Compétences difficiles

Que sont les hard skills ?

Les compétences spécialisées sont des capacités ou des connaissances spécifiques à l’emploi acquises grâce à l’éducation, à l’expérience pratique ou à la formation. En pratique, les hard skills sont soit les compétences techniques nécessaire pour effectuer un certain travail, ou un ensemble général d’expertise, comme gestion de projet.

En règle générale, les compétences spécialisées nécessaires pour un poste sont répertoriées dans la section « Exigences » de la description de poste.

Voici une liste de certaines compétences techniques communes pour 2022 à mettre sur votre CV :

Liste des 24 compétences techniques pour les CV en 2022

51+ exemples de compétences techniques pour votre CV

Lorsque rédaction de votre CV ou préparer un entretien, il est essentiel d’avoir une liste de vos compétences techniques. Si vous ne savez pas quelles compétences mettre en avant, voici quelques-unes des compétences techniques les plus précieuses pour les CV (et le travail) en 2022, ventilées par catégorie :

La technologie informatique

Aujourd’hui, les demandeurs d’emploi possèdent généralement au moins une compréhension de base de la technologie informatique. Et le nombre d’emplois qui nécessitent la maîtrise de certains logiciels et langages de programmation est en augmentation.

Montrez à votre futur employeur que vous avez compétences informatiques requises pour le poste en mettant en évidence certaines de ces compétences informatiques clés :

Liste des compétences techniques

• Suite Microsoft Office et Suite Google Drive
• Des médias sociaux
• Tableaux croisés dynamiques
• Trello
• Zoom
• Apprentissage automatique
• Traitement du langage naturel
• Chaîne de blocs
• HTML, Javascript, CSS
• Swift, Python, Perl, XML
• SAS, MySQL, Apache

Compétences de communication difficiles

Bien qu’une communication efficace soit souvent considérée comme une compétence non technique, il existe plusieurs façons de démontrer que votre force en tant que communicateur est une compétence difficile. Et mettre efficacement en valeur votre solides compétences en communication peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Voici quelques exemples de compétences de communication solides que vous pouvez mettre sur votre CV :

Liste des compétences techniques

• Langues étrangères
• Communication numérique
• Rédaction
• Présentations

L’analyse des données

L’analyse des données est une compétence technique très appréciée dans une grande variété d’industries, en particulier dans la finance. Les employés qui savent éliminer le gaspillage et qui peuvent faire économiser de l’argent et du temps à une entreprise sont recherchés.

Voici quelques compétences générales en analyse de données à mettre en évidence sur votre CV :

Liste des compétences techniques

• Exploration de données
• Présentation des données
• La gestion des ressources
• Ingénierie des données
• Gestion de base de données
• Toute utilisation de données pour explorer un problème ou prendre une décision
• Rapports
• Diagnostique

Certifications et licences

Même s’il ne s’agit peut-être pas en eux-mêmes de compétences spécialisées, la liste des certifications et des licences dans votre CV section compétences est un excellent moyen de démontrer que vous maîtrisez certaines compétences techniques.

Si vous avez des certifications spécifiques à l’emploi ou à l’industrie pour laquelle vous postulez, présentez-les clairement certifications sur votre CV.

Certains types courants de certifications et de licences incluent :

Liste des compétences techniques

• Systèmes de gestion de l’apprentissage, tels que Blackboard, Canvas ou Eagle
• Systèmes de gestion de données, tels que Colleague
• Licences liées à la santé
• Certificats, récompenses, badges et références reconnues par l’industrie

Commercialisation

La capacité de convaincre les gens d’acheter les produits ou services d’une entreprise sera toujours une compétence inestimable pour les employeurs potentiels. Après tout, le succès du marketing est directement corrélé à une augmentation des revenus.

Ces compétences solides en marketing sont devenues de plus en plus appréciées par les employeurs ces dernières années :

Liste des compétences techniques

• Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
• Marketing sur les moteurs de recherche (SEM)
• Gestion des campagnes marketing
• Google Analytics et Google Search Console
• Systèmes de gestion de contenu (CMS), tels que WordPress
• Test A/B
• Ahrefs, SEMrush, PageOptimiseur Pro
• CPC
• MailChimp

Gestion de projet

La gestion de projet est une compétence difficile applicable à une variété d’industries, y compris les technologies de l’information, la santé et la construction. À cause de ce, compétences en gestion de projet sont devenus extrêmement précieux pour de nombreux employeurs.

Voici une gestion de projet difficile compétences à inclure dans votre CV:

Liste des compétences techniques

• Méthodologies agiles, telles que Scrum
• Logiciel de gestion de projet, tel que Trello et Zoho
• Certification PMP
• Gestion des risques
• Planification stratégique
• Gestion du cycle de vie du projet
• Budgétisation

Concevoir

Que vous soyez un concepteur Web ou un illustrateur, il existe des techniques de conception spécifiques et des logiciels essentiels pour faire votre travail.

Voici quelques exemples des compétences de conception les plus recherchées par les employeurs :

Liste des compétences techniques

• Conception d’interface utilisateur (UI)
• Conception de l’expérience utilisateur (UX)
• Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, etc.)
• Logiciels de conception comme Figma et Sketch
• Logiciels de conception de produits numériques, tels que InVision et Zeppelin
• Logiciel de production vidéo tel qu’Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro et Corel VideoStudio Ultimate
• Typographie
• Design d’impression
• Illustration
• Composition photographique
• Correction de couleur

Cloud computing

De plus en plus d’entreprises se sont tournées vers le cloud computing comme solution pratique de stockage et de gestion des données. Les personnes qui ont les compétences nécessaires pour créer et gérer des réseaux cloud sont très demandées.

