8 nouvelles entreprises sur The Muse à ne pas manquer

Mural s’engage à constituer une équipe où les personnes de toutes races, sexes et orientations se sentent vues, entendues et valorisées. Nous offrons des opportunités d’apprentissage et de développement continus pour soutenir la croissance de nos employés, et nous croyons qu’il est important de donner à chacun la liberté et la flexibilité nécessaires pour faire de son mieux.

Chaque jour, nous travaillons ensemble sur un produit conçu pour cultiver la créativité, l’empathie et l’ouverture d’esprit. Nous croyons au pouvoir du travail d’équipe et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent à l’aise de contribuer et de partager ses idées. Une fois que les équipes peuvent collaborer facilement et visuellement, où qu’elles se trouvent, soudainement, les obstacles à l’activation des talents et de l’expertise disparaissent.

Si vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et avant-gardiste qui valorise la diversité et l’inclusion, Mural peut être la bonne personne pour vous !

Si vous recherchez un rôle où vous pouvez avoir un impact réel, ne cherchez pas plus loin. En nous rejoignant, vous disposerez de toutes les ressources nécessaires pour atteindre votre plein potentiel et contribuer au succès de l’entreprise.

Notre approche du travail et de la performance centrée sur l’humain valorise chaque personne et ses contributions uniques. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d’appartenance. Peu importe où vous travaillez, vous saurez que vous faites partie intégrante d’une communauté de soutien et de collaboration au niveau de l’équipe et au sein de l’entreprise plus large.

Nous pensons que pour faire de votre mieux, votre bien-être doit passer avant tout. Nous enrichissons constamment nos programmes d’employés, donnant à nos employés les ressources dont ils ont besoin pour vivre une vie plus saine et plus épanouissante. En faisant cela maintenant, cela aide chacun d’entre eux à créer un avenir meilleur et plus sûr pour eux-mêmes et leurs familles.

Nous travaillons dur pour faciliter les paiements en ligne. Nous sommes dynamiques, pas guindés. Nous avons le dynamisme et l’ambition d’une startup ainsi que l’expérience et les avantages d’une scale-up, le tout regroupé dans une équipe incroyable. Le rythme est rapide et les changements sont fréquents. Nous privilégions l’agilité pour nous adapter à tout ce que demain nous réserve.

Qui nous sommes –

Propriétaires – Nous sommes habilités et assumons la responsabilité d’obtenir des résultats exceptionnels. Nous applaudissons l’excellence et la rapidité. Nous agissons comme des propriétaires.

Centré sur le client – Nous existons pour servir les consommateurs, les commerçants et les banques. Nous simplifions les défis incroyablement complexes et créons des solutions de paiement innovantes et fiables

Collaborateurs – Nous nous aidons et nous nous challengeons. Nous sommes directs, respectueux et attentionnés. Nous embrassons la diversité. Nous agissons avec intégrité et évitons les agendas personnels.

Chez Hometap, nous sommes fiers de notre mission centrée sur le propriétaire et d’être à la fois de grands propriétaires de notre travail et des voisins de nos collègues et de notre communauté. Nous avons des objectifs ambitieux de créer une nouvelle industrie, une entreprise durable et durable et un lieu où ceux qui partagent nos valeurs construisent leur carrière professionnelle.

Nous recherchons des rêveurs, des faiseurs et des croqueurs de données qui peuvent prendre notre grande idée, la décomposer, l’améliorer et la présenter aux propriétaires américains. Nous aimons les optimistes et les croyants qui veulent réparer un système problématique et aider les autres.

Une expérience avec ZS signifie que dès le premier jour, vous serez encouragé à apporter de nouvelles idées et à co-créer avec des clients leaders de l’industrie. Ici, vous travaillerez côte à côte avec un puissant collectif de penseurs et d’experts qui élaborent des solutions du début à la fin. Chez ZS, nous pensons que pour avoir un impact, il faut une approche différente ; et c’est pourquoi ici vos idées élèvent les actions, et ici vous aurez la liberté de poursuivre un travail de pointe et de définir votre propre chemin. Travaillez côte à côte avec des personnes partageant les mêmes idées qui se lèvent pour relever les plus grands défis de l’humanité afin de définir la suite. Rejoignez-nous et trouvez un chemin où votre passion peut changer des vies.

La vie chez CGI est fondée sur le travail d’équipe, le respect et l’appartenance. Nous embauchons des personnes qui recherchent plus qu’un simple emploi, mais plutôt un endroit où ils peuvent avoir un impact avec la liberté de développer leur carrière et de faire des choses extraordinaires.

Notre travail est livré localement aux communautés où nous vivons et travaillons. Lorsque vous nous rejoindrez, vous constaterez que votre travail a un impact positif sur les personnes et les entreprises où vous vivez, tout en profitant des opportunités et de la mobilité professionnelle qui accompagnent l’adhésion à une organisation mondiale. Nous pouvons vous embaucher pour un poste, mais nous vous encourageons toujours à poursuivre votre objectif, à relever de nouveaux défis et à évoluer de manière inattendue.

Les enseignants de KIPP NYC s’associent aux familles et aux communautés pour créer des écoles stimulantes, rigoureuses et joyeuses dans la poursuite d’un monde plus juste. Nos enseignants sont engagés dans notre mission de préparer les étudiants avec les compétences et la confiance nécessaires pour poursuivre les voies qu’ils choisissent.

Chez KIPP NYC, nous investissons dans votre carrière autant que nous investissons en vous en tant que personne. Des heures de travail durables et des opportunités de bien-être intégrées tout au long de l’année nous permettent de fidéliser le personnel à long terme. La reconnaissance de l’engagement envers notre organisation par le biais de récompenses telles que l’indemnité de longévité, le remboursement monétaire de la formation continue et les congés sabbatiques ne sont que quelques éléments qui font de KIPP l’une des organisations éducatives les plus compétitives de New York. Nous honorons le talent inné et les compétences durement acquises que nos enseignants apportent à KIPP NYC. Notre direction écoute et défend les points de vue des enseignants.

Chez CDW, nous nous efforçons de cultiver une culture inclusive, collaborative et centrée sur les collègues qui encourage tous les collègues à être eux-mêmes authentiques et à faire de leur mieux. Nous sommes une équipe unifiée de divers penseurs et résolveurs de problèmes, animés par notre désir de réussir ensemble.

L’appartenance est un besoin humain fondamental et est au cœur de notre parcours d’inclusion. CDW s’efforce d’être un lieu où les gens se font confiance et se respectent, où personne ne ressent le besoin de changer son moi authentique pour s’intégrer. Lorsque les collègues apportent librement leur moi authentique et leurs perspectives uniques au travail, nous devenons tous meilleurs… de meilleurs collaborateurs , des innovateurs plus audacieux et des moteurs plus puissants des résultats commerciaux.