Construire des relations précieuses en dehors de votre lieu de travail habituel est un excellent moyen d’améliorer votre croissance personnelle et professionnelle. Un outil puissant pour aider à établir ces relations est l’entretien d’information.
Nous discutons de la façon dont les entretiens d’information peuvent améliorer votre recherche d’emploi et vous donnons un aperçu de la cinq étapes clés vous pouvez prendre pour en tenir un efficacement.
Qu’est-ce qu’un entretien d’information ?
Un entretien d’information est une discussion de questions-réponses amicale et ciblée avec quelqu’un qui possède une vaste expérience dans le domaine qui vous intéresse.
Au cours d’un entretien d’information, vous avez la possibilité de vous imprégner de connaissances utiles dans un cadre informel et obtenez des informations uniques tout en établissant une connexion authentique avec votre interlocuteur.
Il ne s’agit pas seulement de décrocher un emploi (bien que cela puisse être un résultat fantastique), mais plutôt d’élargir votre réseau et d’ouvrir des portes vers des possibilités futures passionnantes.
Quels sont les avantages des entretiens informatifs ?
Lorsqu’il s’agit d’acquérir des connaissances et des conseils sur l’industrie, les manuels et les ressources en ligne ne peuvent vous mener que très loin.
En découvrant les perspectives de votre interlocuteur et les défis auxquels il a été confronté, vous obtiendrez une vision réaliste de l’industrie qui pourra guider vos futures décisions de carrière.
La personne que vous interviewez peut également :
- vous donner des conseils personnalisés sur votre situation spécifique
- vous présenter de nouveaux contacts
- fournir un soutien continu à mesure que vous progressez dans votre carrière
Comment mener une entrevue d’information en 5 étapes
Vous hésitez à aborder un étranger pour un entretien d’information ? Ne t’inquiète pas! Décomposons-le en cinq étapes faciles à suivre :
1. Fixez des objectifs clairs pour votre entretien d’information
Avant l’entretien, définissez vos objectifs et les informations ou idées spécifiques que vous souhaitez obtenir. Avoir un objectif clair guidera vos questions et rendra la conversation plus productive.
Demande toi:
- Qu’est-ce que j’espère apprendre de cet entretien ?
- Comment cela peut-il m’aider dans ma carrière?
- Quelles ressources ou recommandations cette personne peut-elle fournir pour soutenir mon évolution de carrière ?
- Comment puis-je configurer mon interviewé pour réussir lors de cet entretien ?
2. Trouvez la bonne personne à interviewer
Il peut être intimidant d’approcher quelqu’un que vous admirez, mais la plupart des professionnels sont vraiment ravis de partager leur expertise et pourraient être plus ouverts que vous ne le pensez.
Commencez par contacter d’anciens collègues, des amis d’amis ou des professionnels sur LinkedIn qui ont une expertise pertinente ou qui travaillent dans le domaine de vos rêves.
Une fois que vous avez trouvé la bonne personne, il est temps de vous connecter !
Commencez par vous présenter en écrivant un message LinkedIn amical et professionnel qui exprime votre intérêt pour le domaine ou l’expertise de cette personne.
Pour leur permettre de répondre plus facilement, soyez clair sur votre intention d’avoir un entretien d’information et suggérez un format spécifique tel qu’un appel vidéo, un chat en personne ou conversation téléphonique.
Voici un exemple pour vous aider à démarrer :
3. Préparez des questions réfléchies à poser pour votre entretien d’information
Pour vous assurer d’avoir une conversation productive, préparez une liste de questions d’entrevue engageantes et pertinentes qui explorent les tendances de l’industrie, les cheminements de carrière et les défis potentiels.
Faire une recherche rapide sur les antécédents de votre interlocuteur et les développements récents de son industrie peut vous aider à poser des questions spécifiques et bien informées qui reflètent votre véritable intérêt.
Voici quelques exemples de questions potentielles à poser lors d’un entretien d’information :
4. S’engager activement et professionnellement avec votre interlocuteur
Au cours de l’entretien d’information, faites preuve d’enthousiasme en recherchant des exemples spécifiques ou des éclaircissements sur les points de votre interlocuteur et posez des questions de suivi réfléchies pour approfondir votre compréhension du sujet.
Ensuite, faites attention à votre langage corporel, même dans des environnements virtuels. Pendant que la personne que vous interviewez parle, essayez :
- maintenir un bon contact visuel à travers la caméra
- hochant la tête de manière appropriée
- projeter une présence confiante et attentive
Envisagez également de demander la permission de prendre des notes pendant la conversation, en signalant que vous appréciez leurs idées et que vous souhaitez capturer des informations importantes. Ces actions démontrent votre engagement à apprendre et à tirer le meilleur parti de l’entretien.
5. Faites un suivi et continuez à construire la relation
Ne soyez pas un étranger ! Après l’entretien, envoyez un message ou un e-mail de remerciement sincère sur LinkedIn pour montrer votre appréciation pour le temps et les idées de la personne. N’hésitez pas à mentionner des points spécifiques qui ont résonné en vous ou des éléments concrets que vous avez tirés de la conversation.
Enfin, restez connecté en partageant activement des ressources et des idées pertinentes ou en offrant de l’aide chaque fois que l’occasion se présente. En entretenant ces relations, vous pourriez même débloquer de nouvelles opportunités, telles que recommandations d’emploi potentielles ou collaborations.
Voici un exemple de modèle de message de remerciement LinkedIn pour vous inspirer :
N’oubliez pas que les entretiens d’information ne consistent pas seulement à recueillir des informations, ils visent à établir des relations. Grâce à ces liens significatifs, vous découvrirez de nouvelles possibilités et vous mettrez sur la voie du succès à long terme.
Bonnes entrevues et réseautage !