Énoncer clairement les aspirations du candidat.
Si un résumé convient mieux à votre CV, utilisez les conseils suivants pour le faire ressortir :
- Avoir au moins une réalisation quantifiable d’expériences antérieures.
- Incluez deux à trois de vos principales compétences pertinentes pour le rôle.
- Partagez des instances où vous avez utilisé une compétence spécifique pour accomplir la tâche.
Reportez-vous à l’exemple de relevé récapitulatif ci-dessous :
« Employé d’entrepôt industrieux avec six ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Expérimenté dans la direction des opérations d’entrepôt privé et habile dans le recrutement et la formation de nouveaux employés. Adepte de l’emballage de diverses boîtes, caisses et matériaux tout en respectant les normes de haute qualité. »
2. Organisez vos compétences générales, spécialisées et techniques.
Chaque CV a un dédié compétences section, généralement avec une liste de six à huit des principales compétences liées à l’emploi du candidat. Pour les CV chronologiques, vous pouvez simplement faire la section des compétences de la liste à puces. Cependant, pour les CV fonctionnels, vous devriez développer un peu plus cette section.
Dans des formats fonctionnels, le candidat met en évidence ses trois principales compétences et les accompagne de descriptions détaillées de leurs réalisations. Ils peuvent tirer ces réalisations de multiples opportunités d’emploi, stages, projets, etc. Au lieu de les lier à un travail spécifique, organisez-vous en fonction des compétences dont ils font preuve.
Voici un exemple d’entrée d’une section de compétence étendue :
Compétences
Organisation des stocks
- Organisé et suivi de plus de 400 colis de produits emballés dans un entrepôt de meubles et décorations.
- A transporté quotidiennement plus de 50 colis légers à lourds du stockage à la baie de transport.
- Assister les associés d’entrepôt dans leurs tâches et leurs objectifs afin de maintenir l’efficacité organisationnelle globale.
N’oubliez pas de garder vos compétences uniques tout au long du CV et assurez-vous de ne pas les répéter. Pour vous aider, nous avons sélectionné quelques compétences générales, spécialisées et techniques qui peuvent être utiles pour un magasinier :
Compétences non techniques sont les capacités qui déterminent votre style de travail et votre interaction avec vos collègues. Les compétences non techniques essentielles pour un employé d’entrepôt sont :
- Organisme
- Communication verbale et écrite
- Endurance physique
- Raisonnement logique
- Gestion du temps
- Ponctualité
- Souplesse
- Patience
- Compétences en leadership
- Adaptabilité
Compétences techniques décrire les connaissances que vous avez acquises grâce à l’éducation ou à la formation qui vous permettent d’effectuer un travail ou une tâche particulière. Les principales compétences techniques requises pour être employé d’entrepôt sont :
- Gestion logistique
- Manutention et transport des produits
- Gestion de la chaîne logistique
- Procédures d’expédition
- Gestion des transactions
- Gestion de base de données
- Opération de fret
- Gestion des stocks d’inventaire
- Suivi et contrôle des produits
- Gestion des dossiers d’expédition
La connaissance des outils utilisés pour augmenter l’efficacité du travail est compétences techniques. Les compétences techniques recommandées pour un magasinier sont les suivantes :
- Expertise dans MS Office, c’est-à-dire Word, Excel, Outlook.
- Maîtrise des logiciels de gestion d’entrepôt, c’est-à-dire Deposco Warehouse, Oracle NetSuite, Infor WMS.
- Connaissance avancée des logiciels de gestion de bases de données, c’est-à-dire Oracle RDBMS.
- Comprendre les différentes machines de convoyage, c’est-à-dire le convoyeur à bande, le convoyeur à chaîne, le convoyeur en spirale.
- Conduite de chariots élévateurs, diables et autres machines de transport en entrepôt.
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3. Faites une liste de vos expériences de travail.
Lorsque vous répertoriez vos emplois précédents dans votre section d’historique de travail, vous devez inclure le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu de travail et les dates d’emploi de chaque rôle. Organisez ces rôles dans l’ordre chronologique inverse, de votre dernier poste au travail à votre premier emploi.
