Ton compétences est l’un des piliers de votre CV et permet aux employeurs de déterminer rapidement si vous répondez aux exigences d’un poste. Votre CV doit avoir six à huit compétences, mais vous pouvez augmenter ce nombre en ajoutant des compétences à vos sections de résumé professionnel ou d’historique de travail.
La façon dont vous formatez une section de compétences diffère selon le format de CV. Dans les CV chronologiques et combinés, une liste à puces des compétences est standard. Cependant, la section des compétences met en évidence trois compétences de base dans les CV fonctionnels en les associant à des puces descriptives. Chaque point détaille les tâches et les réalisations accomplies à l’aide de la compétence.
Un exemple d’une section de compétences étendue dans un CV fonctionnel ressemblerait à ceci :
Compétences
Accueil des patients
- Prise de rendez-vous et assistance à plus de 30 patients et visiteurs chaque jour.
- Exploité la ligne téléphonique principale et réussi à donner une première impression positive de la clinique.
- Accueillir les clients, les guider selon leurs besoins, vérifier leurs prestations d’assurance et s’occuper de leur facturation.
Les tâches ci-dessus ne sont pas nécessairement acquises à partir d’un emploi en particulier, mais elles compensent le manque d’expérience professionnelle du candidat.
Répartissez vos compétences générales, techniques et techniques tout au long de votre CV, mais assurez-vous de ne pas les répéter dans d’autres sections.
Découvrez les compétences suivantes que vous pouvez utiliser pour votre CV de technicien en pharmacie :
Compétences non techniques sont les aptitudes sociales requises pour travailler efficacement avec les clients et les collègues. Ces capacités évaluent votre style de travail et votre éthique. Voici quelques compétences non techniques recommandées pour un technicien en pharmacie :
- Compétences d’organisation
- Gestion du temps
- Compétences en communication
- Anticiper les besoins
- Adaptabilité
- Soucieux des détails
- Résolution de problème
- Souplesse
- Priorisation
- Patience
Compétences techniques sont des capacités à effectuer des tâches liées à l’emploi. Vous les apprenez au cours de votre emploi ou dans un cadre éducatif. Ajoutez les compétences techniques suivantes à votre CV de technicien en pharmacie afin de vous démarquer :
- Traitement des paiements
- Taper des étiquettes de médicaments
- Maintenance des stocks
- Dépistage des ordonnances pour l’exactitude
- Calculs mathématiques avancés
- Gestion des dossiers patients
- Préparation des ordonnances
- Traitement des assurances patients
- Gestion du système de caisse enregistreuse
- Vérification de l’authenticité du patient
Compétences techniques sont la connaissance des outils et technologies numériques qui peuvent rendre votre travail plus efficace. Quelques compétences techniques pour un rôle de technicien en pharmacie sont:
- Système de gestion de pharmacie, c’est-à-dire GoFrugal, PioneerRX et WinPhram
- Dispositifs d’armoire de distribution automatisée (ADC)
- Programmes de surveillance des médicaments sur ordonnance (PDMP)
- Logiciel de gestion de la thérapie médicamenteuse (MTM)
- Microsoft Office, c’est-à-dire Word, Excel et PowerPoint
Rendez-vous sur notre Créateur de CV et accéder à davantage de compétences de technicien en pharmacie. Notre programme en ligne vous proposera une sélection de modèles avec un contenu pré-écrit lié à l’emploi parmi lesquels choisir afin que vous puissiez éviter les tâches fastidieuses nécessaires à la création d’un CV !
Vous devez résumer vos expériences professionnelles antérieures dans la section des antécédents professionnels de votre CV. Organisez la liste des emplois dans l’ordre chronologique inverse pour que votre poste le plus récent soit en haut du CV.
Chaque entrée d’historique de travail comprend le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu de travail et les dates d’emploi, suivis de puces informatives décrivant les tâches et les réalisations.
Comparez les exemples ci-dessous pour tirer le meilleur parti de votre historique de travail :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Mars 2016 – Actuel
Préparateur en pharmacie | Aide rituelle | Georgetown, Géorgie
- Lire les ordonnances et les médicaments délivrés.
