Il y a une myriade tests gratuits d’aptitude professionnelle– communément appelés évaluations de carrière – parmi lesquels choisir qui peuvent vous aider à déterminer un cheminement de carrière à long terme. Les tests d’aptitude professionnelle aident à déterminer les meilleurs emplois qui correspondent à vos compétences, vos intérêts, votre personnalité et vos valeurs professionnelles.
Examinez le fonctionnement des tests d’aptitude professionnelle et testez plusieurs évaluations de carrière gratuites qui servent à des fins différentes.
Qu’est-ce qu’un test d’aptitude professionnelle ?
Les évaluations de carrière vous aident à restreindre les options d’emploi et de carrière en vous posant des questions spécifiques basées sur ce que l’évaluation est conçue pour évaluer. Certaines évaluations évalueront et vous poseront des questions sur vos intérêts ou votre personnalité, par exemple, tandis que d’autres évaluez vos compétences et les valeurs qui comptent pour vous au travail. Bien que les tests d’aptitude professionnelle ne soient pas destinés à fournir des réponses claires à ce que vous voulez être et où vous voulez travailler quand vous serez grand, ils peuvent vous aider à explorer des options qui correspondent à votre personnalité et à ce qui est essentiel pour vous dans votre carrière. .
Comment une évaluation d’aptitude professionnelle peut-elle vous aider?
Que vous recherchiez votre premier emploi, un nouvel emploi ou que vous envisagiez un changement de carrière, les bilans de carrière peuvent être un outil précieux pour vous guider.
Il existe de nombreux quiz et tests de carrière disponibles gratuitement en ligne. Il est préférable de prendre quelques évaluations de carrière différentes qui évaluent des choses similaires et différentes et de comparer les résultats pour identifier des modèles ou des thèmes à travers chacun d’eux.
Tests d’aptitude professionnelle gratuits
Voici quelques-uns couramment utilisés en ligne tests de carrière pour vous aider à naviguer dans le type d’emploi et d’environnement de travail pour votre prochain changement de carrière.
Remarque : De nombreux tests et évaluations d’aptitude professionnelle trouvés en ligne ne sont pas testés empiriquement pour leur fiabilité ou leur validité. Les sites proposant des tests de carrière fournissent souvent des informations générales sur le test pour vous aider à décider de le passer ou non pour vos besoins.
Test d’aptitude professionnelle par 123
La 123 test d’aptitude est basé sur les types de personnalité du code hollandais du psychologue Dr John Holland. Il s’agit d’un test de 15 questions qui prend environ cinq minutes et fournit des informations sur les types d’emplois qui correspondent à votre personnalité.
Jumelage de groupe de carrière
La Cadre national des grappes de carrière est appliqué pour cette évaluation. Le cadre met en évidence 16 grappes avec le cheminement de carrière connexe de chaque grappe. Les clusters de carrière offrent une vue d’ensemble des groupes de travail professionnels nécessitant des compétences similaires. Les parcours au sein des grappes de carrière fournissent des informations qui vous aident à développer des objectifs de carrière liés aux industries, aux emplois et aux programmes éducatifs.
Explorateur de carrière
Explorateur de carrière propose des évaluations pour tester vos correspondances de carrière, votre archétype de personnalité et vos diplômes. Prendre les évaluations nécessite environ 30 minutes, et les résultats sont fournis dans un rapport de personnalité et un rapport de trait.
Évaluation des intérêts CareerOneStop
Ce gratuit Évaluation des intérêts prend environ cinq minutes et vous pose 30 questions sur ce que vous faites et ce que vous n’aimez pas faire. En fonction de vos réponses, le quiz vous propose les types de carrières qui pourraient vous intéresser.
CareerOneStop Correspondance des valeurs de travail
La Concordance des valeurs de travail vous demande de classer les énoncés concernant votre environnement de travail idéal. En retour, vous recevez des résultats sur le choix d’environnements de travail qui englobent également vos valeurs professionnelles.
