Il y a quelques choses que vous devez faire pour tirer le meilleur parti de votre CV et montrer aux employeurs potentiels pourquoi vous êtes la seule personne pour le poste.
Ce guide vous donnera nos meilleurs conseils et les meilleurs exemples de CV, vous montrant comment rédiger un excellent CV qui se fait remarquer.
Qu’est-ce que un CV ?
« CV » est l’abréviation de « Curriculum Vitae », une expression latine signifiant littéralement « cours de vie ». Ce devrait être un bref Compte de votre éducation, de vos qualifications et de votre emploi précédent. C’est ainsi que vous vous présentez au monde extérieur, le monde du travail. Il s’agit d’une forme de marketing personnel, alors assurez-vous lorsque vous rédigez votre CV qu’il vous présente sous le meilleur jour possible.
N’oubliez pas que la rédaction d’un CV n’est souvent qu’une partie du processus de candidature. une lettre de motivation et le formulaire de demande dûment rempli peut également être requis.
Quelles informations doivent être incluses lors de la rédaction d’un CV?
Le format d’un CV est flexible et de nombreux styles différents sont utilisés. Bien que vous deviez adapter le contenu de votre CV au poste en question, il existe des éléments que la plupart des employeurs s’attendraient à voir :
Nom, titre professionnel et coordonnées
Vous n’avez pas besoin d’inclure les mots « Curriculum Vitae » comme titre ; le titre de votre CV, tout en haut, doit être votre nom, votre titre professionnel et vos coordonnées – tout le reste n’est qu’un gaspillage d’espace.
Quelles coordonnées dois-je fournir ?
Votre adresse e-mail et vos numéros de contact sont tout ce qui est requis – vous n’avez pas besoin d’inclure une adresse postale. N’ajoutez pas votre âge, votre nationalité, votre date de naissance ou votre état civil – ceux-ci ne sont PAS obligatoires.
N’hésitez pas à ajouter un profil professionnel à jour, tel que LinkedIn.
Voici un exemple de l’apparence de votre en-tête :
Prénom Nom | Titre professionnel
Lieu : Ville, comté
Téléphone : 01234 567890
E-mail : nom@exemple.com
Profil personnel
Il s’agit simplement de quelques lignes sur vous, qui vous êtes, ce que vous espérez accomplir et vos objectifs. Adaptez-le à l’emploi pour lequel vous postulez si vous le pouvez. La personne décrite dans votre profil personnel (vous) devrait ressembler au candidat idéal pour le poste.
Antécédents et expérience de travail
Cette section est l’endroit où vous pouvez vraiment briller. Indiquez vos rôles, expériences, bénévolat, placements ou stages antérieurs. Vous devez les énumérer dans l’ordre chronologique inverse, c’est-à-dire les plus récents en premier. En effet, votre rôle et votre expérience les plus récents sont les plus importants pour votre futur employeur.
Chaque élément doit détailler :
Les détails de l’employeur, votre rôle/titre de travail, vos dates d’emploi et pas plus de trois à quatre lignes de ce que vous avez fait dans ce rôle. Les réalisations importantes doivent être identifiées à l’aide de la méthode STAR. Les mots actifs, tels que « prévu », « construit » et « créé » sont utiles pour détailler les choses que vous avez accomplies.
Voici un exemple de la façon dont chaque élément pourrait apparaître sur votre CV :
Nom de l’entreprise, emplacement
Titre du rôle
Contour
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Principales responsabilités
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Principales réalisations/projets
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Astuce : Si vous avez beaucoup d’expérience/de postes antérieurs, vous n’avez pas besoin d’inclure des postes d’il y a plus de 10 ans – à moins, bien sûr, qu’ils soient particulièrement pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Éducation
Encore une fois, ceux-ci doivent apparaître dans l’ordre chronologique inverse, le plus récent en premier. Chaque élément doit inclure :
- Institution (école, collège, université)
- Qualification avec grades/distinctions, etc.
- Dates de participation/achèvement
Ainsi, cette section peut ressembler à ceci :
Nom de l’institution – Dates de participation (du – au)
Diplôme/sujet – Grade
Ou pour gagner de la place si besoin, essayez le plus compact :
Diplôme, grade – Établissement – Année
Si vous avez un diplôme, c’est une bonne idée d’énumérer quelques modules, projets ou missions pertinents en dessous.
Rubriques supplémentaires
Si vous avez de la place, ou encore, si elles sont particulièrement pertinentes pour le rôle pour lequel vous postulez, vous pouvez ajouter des sections supplémentaires pour des éléments tels que :
Compétences fondamentales
C’est l’occasion d’ajouter quelques compétences clés (également appelées « compétences générales » ou « compétences de base ») qui sont très pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez inclure, par exemple, une expérience avec un logiciel ou une application en particulier, des cours auxquels vous avez assisté ou tout ce qui vous aidera à obtenir le rôle de vos rêves.