- Gestion et organisation des approvisionnements pharmaceutiques.
- Médicaments typés et étiquetés.
Les tâches de cette entrée d’historique de travail sont génériques et détaillent à peine les sous-tâches effectuées. L’absence de termes quantifiables rend plus difficile pour le recruteur d’évaluer la productivité du candidat.
Bon exemple:
Mars 2016 – Actuel
Préparateur en pharmacie | Aide rituelle | Georgetown, Géorgie
- Remplir jusqu’à 40 ordonnances par jour et les rendre disponibles pour vérification par le pharmacien et délivrées une fois vérifiées.
- Commande, réception et stockage des fournitures pharmaceutiques entrantes avec l’aide de PioneerRX.
- Placer des médicaments dans plus de 100 contenants d’ordonnances chaque jour et créer des étiquettes à attacher à ces contenants.
Cette entrée est plus informative sur les réalisations du candidat. Il utilise également des compétences techniques et des chiffres pour valider l’ensemble des compétences du candidat.
Utilisez les conseils suivants pour rédiger une entrée d’historique de travail réussie :
- Soyez précis lorsque vous décrivez vos tâches. Expliquer les compétences que vous avez utilisées et les étapes que vous avez suivies pour terminer le travail qui vous a été confié vous donne l’air bien informé.
- Mentionnez les réalisations quantifiables, le cas échéant. Décrivez chaque réalisation avec des chiffres, qu’il s’agisse de montants en dollars, de pourcentages, etc. Par exemple, un technicien en pharmacie peut dire qu’il a expédié plus de 100 ordonnances chaque jour.
- Reportez-vous aux descriptions de poste et utilisez les mots-clés exacts pour décrire vos réalisations. Adaptez les concepts que vous utilisez à la terminologie de l’offre d’emploi. Cela montrera aux recruteurs et à l’ATS que vous êtes qualifié pour le poste.
Éducation
Mentionnez vos diplômes les plus pertinents dans votre section éducation. Un technicien en pharmacie doit détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ainsi qu’un cours de formation postsecondaire agréé.
Lorsque vous énumérez vos diplômes universitaires, écrivez le nom du diplôme, l’école que vous avez fréquentée, le lieu et la date d’obtention du diplôme. Évitez d’inclure votre date d’obtention du diplôme d’études secondaires pour ne pas être soumis à un potentiel biais d’embauche en raison de votre âge.
Certifications, licences et sections personnalisées
Maintenant que vous avez inclus chaque section de CV, vous pouvez ajouter des sections personnalisées basées sur les informations restantes. Par exemple, vous pouvez inclure des certifications, des récompenses et des sections de travail bénévole si vous avez deux expériences ou plus.
Vous trouverez ci-dessous quelques certifications qui peuvent être fructueuses pour un aspirant technicien en pharmacie ou un technicien expérimenté cherchant à affiner ses compétences :
Technicien en pharmacie certifié (CPhT)
Ce titre vous permet de démontrer votre connaissance des soins efficaces aux patients tout en assurant la sécurité médicale dans un espace de travail en pharmacie.
Technicien certifié en préparation stérile composée (CSPT)
Affichez votre capacité à préparer des médicaments dans un environnement stérile pour réduire les niveaux de contamination à l’aide de cette certification.
Technicien en pharmacie certifié avancé (CPhT-Adv)
Cette certification avancée vous reconnaît en tant que professionnel expérimenté dans le domaine avec une expertise dans le respect des consignes de sécurité lorsque vous travaillez avec différents médicaments.
Certificat de facturation et de remboursement
Le traitement des factures médicales est essentiel pour travailler dans une pharmacie. Vous aurez une approbation certifiée de cette compétence administrative avec ce titre.
Pour devenir un meilleur technicien en pharmacie, envisagez de postuler aux cours suivants :
- CVS Health Programme de formation des techniciens en pharmacie
- Innovations pharmaceutiques et dispositifs médicaux
- Diplôme de technicien en pharmacie
- Spécialisation en gestion des produits de développement de médicaments
Enfin, n’oubliez pas de mentionner votre Informations de contact dans votre CV. Indiquez votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et votre lieu de résidence.