Recevoir une offre d’emploi est excitant. Cependant, avant d’écrire une lettre d’acceptation d’emploi, vous devez vous assurer que vous recevez une rémunération équitable pour le travail que vous vous apprêtez à faire.
C’est là qu’une carte de contre-offre entre en jeu.
Continuez à lire pour obtenir plus d’informations sur ce qu’est une lettre de contre-offre, quand vous devriez en écrire une et comment l’utiliser pour convaincre les employeurs de votre valeur en tant que professionnel.
Qu’est-ce qu’une carte de contre-offre ?
Une lettre de contre-offre est une lettre physique ou un courrier électronique que les candidats envoient à un employeur lorsqu’ils veulent négocier les termes d’une offre d’emploi qui leur a été faite.
Le but d’une lettre de contre-offre est d’indiquer que vous envisagez sérieusement d’accepter le poste, mais avant de dire que oui formellement, vous aimeriez apporter des ajustements au package de rémunération qui vous est proposé.
Cuándo debe enviar una carta de contraofferta
Il existe différentes situations dans lesquelles vous devriez envisager d’écrire une lettre de contre-offre.
Vous devez envoyer une lettre de contre-offre si :
- Il possède des compétences, des qualifications ou une expérience uniques qui, selon lui, justifient un salaire plus élevé
- La rémunération qu’ils ont offerte est inférieure à l’échelle salariale normale pour votre poste et votre emplacement
- Il y a des offres d’emploi qui se font concurrence et ils veulent négocier pour s’assurer une meilleure rémunération
- Vous souhaitez négocier des avantages différents de votre salaire de base, tels que des primes, des actions, des jours de congé ou des conditions de travail flexibles
Qué inclusier en una carta de contraoferta
Incluez des détails dans votre lettre d’offre pour améliorer vos chances de recevoir une réponse positive :
1. Un accueil professionnel
Toute correspondance avec les responsables du recrutement et les employeurs potentiels doit commencer par un accueil professionnel, y compris votre lettre de contre-offre.
Évitez les phrases à l’ancienne comme « Estimado señor o señora » ou « To quien correspond ». À ce stade, vous devez connaître le nom du responsable du recrutement, alors utilisez-le dans votre message d’accueil.
2. Une introduction amicale
Una carta de contraoferta debe ser breve y directa, pero querrás parecer covedioso o ungratecido.
Au lieu de commencer votre lettre de contre-offre en décrivant immédiatement les termes de votre contre-offre, commencez la lettre en exprimant votre gratitude pour l’offre d’emploi et l’opportunité qu’elle vous offre.
3. Votre contre-offre
Indiquez clairement les termes que vous souhaitez négocier.
Soyez précis sur les changements souhaités et, par conséquent, une justification convaincante de votre contre-offre. Utilisez les études de marché, les normes de l’industrie ou vos qualifications pour appuyer votre demande.
4. Un dernier paragraphe
Dans votre dernier paragraphe, remerciez le responsable du recrutement pour l’opportunité et pour son temps.
Mentionnez que vous êtes prêt à discuter de la question de manière plus approfondie pour parvenir à un accord qui convient aux deux parties et exprimez que vous prenez le travail au sérieux.
Exemples de carte de contraoferta
Voici trois exemples de lettres de contre-offre pour trois situations différentes :
Carta de counteroferta demandant une indemnisation supplémentaire
Chère Madame. Simons,
J’espère que tu vas bien. Je suis très reconnaissant de l’offre d’emploi qu’ils m’ont faite pour le poste de coordonnateur des événements à SWM et ravi de l’opportunité de rejoindre son équipe.
Après avoir examiné le package de rémunération générale, je voudrais discuter de la possibilité d’une offre révisée. Je suis enthousiaste à propos de ce poste et je crois qu’un léger ajustement du salaire de base refléterait la meilleure valeur que je puisse apporter au poste.
Sachant que j’ai toujours maintenu un taux de satisfaction client de plus de 95% et que je possède une vaste expérience dans la coordination d’événements d’envergure avec plus de 500 participants, j’ai confiance qu’un salaire de 45 000$ correspond à mes qualifications. C’est dans la fourchette du salaire moyen du coordinateur d’événements dans l’Oregon.
Faites-moi savoir ce que vous pensez de cette suggestion et faites-moi savoir si je peux fournir des informations supplémentaires qui vous aideront à prendre une décision. Merci pour votre considération.
Mieux,
mes collins
Carta de contraoferta demandant des avantages supplémentaires
Appréciation M. Ramírez,
J’étais très heureux de recevoir une offre d’emploi en tant qu’ingénieur logiciel chez Prism. Je suis convaincu que mon expérience technique et mes compétences en résolution de problèmes contribueront grandement aux projets innovants de l’entreprise. En fait, j’ai quelques idées pour le nouveau système d’administration des portefeuilles financiers que j’envisage de développer.
Après mûre réflexion, j’aimerais discuter de certains aspects du régime de rémunération. Je suis récemment devenu père adoptif et des horaires de travail flexibles ou des options de travail à distance m’aideraient à m’adapter aux besoins de ma famille grandissante tout en me gardant concentré et productif au travail.
Je suis enthousiasmé par le travail qui se fait dans Prism et j’aimerais en faire partie. En ce qui concerne le package de rémunération, j’espère que votre réponse est ouverte et je suis ouvert à la discussion d’alternatives. Merci de votre compréhension et considération.
Sincèrement,
Jennifer Hayes
Carta de counteroferta demande d’aide à la réinstallation
Chère Madame. Thompson,
Merci de m’avoir proposé le poste d’analyste crédit senior chez Sunstone. Pour ce qu’il m’a dit lors de l’entrevue, il semble avoir une excellente équipe, et j’espère que mon expérience dans l’identification des risques de crédit et la mise en place de stratégies d’atténuation efficaces feront de moi un excellent ajout.