Les hobbies et centres d’intérêt
Essayez de garder cette section de votre CV intéressante, si vous l’utilisez. Incluez des passe-temps inhabituels, ceux qui ajoutent à votre aptitude pour le rôle. Essayez d’éviter les passe-temps et les intérêts vraiment communs, comme la lecture, la marche, etc.
Assurez-vous de vous inspirer et de lister les intérêts qui vous distinguent.
Réalisations
Vos réalisations sont des choses importantes que vous avez accomplies dans les rôles que vous avez occupés et qui vont au-delà des responsabilités ou des tâches associées à ces rôles.
Lorsque vous soumettez une candidature, mettre l’accent sur vos réalisations peut vous aider à convaincre l’entreprise que vous correspondez parfaitement au poste.
Les candidats qui sont plus avancés dans leur carrière peuvent être en mesure de mettre l’accent sur les réalisations professionnelles, tandis que les candidats débutants peuvent avoir besoin de se concentrer sur les récompenses académiques.
Arbitres/Références
Si vous souhaitez inclure cette section, n’hésitez pas à le faire, mais vous pouvez toujours simplement ajouter « références disponibles sur demande » ou l’omettre complètement lors de la création de votre CV.
Découvrez notre Modèles de CV – toutes sortes de modèles pour toutes sortes de rôles
Formatage et généralités des lignes directrices comment créer un bon CV
- Soyez bref – La longueur standard d’un CV au Royaume-Uni n’est que de deux côtés de A4, mais selon les circonstances (l’emploi ou le secteur auquel vous postulez ou votre niveau d’expérience), une seule page ou jusqu’à trois pages est également acceptable.
- Rubriques – Tout comme cet article, des titres clairs pour le contenu de votre CV facilitent la lecture et le document est plus facile à digérer.
- Type de fichier – Pour une meilleure lisibilité globale, enregistrez votre CV au format pdf. Vous pouvez le faire dans la plupart des logiciels de traitement de texte tels que Microsoft Word et Google Docs, en « imprimant au format pdf ». Ou vous pouvez utiliser un outil pour effectuer une conversion – il en existe de nombreux disponibles en ligne.
- Type de police – De bonnes polices claires comme Arial, Times New Roman ou Calibri sont idéales – certainement pas Bande dessinée Sans!
- Taille de police – Le corps du texte doit être de 10 à 12 points et les titres entre 14 et 18. Assurez-vous qu’il est lisible, et ne surchargez pas trop ou ne réduisez pas la taille des marges ; les marges de taille standard devraient être bonnes.
- Relisez-le – Demandez à quelqu’un d’autre de le relire, puis de lui donner une dernière fois. Assurez-vous que la police et la mise en page sont cohérentes partout. Ne dites pas à quel point vous êtes soucieux des détails et laissez ensuite une faute de frappe flagrante dans votre CV !
- Personnalisation et mots-clés – Si vous postulez pour un emploi que vous voulez VRAIMENT, assurez-vous de rédiger votre CV spécifiquement pour le poste et ajoutez des mots-clés pertinents.
- ATS – Quoi? Systèmes de suivi des candidats – ce sont des robots qui « lisent » et rejettent souvent jusqu’à trois quarts des CV avant même qu’un humain puisse les voir. Ils utilisent un algorithme pour sélectionner ce qu’ils perçoivent comme les CV les meilleurs et les plus pertinents, et les mettent dans une liste restreinte pour examen humain. Nous avons des conseils spécifiques sur comment vaincre les bots ATS.
Si rédiger un CV semble trop demander…
Vous pouvez essayer le raccourci et utiliser le nôtre Outil de création de CV – il est gratuit et fera une grande partie du travail acharné pour vous, vous laissant le soin de l’adapter à vos besoins.
Faites-le bien, postulez
Bien rédiger votre CV dès la première fois signifie que vous pourriez trouver un emploi plus rapidement. Vous n’avez qu’une seule chance de faire une première impression et votre CV l’est !
Alors suivez nos conseils CV et faites preuve de créativité. Plus il est bon et pertinent pour le poste, plus vous avez de chances de vous voir proposer un entretien.
Après avoir suivi ce guide et créé un CV puissant et gagnant (adapté au poste pour lequel vous postulez), vous pouvez alors passer à l’étape suivante et télécharger votre CV pour postuler et, espérons-le, obtenir votre prochain emploi.
Vous avez un entretien prévu ? Découvrez notre guide des questions d’entrevue courantes.