Outre les détails génériques du travail, chaque entrée contient trois à quatre réalisations professionnelles décrivant la valeur du candidat pour le bureau et ses compétences au travail.
Examinons deux exemples d’entrées d’antécédents professionnels et comparons leur qualité :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Décembre 2019 – Actuel
Ouvrier d’entrepôt | Le groupe d’embouteillage Pepsi | Somers, New York
- Produits expédiés selon les commandes passées.
- Inventaire de l’entrepôt géré et organisé.
- Aider les collègues dans leurs tâches.
Cette entrée d’historique de travail est trop générale et ne donne pas à l’employeur des réalisations ou des capacités uniques qui distinguent le candidat des autres candidats.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Décembre 2019 – Actuel
Ouvrier d’entrepôt | Le groupe d’embouteillage Pepsi | Somers, New York
- Emballez, pesez et expédiez plus de 80 envois selon les spécifications fournies chaque mois.
- Utilisez Oracle NetSuite pour enregistrer et suivre les produits et accéder aux informations de commande nécessaires.
- Aider à la formation des opérateurs de chariots élévateurs et de transpalettes tout en respectant les protocoles de sécurité pour plus de 25 employés.
Cet exemple utilise des compétences techniques et des chiffres pour fournir une entrée d’historique de travail plus détaillée et substantielle. Cela montre que le candidat était un élément essentiel de son écosystème de travail.
Améliorez vos entrées d’historique de travail en utilisant les conseils suivants :
- Au lieu de mentionner les tâches génériques de n’importe quel employé d’entrepôt, listez les réalisations uniques qui montrent que vous pouvez produire des résultats égaux ou meilleurs dans votre nouveau rôle.
- Incluez les compétences et les mots clés de la description de poste pour adapter davantage votre CV au rôle spécifique et augmenter vos chances d’être pris en compte pour le poste.
- Mettre l’accent sur les réalisations quantifiables ; Par exemple, mentionnez le nombre d’employés avec qui vous avez travaillé ou le temps qu’il vous a fallu pour accomplir une tâche particulière lorsque vous décrivez vos réalisations.
4. Enfin, ajoutez votre formation, vos coordonnées et des sections personnalisées.
Éducation
Votre éducation devrait mettre en valeur toute scolarité que vous avez eue. Si vous avez fait des études postsecondaires, mentionnez le nom du diplôme, l’école que vous avez fréquentée et la date d’obtention du diplôme. Si vous indiquez votre diplôme d’études secondaires, évitez de mentionner l’année d’obtention du diplôme pour éviter tout biais d’embauche potentiel de la part des employeurs qui devinent votre âge.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme universitaire pour travailler comme magasinier. Néanmoins, il est préférable de connaître les procédures d’expédition et quelques certifications spécialisées avant de postuler à un emploi.
Certifications, licences et sections personnalisées
Voici quelques certifications qui peuvent vous former pour devenir un meilleur magasinier :
Certificat OSHA sur les principes fondamentaux de la sécurité et de la santé
Avec ce programme de certificat, vous serez formé à la sécurité et à la santé au travail afin de réduire les incidents et les éventuels contretemps sur le lieu de travail.
Certification individuelle de chariot élévateur
Cette certification vous accordera une licence de chariot élévateur pour trois ans qui vous jugera capable de conduire un chariot élévateur.
Certifié en Logistique, Transport et Distribution (CLTD)
Autorisée par l’Association for Supply Chain Management, cette certification valide votre compréhension de la gestion des stocks et des entrepôts.
Programme d’évaluation et de certification des installations
Ces informations d’identification prouvent vos capacités globales à exécuter les fonctions d’entreposage de base.
Envisagez de suivre les cours suivants pour approfondir vos connaissances en entreposage :
- Principes de base : sécurité des chariots élévateurs
- Principes de la chaîne d’approvisionnement
- OSHA – Sécurité incendie
- Cours de travailleur d’entrepôt de la Saskatchewan Polytechnic
- Cours de distribution et de gestion d’entrepôt
Soyez clair et direct avec votre Informations de contact. Indiquez votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, votre ville et votre état de résidence.