La Universidad de Harvard, en su afán de brindar orientación efectiva para destacar en el competitivo mundo laboral, ha establecido cuatro pautas fundamentales para la creación de un currículum vitae que sobresalga:
1. Claridad y Coherencia
La importancia de una primera impresión no debe subestimarse. Proyectar una imagen negativa a través de tu currículum puede alejarte del empleo de tus sueños. Por tanto, Harvard aconseja la elección de un único formato consistente para organizar toda tu información personal. La combinación de múltiples estilos con el único propósito de lograr un diseño atractivo no garantiza la efectividad del currículum. Por el contrario, un enfoque más práctico y estructurado, que responda a preguntas fundamentales como «¿Quién eres?», «¿Qué buscas?» y «¿Qué puedes aportar?», resulta más atractivo para los reclutadores. Además, se recomienda evitar la inclusión de información irrelevante, como detalles de la niñez, como el kinder al que asististe o voluntariados infantiles.
2. Honestidad ante Todo
Inventar experiencias laborales o afirmar competencias que no posees solo conducirá a un callejón sin salida. Los contratos de trabajo se basan en lo que un candidato genuinamente puede aportar. Si la información proporcionada no concuerda con la realidad, es probable que la empresa tome la decisión de no considerar al solicitante después del período de prueba. Por lo tanto, la honestidad y la sinceridad son esenciales al brindar información a la empresa. En caso de no poseer todas las habilidades requeridas, es aconsejable resaltar cualidades como el trabajo en equipo, la proactividad o el compromiso.
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3. Organización por Relevancia
Otro consejo valioso que Harvard brinda al crear un currículum se relaciona con la organización de la información según su importancia. Se sugiere que se comience con la experiencia laboral, idealmente organizada desde la más reciente hasta la más antigua, seguida de logros y habilidades. Para facilitar la lectura, es útil emplear subtítulos que distingan claramente cada sección.
4. Las Palabras Clave: Un Componente Esencial
Las palabras clave, también conocidas como «keywords«, desempeñan un papel crucial al resaltar la información más relevante. Harvard enfatiza que resaltar ciertos datos en «negritas» no solo facilita el proceso de búsqueda, sino que también proporciona una experiencia de lectura más dinámica al revisar el currículum vitae.
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