25 emplois sérieusement recherchés à l’approche de 2023

Bienvenue en 2023, où chaque jour il semble qu’une entreprise ou une autre licencie des milliers de travailleurs. Personne ne vous blâmerait si vous regardiez autour de vous cette nouvelle année jusqu’à présent et pensiez: « Sortez-moi d’ici! » Mais le temps ne marche pas comme ça et en plus, ce n’est pas tous sombre sur le marché du travail.

Le nombre d’offres d’emploi aux États-Unis, bien qu’en légère baisse par rapport aux sommets records du début de 2022, est toujours à un niveau historique, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS). Décembre 2022 a enregistré environ 11 millions d’offres d’emploi (à l’exclusion de celles dans l’agriculture, les ménages privés et quelques autres domaines), contre environ 6,7 millions en décembre 2019, à droite avant la pandémie mondiale a fait chuter l’économie.

Mais en tant que journaliste qui regarde des publications se faire vider de journalistes ultra talentueux à droite et à gauche et même purgé des écrivains lauréats du prix Pulitzer, je sais aussi bien que quiconque que certains rôles sont plus demandés que d’autres. Et en période d’incertitude, nous recherchons tous un peu de possibilité.

Avec son « Jobs on the Rise » 2023 analyse, LinkedIn a identifié les 25 titres d’emploi à la croissance la plus rapide sur sa plateforme entre janvier 2018 et juillet 2022, qu’il présente comme « un aperçu des opportunités à long terme ». Les rôles sur la liste ont été choisis parmi des millions d’emplois que les chercheurs ont examinés, car ils ont montré une croissance constante au cours des cinq dernières années et avaient atteint une taille significative à la fin de la période d’étude.

Donc, que vous ayez été licencié ou non, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou non, que vous essayiez de changer de carrière ou non, si vous êtes curieux de savoir quels emplois augmentent plutôt qu’ils ne diminuent, les voici.

Échelle salariale: 120 000 $ à 254 000 $

Si nous savons une chose sur le capitalisme, c’est que les entreprises cherchent à faire rentrer de l’argent. Il n’est donc pas surprenant qu’il y ait une forte demande pour les personnes capables de superviser la croissance des revenus qui financent et alimentent d’autres objectifs commerciaux.

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Échelle salariale: 106 944 $– 151 225 $

Les responsables de l’analyse des ressources humaines travaillent à l’intersection entre les personnes et les chiffres, en examinant des données sur la démographie et la diversité des employés, par exemple, ainsi que sur les performances, les embauches, la rétention, etc.

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Échelle salariale: 57 000 $ à 132 000 $

En 2021, LinkedIn était déjà montrer du doigt à la diversité sur le lieu de travail en tant que domaine de croissance de l’emploi. L’année dernière, le directeur de la diversité et de l’inclusion a terminé deuxième sur son liste, tombant légèrement cette année à la troisième place. En un mot, ces professionnels travaillent sur des stratégies, des politiques et des programmes pour soutenir et promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans une organisation.

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Échelle salariale: 44 000 $ à 90 000 $

Nous sommes au milieu d’une pénurie de chauffeurs routiers qui s’est légèrement atténuée en 2022, mais qui reste à un niveau presque record, selon l’American Trucking Association, avec un déficit d’environ 78 000 chauffeurs. « La bonne nouvelle est l’augmentation des salaires et d’autres facteurs ont aidé l’industrie à attirer de nouveaux conducteurs », a déclaré l’économiste en chef de l’ATA, Bob Costello, dans le communiqué de presse d’octobre 2022.

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Échelle salariale: 54 000 $ à 121 000 $

À une époque qui a vu des phénomènes comme le Grande démission, arrêt tranquilleet plus récemment application de rage, il indique que la fidélisation et donc l’expérience des employés sont prioritaires. Que signifie exactement « l’expérience des employés » ? C’est un terme large qui inclut le bien-être, le développement professionnel, et plus encore.

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Échelle salariale: 41 000 $ à 74 000 $

Pour générer des revenus, les entreprises doivent réaliser des ventes. Pour réaliser des ventes, les équipes ont besoin de spécialistes de l’aide à la vente qui pourraient aider à former les travailleurs, par exemple, ou identifier et mettre en œuvre des outils ou des processus plus efficaces.

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Échelle salariale: 50 500 $ à 166 000 $

Nous avons déjà fait état des opportunités dans le domaine de la santé, plus récemment dans notre couverture de Nouvelles américaines et rapport mondialle classement de meilleurs emplois pour 2023 et ceux avec la plus grande sécurité d’emploi. Trois ans après le début de la pandémie, nous avons plus que jamais besoin de ces professionnels de la santé qui fournissent des soins primaires.

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Échelle salariale: 63 000 $ à 117 000 $

Marketing de croissance, comme l’a dit Emily Gaudette, contributrice de Muse, est « un domaine d’analyse marketing qui expérimente rapidement la croissance – en termes d’utilisateurs, de clients et / ou de revenus – et fait des recommandations à l’équipe interne d’une entreprise sur la base des résultats de ces enquêtes agiles. .” En bref, ils aident les organisations à se développer et à générer plus de revenus.

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Échelle salariale: 101 496 $– 131 882 $

Avec autant de données collectées par les organisations chaque seconde de chaque jour, quelqu’un doit penser à la fois à la sécurité et à la conformité. C’est là qu’intervient un responsable de la gouvernance des données, qui crée et applique les politiques et les flux de travail que les organisations utilisent pour conserver et partager leurs données.

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Échelle salariale: 51 000 $ à 102 000 $

Vous préférez être en mesure de donner de l’argent plutôt que de le rapporter ? Vous apprécierez peut-être ce type de rôle, où vous examinerez probablement les demandes, accorderez des subventions et superviserez leur décaissement et leur administration.

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Vous cherchez autre chose ? Voici 15 rôles supplémentaires qui ont été demandés et en croissance :