Exemple de CV Gestionnaire de compte senior + guide [Win those jobs]

Si vous souhaitez décrocher un poste de gestionnaire de compte senior, vous devez commencer avec un CV gagnant d’un entretien.

Nous avons donc créé un exemple de CV de gestionnaire de compte senior pour vous inspirer, ainsi que des conseils détaillés sur la façon de créer votre propre CV professionnel, qui attirera les recruteurs et vous fera embaucher.

Contenu des guides

• Exemple de CV Chargé de Compte Senior
• Structurer et mettre en forme votre CV
• Rédaction de votre profil CV
• Détailler l’expérience de travail
• Votre éducation
• Compétences requises pour votre CV Senior Account Manager

Modèles de CV

Exemple de CV Chargé de Compte Senior

Modèles de CV

Modèles de CV

Cette exemple de cv montre comment structurer et formater efficacement votre propre CV de gestionnaire de compte principal, afin qu’il puisse être facilement assimilé par les employeurs occupés, et prouver rapidement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour les emplois auxquels vous postulez.

Cela vous donne également une bonne idée du type de compétences, d’expérience et de qualifications que vous devez inclure et mettre en évidence.

Structure et format du CV du gestionnaire de compte principal

Les recruteurs sont occupés et s’ils ne trouvent pas l’information qu’ils recherchent en un clin d’œil, cela pourrait être la fin de votre candidature.

Tu dois format et structure votre CV d’une manière qui permet au lecteur de choisir facilement vos informations clés, même s’il est à court de temps.

Il doit être clair, facilement lisible, bien organisé et scannable – consultez quelques conseils et astuces simples ci-dessous :

Conseils de formatage

• Longueur: Les recruteurs seront immédiatement rebutés par CV longs – avec des centaines d’applications à parcourir, ils n’ont tout simplement pas le temps ! Attirer leur attention avec un CV court, percutant et très pertinent est beaucoup plus susceptible de mener au succès. Visez deux côtés de A4 ou moins.

• Lisibilité: Assurez-vous que votre CV est facile à lire et qu’il a l’air professionnel en appliquant quelques astuces de mise en forme simples. Les puces sont idéales pour rendre les grands paragraphes plus digestes, tandis que le formatage de vos titres avec du texte en gras ou en couleur aidera le lecteur à trouver rapidement les informations dont il a besoin.

• Conception: Il est généralement préférable de s’en tenir à une conception de CV simple, car les conceptions originales ou élaborées ajoutent rarement de la valeur à votre candidature. Une police claire et moderne et une palette de couleurs subtile fonctionnent parfaitement et permettent à vos compétences, votre expérience et vos réalisations de parler d’elles-mêmes.

• Evitez les photos : Les recruteurs ne peuvent pas tenir compte de l’apparence, du sexe ou de la race dans le processus de recrutement, donc une photo de profil est totalement inutile. De plus, les logos ou les images de l’entreprise n’ajouteront aucune valeur à votre application, il vaut donc mieux économiser de l’espace pour présenter votre expérience à la place.

Structurer votre CV

Divisez votre CV dans les principales sections suivantes lorsque l’écriture ce:

• Nom et coordonnées – En-tête de votre CV avec votre nom et vos coordonnées, pour que le lecteur sache qui vous êtes et comment vous contacter.

• Profil CV – Un bref paragraphe qui résume vos compétences et votre expérience et met en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

• Liste des compétences de base – Une liste rapide et pointue de vos compétences les plus pertinentes.

• L’expérience professionnelle – Une liste structurée de vos expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse.

• Éducation – Un résumé de toutes les qualifications ou formations professionnelles pertinentes que vous avez suivies.

• Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, qui ne doit être utilisée que si vos loisirs sont en rapport avec les emplois auxquels vous postulez.

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Facilitez la prise de contact des recruteurs en en-tête de votre CV avec vos coordonnées.

Il n’est pas nécessaire de donner des détails excessifs, il suffit d’énumérer les éléments de base :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Utilisez une adresse professionnelle sans surnoms.
• Emplacement – Écrivez simplement votre emplacement général, comme « Londres » ou « Cardiff » – il n’est pas nécessaire de mettre votre adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio

Profil CV Gestionnaire de compte senior

Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche sont occupés, il est donc essentiel d’attirer leur attention dès le départ.

Une introduction forte profil (ou déclaration personellepour les candidats juniors) en haut du CV est la première chose qu’ils liront, c’est donc une excellente occasion de faire bonne impression.

Il doit s’agir d’un résumé court mais percutant de vos compétences clés, de votre expérience pertinente et de vos réalisations.

En fin de compte, il devrait expliquer pourquoi vous correspondez parfaitement au poste pour lequel vous postulez et inspirer les recruteurs à lire le reste de votre CV.

Conseils pour créer un profil CV percutant :

• Soyez bref : Les recruteurs sont occupés, alors pour vous assurer que votre profil est réellement lu, il est préférable de le garder court et accrocheur. 3 à 5 lignes percutantes pour un profil parfait.