Test de personnalité de l’Ennéagramme
La Ennéagramme est une évaluation de quiz bien connue qui explore neuf types de personnalité et ceux avec lesquels vous vous alignez le plus. Les résultats offrent un aperçu de la façon dont vous vous rapportez à vous-même et aux autres.
Chercheur d’intérêts
Cette Chercheur d’intérêts fournit également des résultats d’emploi en fonction de votre type de code de personnalité. Essayez la version plus longue prend environ 20 minutes, et la version plus courte prend environ 10 minutes.
Trieur de tempérament Keirsey
Comme son nom l’indique, le Trieur de tempérament Keirsey évalue son tempérament pour fournir l’un des quatre types de personnalité qui prédomine sur les autres. Les quatre types sont Artisan, Gardien, Idéaliste et Rationnel. Étant donné que votre tempérament a un impact sur votre satisfaction et votre performance au travail, cette évaluation vous aide à identifier les meilleurs postes pour lesquels postuler lors de votre recherche d’emploi.
Profileur d’intérêts par O*Net
Mon prochain coup propose ce profileur, qui pose 60 questions basées sur un inventaire d’intérêts. Également basé sur le Holland Code, un profil est créé pour vous qui met en évidence vos intérêts dans les six domaines de la Hollande en fonction de la personnalité : artistique, enquêteur, social, entreprenant et conventionnel. De plus, les carrières qui correspondent à chaque domaine sont répertoriées. Les carrières sont également séparées en zones d’emploi en fonction de ce qui est nécessaire pour vous rendre à la zone suivante selon vos rapports « Future Job Zone » et « Current Job Zone ».
Quiz Expo Couleur Test de personnalité
Le bleu, le rouge, le blanc et le jaune sont les quatre couleurs de la personnalité selon le Quiz Expo Couleur Test de personnalité. Le quiz de huit questions offre un aperçu de qui vous êtes, de votre façon de travailler et de la façon dont les autres vous perçoivent.
Chercheur d’aile Red Bull
La Chercheur d’aile Red Bull prend un peu plus de temps (environ 35 minutes) que la plupart des autres évaluations répertoriées ici. Il en va de même pour les résultats, qui sont un rapport gratuit de 19 pages avec une analyse des forces, qui évalue le dynamisme, la réflexion, la créativité et les connexions.
Comparateur de compétences
Ce test se concentre sur la correspondance options de carrière possibles aux compétences en milieu de travail. Il faut jusqu’à 10 minutes pour terminer.
Tester la couleur
Vous pouvez faire ce test en aussi peu qu’une à deux minutes. Il évalue 11 traits de personnalité et les classe en fonction de votre contribution.
Les cinq grands
Au lieu d’être basée sur un modèle de type, cette évaluation se concentre sur un modèle de trait. Cinq dimensions de la personnalité sont explorées, y compris l’agréabilité, l’extraversion, le névrosisme, l’ouverture et la conscience. Chaque facteur est classé comme faible, moyen ou élevé dans vos résultats.
Profileur de carrière Truity
Ce profileur utilise le 16 préférences de personnalité Myers-Briggs avec 23 facettes de type détaillées supplémentaires pour des résultats plus personnalisés. Vos préférences de personnalité avec des liens vers ses points forts sont fournies dans les résultats.
Quiz sur les carrières de Truity Photo
Ce quiz est amusant, facile et rapide. Vous cliquez sur vos préférences d’image dans une série d’images et recevez un profil de vos intérêts professionnels en fonction de vos commentaires.
Comment évaluez-vous les résultats de vos tests ?
Après avoir pris un quelques évaluations, examinez-les tous ensemble pour identifier ce qui ressort comme des thèmes communs pour vous. Si vos résultats sont similaires d’une évaluation à l’autre, vous êtes sur quelque chose et vous devriez en prendre note. À partir de là, commencez à effectuer des recherches sur les offres d’emploi et les entreprises qui correspondent à vos résultats.