Il est facile de se concentrer uniquement sur le salaire lors de l’évaluation d’une offre d’emploi, mais la rémunération est bien plus que cela, y compris des avantages qui vous permettent de vous sentir en sécurité financièrement et de mieux vous préparer à la retraite et aux dépenses importantes comme l’achat d’une maison. Heureusement, les employeurs, y compris ceux de cette liste, apprécient l’ensemble. Selon un Enquête 2022 Selon la Society for Human Resource Management, 82 % des employeurs ont classé les prestations de retraite et d’épargne comme l’un des avantages les plus importants qu’ils peuvent offrir aux employés, contre 55 % l’année précédente.
Les avantages financiers et de retraite ne sont qu’une des sept catégories d’avantages et d’avantages que nous mettons en évidence dans le Prix VIBE 2022. « VIBE » signifie « voté par les employés ». Comme son nom l’indique, notre méthodologie combiné nos propres données ainsi que les votes des employés, qui ont classé la force des avantages et avantages de leur entreprise. Chaque catégorie comprend des gagnants et des mentions honorables pour les petites (jusqu’à 250 employés), les moyennes (251 à 5 000) et les grandes (plus de 5 000) entreprises.
UnitedMasters, l’un des gagnants dans la catégorie des petites entreprises, se distingue par son approche complète des avantages financiers. Un employé déclare : « Notre plan 401(k) est le meilleur que j’aie jamais connu. Ils associent cela à des formations fréquentes sur le bien-être financier et à des ressources qui stimulent les connaissances financières et l’indépendance des employés.
Parmi les entreprises de taille moyenne, CashApp propose différentes façons aux employés de gagner de l’argent au-delà de leur salaire. « J’espère acheter une maison dans les deux prochaines années, et le plan d’actionnariat des employés et le programme d’unités d’actions restreintes ont rendu cela plus possible pour moi », déclare un employé.
Et les employés de Biogen, lauréat dans la catégorie des grandes entreprises, apprécient la façon dont leur employeur évalue systématiquement la rémunération. Comme on le note, « Biogen effectue régulièrement des analyses de marché et accordera une augmentation non sollicitée si les données montrent que quelqu’un est sous-payé. J’ai reçu une augmentation inattendue il y a quelques jours.
Lisez la suite pour la liste complète des gagnants dans la catégorie des avantages financiers et de retraite.
Petites entreprises
Chirurgie Asensus
Qui sont-ils: Cette entreprise de technologies de la santé numérise l’interface entre les chirurgiens et les patients avant, pendant et après les chirurgies.
Ce que disent les employés : « L’entreprise a rétabli l’appariement 401 (k) l’année dernière, ce qui m’a donné l’impression que notre équipe de direction s’intéresse à la fidélisation des employés en s’efforçant d’offrir des avantages comparables ou bien supérieurs à ceux des autres entreprises. Nous bénéficiions déjà d’excellents avantages pour la prise de force et d’options d’achat d’actions qui faisaient d’Asensus un lieu de travail attrayant. »
En savoir plus sur les avantages et avantages primés d’Asensus Surgical.
Changeur de jeu
Qui sont-ils: Cette entreprise technologique et cette application aident les équipes sportives de jeunes à rester connectées, à diffuser des matchs en direct, à suivre les scores, etc.
Ce que disent les employés : « Je suis très satisfait de mon salaire et de ma prime, ainsi que du match 401 (k) qui s’acquiert immédiatement. Je me sens très en sécurité financièrement, même pendant les périodes difficiles comme les fermetures de COVID et l’environnement actuel de forte inflation.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de GameChanger.
UnitedMasters
Qui sont-ils: Ce distributeur de musique donne aux artistes les outils dont ils ont besoin pour gérer leur entreprise ainsi que la pleine propriété de leurs droits d’enregistrement maître.
Ce que disent les employés : « La société correspond à nos contributions 401 (k), ce qui est unique pour une startup. De plus, on nous offre une participation dans l’entreprise.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de UnitedMasters.
Mention honorable : BrainPOP
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de BrainPOP.
Mention honorable : Opentrons
En savoir plus sur les avantages et avantages primés d’Opentrons.
Moyennes Entreprises
Terre brillante
Qui sont-ils: Brilliant Earth vend des bijoux fabriqués avec des diamants et d’autres pierres précieuses d’origine éthique.
Ce que disent les employés : « J’assiste régulièrement à nos webinaires sur la santé financière où des experts discutent de l’investissement, de l’utilisation de votre 401 (k), de la planification des événements de la vie, etc. Grâce à ces ressources, j’ai pu mieux comprendre mes finances dans ma vie personnelle et planifier ma retraite.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de Brilliant Earth.
Application de trésorerie
Qui sont-ils: Ce service de paiement mobile permet aux utilisateurs d’envoyer, de dépenser, d’investir, d’emprunter et d’économiser de l’argent.
Ce que disent les employés : « L’entreprise offre un accès gratuit à un planificateur financier. Ma femme et moi avons rencontré le planificateur et avons obtenu des conseils très utiles sur la façon de combiner nos finances après le mariage et de planifier l’achat d’une maison. Nous avons également pu déposer nos impôts à un taux réduit. Nos impôts étaient assez compliqués cette année, donc faire appel à un professionnel pour un prix abordable nous a fait économiser beaucoup de temps et de stress.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de Cash App.
Débordement de pile
Qui sont-ils: Cette plate-forme en ligne fournit une communauté pour les programmeurs, où ils peuvent apprendre, partager des connaissances et réseauter les uns avec les autres.
Ce que disent les employés : « Avoir des capitaux propres dans l’entreprise est transformateur pour moi. Je vis dans une ville où le coût de la vie est incroyablement élevé et même si j’ai toujours aspiré à posséder une maison plutôt qu’à louer, cela n’a jamais semblé être un rêve réalisable, c’est-à-dire jusqu’à ce que je sois embauché par Stack et qu’on m’offre une participation dans l’entreprise. J’ai l’intention à 100% d’utiliser cet avantage pour devenir propriétaire d’une maison.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de Stack Overflow.
Prochainement
Qui sont-ils: Cette entreprise technologique aide les entreprises à fournir des réponses aux questions que les consommateurs se posent, principalement sur les moteurs de recherche.
Ce que disent les employés : « Yext propose de nombreuses options d’achat d’actions restreintes, une allocation de salle de sport – ce qui est énorme pour moi personnellement – et un excellent 401 (k). Et le système de retraite Shareworks permet de vendre, d’acheter ou d’échanger des actions très facilement.
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de Yext.
Mention honorable : Dolby
En savoir plus sur les avantages et avantages primés de Dolby.
Grandes entreprises
Mis à jour le 10/01/2023