Chaque CV a au moins un compétences section pour afficher six à huit compétences. Vous pouvez en outre ajouter d’autres compétences dans différentes sections de votre CV, notamment en les énumérant dans vos points d’historique de travail et votre résumé professionnel.
Les CV chronologiques et combinés ont des sections de compétences énumérées jusqu’à huit compétences. Cependant, dans un CV fonctionnel, vous pouvez développer la section des compétences en présentant trois compétences, suivies de quelques points informatifs détaillant la manière dont vous appliquez ces compétences. Ces puces indiquent comment vous avez acquis les compétences par le biais de tâches et de responsabilités.
Jetez un oeil à l’exemple ci-dessous pour mieux comprendre:
Compétences
Administration
- Gestion des rapports de 70 élèves et partage des rapports d’avancement avec les parents.
- Gérer 15 calendriers scolaires et organiser des réunions, des rendez-vous, des activités et des séances de conseil.
- Notes, assiduité et performances individuelles enregistrées et mises à jour.
Cette puissante section de compétences donne une description détaillée des tâches et des réalisations soutenues par des mesures quantifiables.
Vous pouvez amplifier la section des compétences sur votre CV en incluant un bon mélange de compétences générales, techniques et techniques.
Compétences non techniques font référence aux capacités personnelles qui déterminent la façon dont vous travaillez avec les autres, quels que soient votre rôle et votre secteur d’activité. Les soft skills bénéfiques pour un tuteur peuvent être :
- Patience
- Communication verbale et écrite
- Empathie
- Bon auditeur
- Capacité à encadrer
- Résolution de problème
- Attitude positive
- Gestion du temps
- Organisme
- Assistance
Compétences techniques font référence aux compétences que vous mettez en œuvre pour remplir efficacement votre travail, qui sont principalement spécifiques à l’emploi. Voici quelques compétences techniques pour les tuteurs :
- Intervention académique
- Apprentissage différencié
- Compétences mathématiques
- Surveillance
- La gestion de classe
- Enseignement individualisé
- Horaires de cours flexibles
- Expertise en troubles d’apprentissage
- Certification TESOL
- Expertise en la matière
- Fournir des devoirs et des tests
- Préparer des guides d’étude pour chaque session
- Suivi des progrès individuels
Compétences techniques déterminer dans quelle mesure vous pouvez mettre en œuvre des outils numériques dans votre travail et dans quelle mesure vous pouvez vous adapter aux nouvelles technologies. Par exemple, un tuteur peut acquérir les compétences techniques suivantes :
- MS Office, c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint.
- Systèmes de gestion de l’apprentissage, c’est-à-dire Moodle, Google Classroom.
- Plateformes de tutorat, c’est-à-dire TutorMe, Wyzant.
- Outils pédagogiques organisationnels, c’est-à-dire Remind, LiveBinders.
- Outils d’évaluation, c’est-à-dire Testmoz, Socrative.
Vous trouverez plus de compétences spécifiques à l’emploi pour les tuteurs dans notre Créateur de CV. Notre outil de rédaction de CV vous aidera à créer votre CV idéal en un rien de temps.
L’historique de travail est l’endroit où vous mettez toute votre expérience de travail dans l’ordre chronologique inverse. Cette section offre aux employeurs un aperçu du type de travail que vous connaissez et des rôles qui vous conviendront.
Vous devez inclure le titre du poste, le nom du lieu de travail, l’emplacement de l’entreprise et les dates d’emploi dans cette section. À l’exception de l’historique de travail dans un CV fonctionnel, vous devrez élaborer sur chaque entrée avec des tâches, des responsabilités et des réalisations. Ces réalisations spécifiques, étayées par des chiffres, des pourcentages ou des fréquences, permettront d’évaluer plus facilement votre potentiel dans le rôle souhaité.
Comparez ces mauvais et bons exemples pour comprendre comment rédiger efficacement votre historique de travail.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Avril 2019 – Actuel
Tuteur académique | Centre d’apprentissage du printemps | Miami, Floride
- Gestion des dossiers et communication avec les parents.
- Encadrement et accompagnement individuel des étudiants.
