Vous souhaitez obtenir un bon emploi et démarrer votre carrière, mais vous avez du mal à rédiger un CV de premier cycle ?
Utilisez notre exemple de CV de premier cycle et notre guide de rédaction pour savoir exactement comment vous pouvez créer un CV efficace et faire bonne impression sur les recruteurs
Contenu des guides
- Exemple de CV de premier cycle
- Structurer et mettre en forme votre CV
- Rédaction de votre profil CV
- Détailler l’expérience de travail
- Votre éducation
Exemple de CV de premier cycle
Avant de commencer à rédiger votre CV, jetez un œil aux Exemple CV de premier cycle ci-dessus pour vous donner une bonne idée du style et du format que les recruteurs et les gestionnaires d’embauche préfèrent voir.
Prenez également note du type de contenu qui est inclus pour impressionner les recruteurs et de la manière dont les informations les plus pertinentes sont mises en évidence, pour vous assurer qu’elles soient remarquées.
Structure et format du CV de premier cycle
Les recruteurs et les employeurs sont occupés, et s’ils ne trouvent pas l’information qu’ils recherchent en quelques secondes, cela pourrait être la fin de votre candidature.
Vous devez format et structure votre CV d’une manière qui permet au lecteur de choisir facilement vos informations clés, même s’il est à court de temps.
Il doit être clair, facilement lisible, bien organisé et scannable – consultez quelques conseils et astuces simples ci-dessous :
Conseils de formatage
- Longueur: Que vous ayez un an ou trois décennies d’expérience, votre CV ne doit jamais dépasser les deux faces d’un format A4. Les recruteurs sont des personnes occupées qui jonglent souvent avec de nombreux rôles et tâches, de sorte qu’ils n’ont pas le temps de lire de longues candidatures. Si vous êtes un jeune diplômé ou si vous n’avez pas beaucoup d’expérience dans l’industrie, un côté du format A4 convient.
- Lisibilité: En formatant clairement vos en-têtes de section (gras ou une police de couleur différente, faites l’affaire) et en décomposant de gros morceaux de texte en puces accrocheuses, les recruteurs pressés par le temps pourront parcourir facilement votre CV.
- Concevoir: Bien qu’il soit acceptable d’ajouter votre propre touche à votre CV, évitez d’exagérer la conception. Si vous optez pour quelque chose d’élaboré, vous risquez de frustrer les recruteurs qui, avant tout, apprécient la simplicité et la clarté.
- Evitez les photos : N’ajoutez pas de photos, d’images ou de photos de profil à votre CV. Non seulement ils occupent un espace de CV dont vous avez tant besoin, mais ils sont en fait complètement inutiles et n’augmenteront en rien votre CV.
Structurer votre CV
Divisez votre CV dans les principales sections suivantes lorsque en écrivant ce:
- Nom et coordonnées – En-tête de votre CV avec votre nom et vos coordonnées, pour que le lecteur sache qui vous êtes et comment vous contacter.
- Profil CV – Un bref paragraphe qui résume vos compétences et votre expérience et met en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
- Liste des compétences de base – Une liste rapide et pointue de vos compétences les plus pertinentes.
- L’expérience professionnelle – Une liste structurée de vos expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse.
- Éducation – Un résumé de toutes les qualifications ou formations professionnelles pertinentes que vous avez suivies.
- Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, qui ne doit être utilisée que si vos loisirs sont en rapport avec les emplois auxquels vous postulez.
Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.
CV Coordonnées
Écrivez vos coordonnées dans le coin supérieur de votre CV, afin qu’elles soient faciles à trouver mais ne prennent pas trop de place.
Il vous suffit de lister vos informations de base, telles que :
- Numéro de portable
- Adresse e-mail
- Emplacement – Ne mentionnez pas votre adresse complète. Votre ville ou ville, comme « Norwich » ou « Coventry », est parfaite.
- Profil LinkedIn ou URL du portfolio – N’oubliez pas de les mettre à jour avant de les lister sur une application.
Profil CV de premier cycle
Ton Profil CV est essentiellement un court paragraphe d’introduction, qui résume vos principaux arguments de vente et met en évidence pourquoi vous feriez une bonne embauche.
Alors, rédigez un résumé complet de ce que vous faites, de vos compétences clés et de votre expérience pertinente.
Il doit être court, vif et percutant et, en fin de compte, inciter le lecteur à lire le reste de votre CV.
Conseils pour créer un profil CV percutant :
- Soyez bref : Les meilleurs profils de CV sont courts, précis et très pertinents pour le rôle cible. Pour cette raison, il est préférable d’écrire 3 à 4 lignes d’informations de haut niveau, car tout ce qui précède pourrait être manqué.
