Si vous êtes en mesure de recommander quelque chose à un employeur, vous pouvez rédiger une lettre de proposition d’augmentation de salaire. Lorsque vous pensez que le personnel d’une organisation mérite d’avoir une augmentation de salaire, vous recommandez une augmentation de salaire.
Il s’agit d’un type de lettre de suggestion qui est généralement écrite après un événement qui montre à l’employeur que le personnel a travaillé dur. Vous pouvez écrire cette lettre après la réussite d’un projet.
Voici quelques conseils utiles que vous pouvez suivre et rédiger une lettre de proposition convaincante :
- N’écrivez jamais une proposition d’augmentation de salaire pour vous-même. Si vous souhaitez que l’employeur augmente votre salaire, vous rédigerez une lettre de demande et non une lettre de recommandation.
- Discutez de l’événement qui vous a convaincu d’écrire une lettre de proposition au nom de ce personnel. Mentionnez les réalisations du personnel qui, selon vous, rendent le personnel digne de l’augmentation de son salaire.
- Si l’employeur a déjà promis une augmentation de salaire basée sur de bonnes performances, vous pouvez lui rappeler cette promesse.
- Votre ton dans la lettre ne doit pas être autoritaire. Puisque vous écrivez une lettre de suggestion, le lecteur devrait pouvoir comprendre à travers votre ton que vous écrivez une proposition.
- À la fin de la lettre, fournissez vos coordonnées au lecteur afin qu’il puisse vous contacter pour une réunion de suivi.
Lisez l’exemple de lettre ci-dessous pour voir comment rédiger une proposition d’augmentation de salaire.
Exemple de lettre 1 :
Objet : Recommandation d’augmentation du salaire du [X] Personnel
Monsieur respecté,
Je suis tellement heureuse d’avoir l’opportunité d’écrire cette lettre de proposition pour l’augmentation du salaire de mon équipe qui a travaillé jour et nuit pour la réussite du projet.
En tant que gestionnaire de mon équipe, j’ai toujours maintenu la motivation de chaque membre de l’équipe en rappelant la politique de l’entreprise d’augmenter le salaire en cas de bonne performance. Nos clients sont très satisfaits du projet et ils s’engagent à travailler avec nous à l’avenir également.
Je recommande une augmentation de 10 % du salaire de chaque membre de mon équipe. Je crois que tous ceux qui ont travaillé dans cette équipe ont fait preuve d’un excellent travail d’équipe et méritent d’être encouragés et récompensés.
En conclusion, je tiens à vous remercier pour votre temps et votre considération. Vous pouvez me contacter à tout moment si vous souhaitez en savoir plus sur le personnel pour lequel j’écris cette proposition.
Sincèrement.
Exemple de lettre 2 :
Objet : Recommandation d’augmentation du salaire du personnel [XYZ]
Monsieur respecté,
Je suis M. ABC travaillant en tant que superviseur chez XYZ Company. L’objet de la rédaction de cette lettre est de proposer une augmentation du salaire du personnel de l’entreprise. J’écris cette lettre parce que, conformément à la politique de l’entreprise, le meilleur de tous les employés mérite d’obtenir l’augmentation après la réussite d’un an de travail.
Je crois que cette augmentation de salaire motive les gens plus que toute autre chose. Les personnes satisfaites de leur salaire travaillent avec plus de passion et d’énergie. Par conséquent, leur salaire devrait être augmenté.
Par cette lettre, je souhaite proposer une augmentation de 20% du salaire du personnel. J’espère que vous trouverez cette proposition réalisable pour vous. Je joins une copie du rapport de performance du personnel afin que vous puissiez également prendre connaissance de la performance des employés et qu’ils méritent tous d’être appréciés en augmentant leur salaire.
Merci beaucoup de m’avoir donné cette opportunité d’écrire cette lettre de proposition. Je suis honoré. Dans l’attente de votre réponse. Si vous avez besoin de savoir autre chose, n’hésitez pas à me contacter.
Sincèrement.