- Activités organisées régulièrement.
Cet exemple ne fournit pas suffisamment d’informations sur les réalisations spécifiques du candidat. Vous ne pouvez pas prouver à quel point vous pouvez offrir le nouveau poste sans être informatif et donner des réalisations quantifiables.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Avril 2019 – Actuel
Tuteur académique | Centre d’apprentissage du printemps | Miami, Floride
- Gère plus de 30 dossiers d’élèves et communique régulièrement avec les parents.
- Instruit les étudiants en Histoire et Littérature et propose un accompagnement individuel et personnalisé.
- Organise des activités hebdomadaires et des programmes créatifs – en ligne et hors ligne – pour promouvoir l’apprentissage intégré.
Cet exemple montre une entrée d’historique de travail beaucoup plus complète. Inclure des tâches spécifiques et les étayer avec des chiffres permet de créer plus facilement une impression sur les employeurs ou les responsables du recrutement.
Si vous souhaitez rendre votre section d’historique de travail encore plus impressionnante, suivez ces conseils :
- Concentrez-vous sur les exigences du poste et incluez des exemples de réalisations et de compétences pertinentes pour eux. Montrez comment vous pouvez apporter des solutions dans votre nouveau rôle.
- Incluez des réalisations quantifiables telles que le nombre d’étudiants formés ou les rapports d’avancement traités. Fournir des mesures quantifiables crée une excellente impression sur les employeurs.
- Incluez des mots-clés de l’offre d’emploi pour montrer que vous avez les compétences requises pour relever des défis dans votre nouveau rôle.
Éducation
Dans la section éducation, indiquez votre diplôme, le nom de l’établissement, son emplacement et les dates d’obtention du diplôme. Vous voudrez également mentionner tout autre détail éducatif pertinent dans cette section.
Pour poursuivre une carrière dans le tutorat, les candidats doivent au moins avoir obtenu leur diplôme d’études secondaires. Un candidat peut choisir de poursuivre un baccalauréat en enseignement ou de devenir un expert en la matière dans son domaine d’études. Les candidats doivent suivre un programme de formation de tuteur s’ils ont un diplôme non enseignant, comme en anglais, en mathématiques ou en sciences. Pour ceux qui veulent travailler dans une salle de classe élémentaire ou secondaire, une certification d’aide-enseignant ou un diplôme d’associé en préparation des enseignants est nécessaire.
Les tuteurs académiques peuvent également suivre une formation spécialisée en méthodologie selon les exigences de chaque employeur. Rejoindre une association de tutorat profitera aux futurs aspirants en leur donnant accès à des programmes de mentorat, à des conférences, à des certifications précieuses et à un réseau en pleine croissance.
Certifications, licences et sections personnalisées
Vous pouvez ajouter une section supplémentaire à votre CV pour répertorier les certifications, licences et formations acquises pertinentes.
Les certifications qu’un tuteur académique est invité à avoir sont les suivantes :
Association nationale des tuteurs
Ici, les candidats peuvent recevoir un mentorat de tutorat à différents niveaux et accéder à d’autres programmes de certificat pertinents.
Accompagner les enfants en difficulté de lecture et d’écriture
Ce cours de certificat aide les tuteurs à comprendre pourquoi quelques enfants rencontrent des difficultés en lecture et en écriture et comment les aider à les surmonter.
Fondements de l’enseignement pour l’apprentissage : être enseignant
Ce certificat s’adresse à toute personne souhaitant poursuivre une carrière d’éducateur. Ce cours aide également les éducateurs à acquérir un développement professionnel et une connexion élargie d’éducateurs dans le monde entier.
Envisagez les formations suivantes tout au long de votre carrière de tuteur académique :
- La technologie dans l’enseignement et l’apprentissage.
- Enseignement et mentorat en ligne.
- L’évaluation dans l’enseignement supérieur.
- Comprendre et enseigner la langue des signes.
- Gestion des émotions et des problèmes de comportement.
Coordonnées
Vos coordonnées doivent être simples. Ajoutez simplement votre nom complet, la ville et l’état dans lesquels vous vous trouvez, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle.