Robert W. Weisberg, dans son livre, Repenser la créativité : la réflexion à l’intérieur de la boîte comme base de l’innovation, révèle que la véritable innovation repose sur une réflexion interne. La graine de l’idée est généralement posée par ce que nous savons déjà. Développer des compétences créatives est la clé de l’innovation. Très souvent, créativité et innovation sont utilisées de manière interchangeable. La pensée créative n’est pas toujours inhérente, mais on peut sûrement développer cette compétence par la pratique. Selon un sondage IBM auprès de plus de 1 500 PDG, la créativité est le facteur le plus important pour le succès futur de l’entreprise, dépassant la discipline de gestion, l’éthique et la vision.
Qu’est-ce que la Pensée Créative ?
La pensée créative est une compétence qui vous aide à développer des idées attrayantes et précieuses. Le dictionnaire Oxford définit la pensée créative comme « l’utilisation de l’imagination ou des idées originales pour créer quelque chose. » Faire preuve d’imagination et penser au-delà de la boîte est essentiel au succès dans tous les secteurs. L’un des penseurs les plus éminents au monde en matière de créativité, Edward de Bono, ajoute que la créativité consiste à briser les vieilles habitudes et à voir les choses d’une nouvelle manière.
Il peut s’agir d’une nouvelle approche à un défi ou d’une solution à un conflit d’employés. Les recherches de Microsoft avec YouGov renforce ce sens plus technique de la créativité, avec 62% des professionnels britanniques le caractérisent comme trouvant une nouvelle approche pour résoudre un problème.
Pourquoi la pensée créative est-elle importante ?
La pensée créative vous permet d’aborder les problèmes de manière inventive et de cultiver l’ouverture d’esprit.
Vous pouvez produire de nouvelles idées, analyser des événements, trouver des thèmes et concevoir des alternatives aux systèmes d’exploitation établis en utilisant la pensée créative.
- Donne confiance : Lorsque vous faites preuve de créativité pour explorer diverses idées et concepts, cela vous donne confiance et vous encourage à tirer le meilleur parti.
- Autonomie: Avec une envie d’explorer davantage, vous devenez autonome. La créativité vous permet de travailler sur vos objectifs et de les atteindre avec un épanouissement complet.
- Affronter les situations : Comme la pensée créative vous pousse à expérimenter et à innover, elle élargit vos connaissances collectives concernant diverses méthodes pour gérer chaque situation sans effort.
- Libère le stress : La pensée créative peut éliminer le stress car elle vous permet d’être innovant au-delà de toutes les frontières.
- Exprimez vos talents cachés : La pensée créative vous permet de nourrir la curiosité et de libérer vos talents cachés.
- Développer l’intelligence émotionnelle : La pensée créative favorise l’examen des circonstances sous de nombreux angles, ce qui peut vous aider à développer l’empathie et l’intelligence émotionnelle.
Développer la pensée créative
Être un penseur créatif vous permet de développer de nouvelles façons d’aborder les situations existantes. Cela vous donne le sens de reconnaître l’importance de divers états d’esprit, méthodologies et théories.
Développer la pensée créative vous permet de lier des pensées et de voir des parallèles entre des situations totalement différentes. Laissez-nous vous guider à travers quelques façons de développer la pensée créative sur votre lieu de travail :
- Établir le but et l’intention : Identifiez ce qu’est la créativité et concentrez-vous sur la constitution de la bonne équipe avec la bonne quantité de créativité. Concentrez-vous sur les objectifs et mélangez de nouvelles idées pour obtenir les résultats souhaités.
- Développer les compétences de base par la communication : Les penseurs créatifs sont doués pour la communication. De bonnes compétences en communication peuvent vous aider à exprimer vos idées et à partager votre créativité en toute confiance.
- Favoriser l’autonomie : Selon Philip Rosedale, fondateur et président de Linden Lab, les réalisations les plus importantes de l’entreprise proviennent des travailleurs la créativité lorsqu’on leur donne la liberté.
- Créer une équipe diversifiée : La diversité renforce la créativité. Permettez à vos coéquipiers d’horizons et de domaines d’expertise divers de partager leur réflexion.
- Développer la motivation: Promouvoir et soutenir les croyances innovantes des membres de votre équipe pour les motiver. Récompensez vos travailleurs pour leur créativité débordante.
- Offrir des occasions d’explorer : Encouragez les membres de votre équipe à collaborer et à partager leurs réflexions. Les membres de l’équipe peuvent apprendre en explorant, testant et affinant de nouvelles idées.
- Focus sur la maîtrise des compétences métacognitives : Envisagez d’organiser des sessions de formation sur des techniques telles que le brainstorming, la pensée latérale et la cartographie mentale pour maîtriser les compétences métacognitives.
Types de pensée créative
La pensée créative implique de perfectionner vos talents d’innovation et vos compétences générales pour développer de nouvelles idées. Les compétences de pensée créative sont des techniques pour faire face à une situation à travers des perspectives créatives tout en utilisant les outils appropriés pour l’analyser et concevoir une solution.
Voici les cinq types de pensée créatrice :
- Analytique: La pensée analytique vous permet d’enquêter sur des défis complexes. Il vous aide à formuler les meilleures décisions pour votre organisation et la reconnaissance et le développement de solutions. Comprendre les défis et analyser la situation pour trouver des solutions réalisables est une compétence importante dans chaque rôle à tous les niveaux. Le développement de cette compétence peut vous aider à améliorer votre travail et à atteindre vos objectifs commerciaux.
- Résolution de problème: Après une recherche approfondie et une analyse du problème, vous devez rechercher une solution appropriée. Avec des compétences en résolution de problèmes, vous pouvez trier et organiser les données trouvées au cours du processus de recherche pour développer une réponse logique et pratique.
- Ouverture d’esprit: Un esprit créatif est flexible et la créativité nécessite une pensée fluide. Être plus ouvert d’esprit implique d’être plus réceptif aux nouvelles idées, points de vue, cultures, formes d’expression et styles et de reconnaître que notre point de vue n’est pas toujours correct.
- La communication: La capacité d’articuler et de communiquer vos pensées peut régir vos capacités de réflexion créative sur le lieu de travail. Cela comprend l’écoute et le traitement des idées des gens avant de fournir des commentaires et d’échanger des idées par écrit et en parlant pour une communication efficace.
- Organisation: Être organisé vous permet d’être plus créatif et donne plus de structure à votre imagination. Utilisez vos capacités d’organisation pour transformer vos idées en stratégies concrètes que vous pouvez utiliser pour apporter des changements lorsque vous explorez de nouvelles idées.
Que sont les techniques de pensée créative ?
Les compétences de pensée créative peuvent ne pas être héritées mais peuvent en effet être acquises. Vous pouvez améliorer vos capacités créatives en improvisant diverses stratégies et techniques.
La cartographie mentale vous permet de connecter des concepts que vous n’auriez jamais imaginé pouvoir être connectés. En conséquence, cela pourrait vous aider à trouver des idées appropriées tout en appliquant des compétences de pensée créative. C’est un processus d’écrire tout ce qui vient à l’esprit. Créez autant d’idées que vous le pouvez; plus vous écrivez, plus vous aurez de chances de trouver la meilleure idée. Considérez la cartographie mentale pour organiser vos pensées et arriver à des conclusions logiques. A l’aide d’un 100% éditable modèle de carte mentalevous pouvez présenter vos idées dans une discussion de résolution de problèmes au sein de votre équipe ou l’utiliser avec d’autres techniques de pensée créative pour enrichir vos discussions.
La notion centrale derrière le brainstorming est que le fait d’avoir de nombreuses idées créatives possibles facilite le choix de la meilleure. Cette technique de pensée innovante peut résoudre efficacement des problèmes à petite ou grande échelle qui exigent de la créativité. Le but principal est de constituer un groupe de personnes avec qui vous pouvez librement échanger des pensées. Aidez les membres de votre équipe à développer une approche expérimentale qui produit des résultats sur le lieu de travail grâce au remue-méninges.
La pensée latérale
Mettez l’accent sur la génération de nouvelles idées dans votre organisation tout en minimisant les détails de la façon dont vous pouvez mettre en œuvre ces idées. La pensée latérale aide vos pensées à vagabonder librement et à examiner des options qui pourraient autrement passer inaperçues. Cela implique d’examiner un problème sous un angle non conventionnel et de proposer des solutions innovantes en conséquence.
Recadrage
Pour proposer une stratégie nouvelle et inventive, vous devrez examiner un problème ou un scénario d’une manière différente, ce qui nécessite un recadrage. Explorez d’autres interprétations des mots, analysez le contexte et élargissez votre perspective pour repérer quelque chose de nouveau et anticiper les futurs obstacles.
Planches d’ambiance
Un tableau d’humeur est un graphique visuel ou une représentation de vos idées rassemblées en un seul endroit. Cela donne à votre public une vision claire de ce à quoi ressemblerait une idée après son exécution. Tracez les objectifs souhaités de votre entreprise avec cet outil de réflexion créative.
Comment penser de manière critique et créative ?
La créativité consiste à explorer et à rechercher de nouvelles idées. Lorsque nous sortons des sentiers battus et sortons de ce que nous savons déjà, nous avons tendance à établir de nouvelles connexions. Cela se traduit généralement par de nouvelles idées, de nouvelles idées et des solutions innovantes à des problèmes que nous n’aurions pas pu imaginer auparavant. Esprit critique met l’accent sur l’analyse et la décomposition du problème, et la pensée créative peut apporter une solution appropriée aux données analysées. C’est la pierre angulaire de la résolution de problèmes avec une pensée créative.
Regardons l’exemple pour comprendre comment résoudre des problèmes en utilisant la pensée créative.
Lorsqu’on lui présente un problème sur le lieu de travail, l’employé l’analyse et fait ensuite une recherche approfondie. Puis il partage (communique) le problème avec le coéquipier qui lui présente des idées progressives (brainstorming et recadrage) et donc une solution.
Exemples de pensée créative en entreprise
Étude sur les dividendes créatifs d’Adobe déclare que « Plus d’entreprises qui encouragent la créativité réalisent une croissance de revenus exceptionnelle que leurs pairs. » La créativité est une compétence que vous pouvez acquérir et améliorer par la pratique. D’autre part, les entreprises doivent aider leurs travailleurs à utiliser leurs muscles créatifs en leur fournissant la culture, l’environnement, la formation et la technologie appropriés.
Passons en revue un ensemble d’exemples de pensée créative dans l’entreprise :
- Microsoft a reconnu que des technologies et des procédures obsolètes et des espaces de travail mal équipés limitaient la capacité de penser de manière créative et a donc conçu une gamme d’appareils pour aider les gens à découvrir leur potentiel créatif au travail.
- Steve Jobs a inventé un nouveau produit comme l’iPod grâce à un remue-méninges et à une réflexion latérale alors que personne ne pouvait l’imaginer.
Attirez l’attention de votre public cible avec une présentation perspicace sur la pensée créative. Offrez une présentation innovante avec de nouvelles idées à vos investisseurs en utilisant des modèles de compétences de pensée créative.
Derniers mots
Quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez, vous découvrirez que la pensée créative peut vous aider à réaliser vos ambitions. N’oubliez pas que tout le monde a le pouvoir d’être créatif et que la créativité est principalement définie par la capacité de penser de manière non conventionnelle. Aidez votre personnel à étirer ses muscles créatifs en donnant une formation de coaching qui lui permettra d’améliorer ses capacités de pensée créative.