Voici quelques exemples du type de compétences spécialisées recherchées par les employeurs lors de l’embauche de professionnels du cloud computing :

Liste des compétences techniques

• Architecture infonuagique
• Stockage et gestion des données
• Communication en réseau
• Technologies intergiciels infonuagiques
• Applications cloud, telles que JSON, Rest et RPC

L’écriture

De la rédaction d’articles de blog à la préparation de présentations pour les clients, être capable de bien écrire est une compétence essentielle pour un grand nombre d’industries.

Montrez votre capacité à mettre un stylo sur papier avec ces compétences techniques liées à l’écriture :

Liste des compétences techniques

• Rédaction d’e-mails
• Rédaction
• Révision (grammaire, flux, syntaxe, orthographe, ponctuation)
• Gestion de contenu
• Rédaction de subvention
• Narration
• Scénarimage
• Rédaction de communiqués de presse
• La rédaction de rapports
• Présentations formelles
• Journalisme d’enquête
• Rédaction SEO

Développement mobile et Web

Avec plus de 6 000 applications publiées par jour sur Android uniquement, la demande de développeurs Web et mobiles ne fera que croître. Tous ces sites Web et applications ne peuvent être créés que par des personnes possédant les compétences nécessaires en matière de développement mobile et Web.

Voici quelques exemples du type de compétences techniques dont vous avez besoin pour devenir un développeur à succès :

Liste des compétences techniques

• Systèmes de contrôle de révision de logiciels
• Développement Android
• Développement d’applications iOS
• Architecture Web et cadre de développement
• Applications angulaires et de nœud
• Swift, C#, Java, Objective-C

Structure et sécurité du réseau

Les données d’une entreprise n’ont pas de prix – si des données sensibles sont divulguées ou volées en raison d’une sécurité réseau défectueuse, cela pourrait coûter à une entreprise des milliers, voire des millions de dollars. Les professionnels de l’informatique qui ont les compétences nécessaires pour protéger ces données sont plus demandés que jamais.

Cependant, être le bouclier de données d’une entreprise n’est pas une tâche facile et nécessite un solide ensemble de compétences telles que :

Liste des compétences techniques

• Algorithmes de chiffrement
• Systèmes d’authentification
• L’évaluation des risques
• Cryptographie
• Pare-feu virtuels et basés sur l’hôte
• Réponse aux incidents
• Logiciel de surveillance de réseau comme Wireshark et Nagios
• Logiciel de protection contre les virus comme Ping Identity, Portswigger BurP Suite et Symantec

Comment répertorier les compétences techniques sur votre CV

Maintenant que vous connaissez les meilleures compétences techniques à énumérer sur votre CV, il est important de savoir comment les mettre en évidence de manière à convaincre les employeurs que vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Regardez notre vidéo ci-dessous où notre experte en carrière Eva vous montre tout ce que vous devez savoir sur la rédaction d’une impressionnante section de compétences de CV qui présente vos compétences techniques :

Voici trois étapes pour mettre efficacement en valeur les hard skills sur votre CV :

1. Déterminez ce que les employeurs de votre secteur recherchent

Les meilleures compétences techniques à inclure dans votre CV sont celles que les employeurs recherchent spécifiquement.

Alors, comment savoir ce qu’ils veulent voir ? Commencez par rechercher le poste et lire l’offre d’emploi. Les compétences spécialisées sont nécessaires pour faire la plupart des emplois, de sorte que les responsables du recrutement indiqueront toujours les compétences qu’ils souhaitent que les candidats possèdent dans la section « Exigences » de l’annonce.

Voici un exemple réel d’un offre d’emploi pour un poste de développeur web qui répertorie toutes les compétences techniques qu’ils souhaitent que les candidats aient :

2. Mettez votre section compétences en haut de votre CV

Utiliser un traditionnel format de CV qui met l’accent sur le candidat l’expérience professionnelle est la meilleure option pour la plupart des demandeurs d’emploi. Cependant, si vous postulez pour un emploi dans lequel des compétences techniques précises sont plus importantes que toute autre chose, comme un poste en génie logiciel, ajouter votre rubrique compétences en haut de votre CV.

Ainsi, vous vous assurez que les responsables du recrutement peuvent trouver rapidement et facilement les informations les plus importantes qu’ils recherchent (votre compétences techniques) en un coup d’œil. Dans un emploi où la possession ou l’absence d’une certaine compétence est la clé pour décrocher un entretien, ce simple changement peut faire la différence entre votre CV qui vous rapporte un entretien et celui qui vous en fait perdre un.

Pour une référence de ce à quoi cela ressemble dans la pratique, voici un exemple de CV développeur java qui répertorie les compétences en tête :

3. Mettez en surbrillance les compétences techniques dans votre section expérience

Bien que le simple fait d’énumérer les compétences techniques sur votre CV soit suffisant pour de nombreux emplois, ce n’est pas la seulement façon de montrer vos capacités. Si vous voulez vraiment mettre en valeur votre expertise dans un certain domaine, le moyen le plus efficace de le faire est de fournir des exemples concrets de la façon dont vos compétences techniques vous ont aidé à atteindre certains réalisations.

Pour ce faire, incluez des puces dans la section expérience de travail de votre CV qui démontrent comment vous avez utilisé vos compétences techniques pour atteindre les objectifs clés de votre ancien employeur.

Voici un exemple de la façon dont un candidat a utilisé efficacement sa section d’expérience pour démontrer ses compétences en programmation :

Développement et optimisation des performances des programmes à l’aide d’ASP.NET, C#.NET et MS SQL, ce qui a rationalisé les processus, économisant 170 000 $