- Adaptez-le : Peu importe le temps que vous consacrez à votre profil de CV, il n’impressionnera pas s’il n’est pas pertinent pour le poste pour lequel vous postulez. Avant de commencer à écrire, faites une liste des compétences, des connaissances et de l’expérience que votre employeur cible recherche. Ensuite, assurez-vous de les mentionner dans votre profil CV et dans le reste de votre candidature.
- Ne pas ajouter d’objectif : Évitez de discuter de vos objectifs de carrière dans votre profil de CV – si vous pensez qu’ils sont nécessaires, mentionnez-les brièvement dans votre lettre de motivation Au lieu.
- Évitez les clichés : Concentrez-vous sur les faits, pas sur les peluches. Des expressions telles que « leader d’opinion engagé et enthousiaste » et « résolveur de problèmes dynamique » peuvent sembler fantaisistes, mais elles ne feront rien pour votre candidature. Non seulement ils semblent ringards, mais ils n’ont aucune substance – tenez-vous en aux compétences et aux faits réels
Que faut-il inclure dans votre profil de CV de premier cycle ?
- Résumé de l’expérience : Pour donner aux employeurs une idée de vos capacités, montrez-leur vos antécédents en donnant un aperçu des types d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et les rôles que vous avez occupés pour des employeurs précédents – mais gardez-le à un niveau élevé et enregistrez les détails pour votre section d’expérience.
- Compétences pertinentes: Mettez en avant vos compétences les plus pertinentes pour Premier cycle offres d’emploi, pour que les recruteurs voient vos compétences les plus demandées dès qu’ils ouvrent votre CV.
- Qualifications essentielles : Assurez-vous de décrire vos qualifications de premier cycle pertinentes, afin que toute personne lisant le CV puisse voir instantanément que vous êtes qualifié pour les emplois auxquels vous postulez.
Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !
Section compétences de base
En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.
Comme les emplois de premier cycle peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre aptitude au poste.
Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.
Expérience de travail / Historique de carrière
À présent, vous aurez attiré l’attention du lecteur et devrez lui montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances sur le lieu de travail, au profit de vos employeurs.
Donc, en commençant par votre rôle le plus récent et en remontant jusqu’à vos anciens rôles, créez un résumé complet de votre parcours professionnel à ce jour.
Si vous avez occupé plusieurs postes et que vous avez du mal à trouver de l’espace, réduisez les descriptions de vos emplois les plus anciens.
Structurer vos rôles
De longs morceaux de texte ininterrompus sont le pire cauchemar des recruteurs, mais votre section sur l’expérience de travail peut facilement finir par ressembler à cela si vous ne faites pas attention.
Pour éviter cela, utilisez ma structure en 3 étapes éprouvée, comme illustré ci-dessous :
Contour
Commencez par une introduction solide à votre rôle dans son ensemble, afin de créer un contexte.
Expliquez la nature de l’organisation pour laquelle vous avez travaillé, la taille de l’équipe dont vous faisiez partie, à qui vous releviez et quel était l’objectif principal de votre travail.
Principales responsabilités
Suivez avec une liste rapide de points à puces, détaillant vos tâches et responsabilités quotidiennes.
Adaptez-le au rôle pour lequel vous postulez en mentionnant comment vous mettez les compétences et les connaissances souhaitées de l’employeur cible à utiliser dans ce rôle.
Principales réalisations
Enfin, ajoutez de l’impact en mettant en surbrillance la touche 1-3 réalisations que vous avez fait dans le rôle.
Vous avez du mal à penser à une réussite ? Si cela a eu un impact positif sur votre entreprise, cela compte.
Par exemple, vous pouvez augmenter les bénéfices de l’entreprise, améliorer les processus ou quelque chose de plus simple, comme aller au-delà pour résoudre le problème d’un client.
Éducation
Dans votre section éducation, faites de tous les diplômes, qualifications ou formations qui sont pertinents pour les rôles de premier cycle un point central.
En plus de mentionner le nom de l’organisme, les titres des diplômes et les dates d’études, vous devez mettre en valeur les modules, missions ou projets particulièrement pertinents.
Loisirs et hobbies
Cette section est entièrement facultative, vous devrez donc utiliser votre propre jugement pour déterminer si cela vaut la peine d’être inclus.
Si votre passe-temps et les intérêts pourraient vous faire apparaître plus apte à l’emploi de vos rêves, alors ils valent vraiment la peine d’être ajoutés.
Les intérêts liés à l’industrie ou les passe-temps comme les équipes sportives ou le bénévolat, qui présentent des compétences transférables précieuses, pourraient valoir la peine d’être inclus.
Rédaction de votre CV de premier cycle
Lors de la rédaction de votre CV de premier cycle, il y a quelques points clés à retenir
Adaptez toujours votre CV au rôle visé, quitte à créer plusieurs versions pour différents rôles.
De plus, n’oubliez pas que la structure et le format de votre CV nécessitent autant d’attention que le contenu.
Bonne chance pour votre recherche d’emploi!