Nous l’avons tous fait au moins une fois dans notre vie professionnelle : c’est inévitable les lundis où seule l’idée de travailler suffit à donner le tournis. Recourons donc au plus ancien métier connu de l’ouvrier : la excusa para no ir a trabajar. Mais, vous êtes-vous déjà demandé quelles sont les excuses les plus utilisées et fonctionnent-elles vraiment ? Eh bien, nous sommes sur le point de révéler le mystère.
Les 5 excuses les plus courantes
Selon un récent sondage, les cinq excuses les plus courantes pour ne pas aller travailler sont :
- je suis malade: C’est le classique, l’infaillible, l’excuse intemporelle qui sert les salariés depuis des temps immémoriaux. Avec son large éventail de possibilités, d’un mal de tête à une grippe mystérieuse, cette excuse peut être utilisée una y otra vez, tant que vous n’en abusez pas.
- Mi coche se ha averiado: Cette excuse a l’avantage d’être extérieure à un salarié. Ce n’est pas de votre faute si votre voiture a décidé de prendre un jour de repos ! Gardez simplement à l’esprit que cette excuse est moins efficace si vous vivez dans une ville avec des transports en commun efficaces.
- J’ai un rendez-vous médical: Esta es una excusa útil, ya que implique que estás siendo siendo activo con respecte a tu salud. Sin embargo, puede requirar algún seguiramento o documentation, así que úsala con cautencia.
- Un membre de ma famille est malade: Esta excusa pone de manifesto tu sentido de responsabilidad familiale. Mais attention : si vous commencez à avoir des proches trop souvent, vos collègues pourraient commencer à s’inquiéter (ou à se douter).
- J’ai un problème personnel urgent auquel je dois m’occuper: C’est l’excuse la plus vague, mais aussi la plus souple. Une «affaire personnelle» peut être n’importe quoi, et la plupart des patrons ne veulent pas trop enquêter. N’oubliez pas que cette excuse peut être une épée à double tranchant : elle peut fonctionner plusieurs fois, mais si vous l’utilisez trop souvent, vous pouvez commencer à penser que vous cachez quelque chose.
Ce sont les excuses les plus courantes, mais cela ne veut pas dire que ce sont les seules. Si vous êtes créatif, le ciel est la limite. N’oubliez pas, si bien una buena excuse puede sacarte de un aprieto, rien n’est supérieur à une communication honnête et ouverte avec votre patron et votre équipe.
Excuses : une analyse détaillée
Analyser des excuses, c’est comme analyser une œuvre d’art ; chacun a ses nuances, son style, son efficacité. Par exemple, l’excuse de la maladie est la plus courante, mais aussi la plus suspecte. Avez-vous vraiment de la fièvre, ou est-ce juste la fièvre de la liberté ?
Une voiture en panne est une bonne option, mais faites attention si votre patron sait que vous habitez à deux pâtés de maisons du bureau. Le rendez-vous médical est solide, siempre y cuando no te pillen en publiant une photo de votre série marathon sur Instagram.
Les excuses liées à la famille peuvent être efficaces, mais rappelez-vous que votre chat seul peut être enfermé tant de fois avant que vos collègues de travail ne commencent à suggérer une visite chez le vétérinaire. Y el « asunto personal urgente », bien que vague, puede funcionar si se se utiliza con modération.
Pourquoi utilisons-nous des excuses?
Maintenant, au-delà des rires et des blagues, il y a une question sérieuse que nous devons faire : pourquoi avons-nous recours à des excuses en premier lieu ? Est-ce juste de la paresse, ou y a-t-il des problèmes plus profonds en jeu, comme l’insatisfaction au travail, le stress ou le besoin d’équilibre entre le travail et la vie personnelle ?
En fin de compte, il est important de se rappeler que nous avons tous besoin d’une pause de temps en temps. Mais ne serait-ce pas plus facile si nous pouvions parler ouvertement de nos besoins au lieu d’inventer des histoires élaborées sur des chats et des voitures confinés qui refusent d’être secourus ?
Le monde du travail peut être un endroit difficile, mais pour mieux comprendre pourquoi nous nous sentons parfois obligés de faire une pause, nous pouvons commencer à travailler vers un environnement de travail plus sain et plus honnête. Après tout, personne ne devrait avoir à faire semblant de tousser pour profiter d’une journée de repos bien méritée.
Ensuite, la prochaine fois que vous vous réveillerez en voulant rester au lit, souvenez-vous : vous avez besoin d’une pause.
¿Y si te Descubran?
Maintenant, alors que nous naviguons dans la mer des excuses du travail, il est essentiel de parler des conséquences si vous les découvrez. Aunque puede parecer divertido y hasta un poco emociento de idea la excusa perfecta, las consecuencias de ser trapado en una lie pueden ser very serious.
Atteinte à votre réputation: La confiance est un élément fondamental de toute relation de travail. S’ils vous surprennent en train de mentir à propos de votre absence, vous pouvez nuire à votre réputation au travail. Vos collègues et supérieurs peuvent commencer à douter de votre intégrité et de votre fiabilité, ce qui pourrait affecter vos relations de travail et vos opportunités de promotion à l’avenir.
Disciplinaire ou méprisable: Selon la gravité du mensonge et les politiques de votre lieu de travail, vous pourriez faire face à des sanctions disciplinaires. Dans le pire des cas, vous pourriez même perdre votre emploi.
Stress supplémentaire: Inventar y mantener una mentira puede ser estresante. Vous pourriez vous retrouver constamment inquiet d’être découvert, ce qui peut provoquer de l’anxiété et de la tension.
Problèmes légaux: Dans certains cas, mentir au sujet de votre absence du travail, surtout s’il s’agit de documents frauduleux (comme une fausse note médicale), pourrait avoir des conséquences juridiques.
Se souvenir des conséquences possibles d’être découvert peut vous aider à réfléchir avant d’opter pour une fausse excuse pour ne pas aller travailler. Bien que cela puisse sembler être l’option la plus simple à court terme, les conséquences à long terme dépassent souvent tout avantage temporaire pouvant être obtenu. En fin de compte, l’honnêteté sera généralement la meilleure politique.