Lorsque Stan Morodokhin a obtenu son diplôme universitaire en 2013, sa priorité était de décrocher un emploi qui l’aiderait à rembourser ses prêts étudiants le plus rapidement possible, ce qui l’a amené à travailler comme recruteur.
« Au départ, c’était totalement un jeu d’argent », dit-il. « Je me suis dit : ‘Est-ce qu’ils vont vraiment me payer pour parler aux gens ?' »
Même si Morodokhin ne considérait pas le recrutement comme un plan à long terme, il s’est vite rendu compte que sa vocation était d’aider les autres dans leur carrière. Aujourd’hui, il est responsable du recrutement pour les postes produits chez Coinbaseune plateforme d’échange de crypto-monnaie.
« Créer des liens pour les gens, les coacher à chaque étape du processus et les placer dans des rôles qu’ils n’auraient pas trouvés ou auxquels ils n’auraient pas pensé autrement, c’est ce qui m’a accroché », dit-il.
Ici, Morodokhin explique ce qui l’a conduit à Coinbase, pourquoi apprendre à utiliser les données a changé la donne dans sa carrière et comment il a construit son impressionnante collection de whisky.
Qu’est-ce qui vous a initialement poussé à postuler pour un poste chez Coinbase ? Comment saviez-vous que l’entreprise serait un bon candidat ?
J’ai toujours été fasciné par la technologie blockchain et la crypto-monnaie et Coinbase était sur mon radar depuis un certain temps. Je voulais faire partie de quelque chose qui était vraiment perturbateur et qui changerait fondamentalement la finance traditionnelle.
Je cherchais une opportunité qui me permettrait d’avoir un impact significatif en travaillant sur certains des problèmes les plus difficiles parmi les esprits brillants. Mon manager était probablement la principale raison pour laquelle je suis venu à Coinbase. Elle fait partie de ces personnes qui vous offrent le soutien dont vous avez besoin pour expérimenter, exécuter et prospérer.
De quoi êtes-vous responsable dans votre rôle ?
En tant que responsable du recrutement dans l’espace crypto, mon rôle évolue constamment, du soutien de l’entreprise via les données au lancement de nouvelles choses intéressantes comme les primes crypto. Je pense que le fil conducteur de tout ce que je fais est de diriger avec les données. J’ai réalisé au fil des ans que le moyen le plus simple d’influencer et d’impliquer les gens dans le voyage est d’utiliser les données de manière responsable.
Une fois que j’ai compris comment assouplir mes muscles de données, j’ai pu prendre de meilleures décisions d’embauche et, finalement, utiliser les données pour soutenir l’entreprise d’une manière qui avait du sens.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le recrutement de produits ?
Il n’y a rien de mieux que de travailler en étroite collaboration avec des personnes qui sont au cœur de la création des choses les plus innovantes du web3. J’ai toujours été intéressé par la façon dont les entreprises sont capables de développer, de positionner et de tarifer des produits, donc le partenariat avec cette équipe a été une expérience formidable. Je crois que notre équipe produit est la plus forte en crypto.
Pourquoi est-ce un moment excitant pour rejoindre Coinbase ?
Il n’y a pas de meilleure entreprise dans l’espace crypto/web3 que Coinbase. Nous sommes l’entreprise de cryptographie la plus sûre et la plus sécurisée de la planète et nous sommes à l’épicentre de l’innovation.
Parlez-nous de votre collection de whisky. Qu’est-ce qui vous a inspiré à poursuivre ce passe-temps?
J’ai commencé à collectionner le whisky il y a de nombreuses années en suivant manuellement les prix sur les marchés et en profitant de la différence de prix. Appelez ça l’arbitrage du whisky. J’avais (et j’aime à penser que j’ai toujours) un œil pour choisir les gagnants en fonction de certains paramètres. Je garde la plupart de ce que j’achète, mais j’en vends une partie.
Avance rapide d’environ huit ans, et j’ai construit un bureau autour de cette collection, qui a même remporté le prix de la société pour le bureau le plus cool. J’ai animé de nombreuses dégustations virtuelles et éduqué qui veut écouter.
Quel est votre avantage d’employé préféré chez Coinbase et pourquoi ?
Avoir la capacité de créer une entreprise au sein d’une entreprise et de penser au-delà de l’évidence est le plus grand avantage. Il est difficile de trouver des entreprises qui soutiennent l’innovation dans la mesure où Coinbase le fait. Avoir la piste et l’intelligence collective pour travailler sur des solutions premières sur le marché est ce qui me motive. Par exemple, il y a quelques mois, j’ai réalisé qu’il y avait une opportunité de créer un produit à la croisée de la construction de la communauté et de l’identification passive des talents. Après l’avoir lancé, j’ai pu obtenir du financement, du soutien et finalement lancer ce qui est devenu un programme extrêmement réussi.