• Adaptez-le : Les recruteurs peuvent repérer un CV générique produit en série en un coup d’œil – et ils ne seront certainement pas impressionnés ! Avant de rédiger votre profil (et votre CV dans son ensemble), lisez l’offre d’emploi et faites une liste des compétences, connaissances et expériences requises. Vous devez ensuite intégrer vos découvertes dans votre profil et dans le reste de votre CV.

• Ne pas ajouter d’objectif : Vous voulez parler de vos buts et objectifs de carrière? Bien que le profil puisse sembler être un bon espace pour le faire, il est en fait beaucoup mieux adapté à votre lettre de motivation.

• Évitez les clichés : « Un joueur d’équipe déterminé qui donne toujours 110 % » peut sembler être un bon moyen de remplir votre profil de CV, mais des phrases génériques comme celle-ci ne vous décrocheront pas une entrevue. Les recruteurs les entendent maintes et maintes fois et n’ont aucune raison réelle de les croire. Au lieu de cela, emballez votre profil avec vos compétences techniques et vos réalisations tangibles.

Que faut-il inclure dans votre profil CV Senior Account Manager ?

• Résumé de l’expérience : Les recruteurs voudront savoir pour quel type d’entreprises vous avez travaillé, les industries que vous connaissez et le type de travail que vous avez effectué dans le passé, alors donnez-leur un résumé de cela dans votre profil.

• Compétences pertinentes: Faites de votre senior le plus pertinent Gestionnaire de compte compétences clés claires dans votre profil. Celles-ci doivent être adaptées au rôle spécifique pour lequel vous postulez. Assurez-vous donc de vérifier d’abord la description du poste et essayez de correspondre le plus possible à leurs exigences.

• Qualifications essentielles : Si les emplois pour lesquels vous postulez exigent que les candidats possèdent certaines qualifications, vous devez les ajouter à votre profil pour vous assurer qu’ils sont vus par les responsables du recrutement.

Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !

Section compétences de base

Sous votre profil, créez un noyau compétences section pour faire sauter vos compétences les plus pertinentes de la page aux lecteurs.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces de vos compétences pertinentes.

Avant de faire cela, examinez la description du poste et dressez une liste des compétences, spécialités ou connaissances spécifiques requises.

Ensuite, assurez-vous d’utiliser vos résultats dans votre liste. Cela vous peindra comme le match parfait pour le rôle.

Expérience de travail / Historique de carrière

À ce stade, les employeurs voudront en savoir plus sur votre parcours professionnel.

En commençant par votre rôle le plus récent et en remontant vers l’arrière, créez une liste rapide de tous les rôles pertinents que vous avez occupés.

Il peut également s’agir d’emplois indépendants, bénévoles, à temps partiel ou temporaires. Tout ce qui est pertinent pour votre rôle cible vaut la peine d’être répertorié !

Structurer vos rôles

La structure de votre section d’expérience de travail peut sérieusement affecter son impact.

Il s’agit généralement de la plus grande section d’un CV, et sans aucune réflexion sur la structure, elle peut sembler volumineuse et des informations importantes peuvent se perdre.

Utilisez ma structure en 3 étapes ci-dessous pour faciliter la navigation, afin que les employeurs puissent trouver ce qu’ils recherchent :

Présenter

Commencez par une introduction solide à votre rôle dans son ensemble, afin de créer un contexte.

Expliquez la nature de l’organisation pour laquelle vous avez travaillé, la taille de l’équipe dont vous faisiez partie, à qui vous releviez et quel était l’objectif principal de votre travail.

Principales responsabilités

Ensuite, vous devez rédiger une courte liste de vos tâches quotidiennes au sein de l’emploi.

Les recruteurs sont les plus intéressés par vos compétences et connaissances spécifiques au secteur, alors mettez-les en évidence dans la mesure du possible.

Principales réalisations

Terminez en présentant la clé 1-3 réalisations fait dans le rôle.

Cela peut être tout ce qui a eu un effet positif sur votre entreprise, vos clients ou vos clients, comme gagner du temps ou de l’argent, recevoir des commentaires exemplaires ou recevoir une récompense.

Éducation

Dans votre section éducation, faites de tous les diplômes, qualifications ou formations qui sont pertinents pour les rôles de gestionnaire de compte principal un point central.

En plus de mentionner le nom de l’organisme, les titres des diplômes et les dates d’études, vous devez mettre en valeur les modules, missions ou projets particulièrement pertinents.

Loisirs et hobbies

Bien qu’il s’agisse d’une section facultative, elle peut être utile si votre les hobbies et centres d’intérêt ajoutera plus de profondeur à votre CV.

Les intérêts liés au secteur auquel vous postulez ou qui montrent des compétences transférables comme le leadership ou le travail d’équipe peuvent valoir la peine d’être répertoriés.

D’un autre côté, les passe-temps génériques comme « sortir avec des amis » n’ajouteront aucune valeur à votre candidature, il est donc préférable de les laisser de côté sur votre CV.

Rédiger votre CV Senior Account Manager

Un CV solide et convaincant est essentiel pour se faire remarquer et décrocher des entretiens avec les meilleurs employeurs.

Pour vous assurer que votre CV se démarque de la concurrence, assurez-vous de l’adapter à votre rôle cible et de l’emballer avec des compétences et des résultats spécifiques au secteur.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer.

Bonne chance avec la recherche d’emploi!