Je vous écris pour discuter des détails du programme de rémunération offert. Compte tenu de la transition importante qu’implique le déménagement à Boston, je souhaite demander une indemnité de déménagement pour aider à compenser les dépenses associées au déménagement. Je me permettrais de me concentrer sur une intégration rapide dans l’équipe et de fournir des résultats optimaux sans stress financier excessif.
Encore une fois, beaucoup d’appréciation pour l’offre et j’espère s’unir à l’équipe. Merci pour votre temps, et s’il vous plaît laissez-moi savoir vos pensées. Je suis sûr que nous pourrons parvenir à un accord qui nous convient à tous les deux.
Meilleurs vœux,
alexandre mitchell
Comment contrer une offre de salaire pour le courrier électronique
Suivez ces étapes pour rédiger un e-mail de contre-offre attractif :
1. Investit
Tout comme il aurait inclus les exigences salariales dans un lettre de motivationavant de commencer à rédiger votre lettre d’offre, faites des recherches pour savoir quel est le salaire moyen d’une personne occupant votre poste objectif.
Cela fournira des preuves à l’appui de votre contre-offre et démontrera que votre demande est raisonnable. Gardez à l’esprit que les salaires varient d’un État à l’autre, alors recherchez la fourchette de salaire moyen dans votre région. L’Oficina de Estadísticas Laborales est un bon point de départ.
2. Justifiez clairement votre contre-offre
A menos que lo justifier pourquoi mérite un salaire plus élevé ou un ensemble d’avantages sociaux plus complet, il est probable que sa contre-offre sera rejetée.
Articulez clairement les raisons de votre contre-offre pour améliorer vos chances de convaincre l’employeur d’accepter vos conditions. Certaines qualifications que vous pouvez mettre en évidence sont :
- Certificats
- Expérience dans l’industrie
- Capacités
- allons réussir
3. Respectueux de la mer
Maintenez un ton respectueux et professionnel tout au long de votre lettre d’offre.
Évitez d’utiliser un langage conflictuel ou exigeant. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la présentation de votre cas de manière courtoise et constructive. Cela contribue à favoriser une atmosphère positive pour la négociation.
4. Soyez ouvert à la négociation
Démontrez votre volonté d’établir un dialogue constructif et de trouver une solution mutuellement acceptable. Dites que vous êtes ouvert à discuter d’alternatives et encouragez le responsable du recrutement à communiquer avec vous pour discuter de la question plus en profondeur.
Insistez sur le fait que votre objectif est d’atteindre un résultat juste et satisfaisant qui reconnaît votre valeur et est aligné sur les objectifs de l’employeur, de sorte que vous êtes plus susceptible d’obtenir ce que vous voulez.
Modèle de courrier électronique de contre-offre
Pour vous aider à rédiger votre lettre, voici un modèle de contre-offre à suivre :
Appréciation [Hiring Manager’s Name],
J’espère que vous trouverez bien cet e-mail. Je tiens à exprimer ma gratitude pour l’offre de travail qu’ils m’ont donnée [Position] dans [Company]. Je suis ravi de l’opportunité de rejoindre votre équipe et de contribuer au succès de l’entreprise.
Après un examen attentif de l’offre, j’aimerais discuter de certains aspects pour parvenir à un accord mutuellement avantageux. Appréciation de l’offre initiale, sans embargo, basée sur mon expérience [Experience] y [Skill], je crois qu’il serait approprié de salaire de base. Je voudrais proposer une contre-offre de [Your Counter Offer Salary]que se encuentra dentro del rango de salario moyenne para esta position en [State].
Je tiens à souligner mon grand intérêt pour le travail et mon véritable enthousiasme pour l’opportunité de travailler avec l’équipe talentueuse [Company]y estoy abierto un négociateur
Merci encore pour votre temps et votre considération. Faites-nous savoir s’il y a un moment adéquat pour nous connecter et discuter, c’est plus à venir.
Sincèrement,
[Your Name]
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Foire aux questions sur les cartes de contre-offre
Si vous cherchez encore plus d’informations, voici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons concernant les lettres de contre-offre :
¿Cómo se pide educadamente una counterofferta ?
Demander une contre-offre de manière courtoise, en commençant par exprimer votre gratitude pour l’offre d’emploi et votre enthousiasme pour l’opportunité. Ensuite, expliquez les raisons pour lesquelles vous demandez une contre-offre, en insistant sur vos qualifications et sur ce que vous pouvez apporter à l’organisation.
Comment envoyer une contre-offre électronique ?
Pour envoyer une contre-offre électronique, adressez-la à la personne qui a fait l’offre d’emploi en premier. Rédigez une ligne d’objet claire et gardez votre lettre d’offre brève, en vous concentrant sur les termes de votre offre et pourquoi ils devraient l’envisager.
Comment accepter une contre-offre de courrier électronique ?
Lorsque vous acceptez une contre-offre par courriel, montrez votre appréciation pour la volonté de l’employeur de négocier les conditions de l’offre d’emploi. Confirmez votre acceptation de la contre-offre, réitérez votre engagement envers l’entreprise et exprimez votre désir de contribuer à son succès.
Comment rédiger une lettre de contre-offre ?
Lorsque vous rédigez une lettre d’offre, gardez toujours un ton professionnel. No haga ninguna demanda, en su lugar, haga requestos. Il est plus probable que les employeurs vous considèrent comme une contre-offre si vous êtes respectueux.