La première fois que j’ai demandé une augmentation, mes paumes étaient moites, mes genoux tremblaient et je suis certain que ma voix s’est brisée à quelques reprises. Je n’avais pas préparé ce que j’allais dire, et je suis sûr que j’ai oublié mon propre nom tellement j’étais nerveux.
Avec le recul, je peux rire, mais sur le moment, j’étais mortifié. Non seulement je n’ai pas obtenir l’augmentationmais je n’ai pas pu regarder mon patron dans les yeux pendant au moins trois semaines.
C’est alors que j’ai décidé de rechercher comment demander une augmentation, et je suis fier de dire que depuis lors, j’ai obtenu de nombreuses augmentations, tout cela parce que je savais quoi dire et comment agir. Voici mes conseils rapides sur la meilleure façon de demander une augmentation.
C’est le bon moment
Le timing est tout. Vous pourriez être le meilleur employé du monde et doubler les bénéfices de votre employeur, mais si vous demandez une augmentation alors qu’il est fou de rage, vous ne l’obtiendrez pas.
Au lieu de cela, jouez sur les émotions. Déterminez à quelle heure de la journée votre patron est « habituellement » de bonne humeur. À quelle heure de la journée est-il plus lent et capable de parler plutôt que de se sentir pressé et frustré ?
En outre, écririez-vous un e-mail pour demander une « discussion » dans le bureau de votre patron ? Votre patron a-t-il une chaise très haute, avec une chaise très basse devant le bureau ?
Demandez à vous lever !
Si vous êtes un travailleur à distance, cela commencerait-il par une invitation à une « discussion » Zoom ? Réfléchissez aux réalités de la situation ainsi qu’au moment de la demande. Réfléchissez ensuite à la façon dont vous présenterez votre argumentaire alors que votre patron vous regarde avec impatience.
Angoissant ? En tant qu’idée, oui – mais seulement en tant que réalité si vous n’avez pas préparé quelques mots pour commencer. Après c’est facile. Après tout, votre demande est justifiée. Tout est juste et vous gagnerez probablement du respect en le faisant.
Cela dit, ne le faites pas vers l’heure du déjeuner. C’est le moment pour votre patron de décompresser. Soyez intelligent en ce qui concerne le timing et vous vous efforcerez d’obtenir cette augmentation.
Accumulez les éloges
Ce n’est pas parce que vous vous souvenez de chaque commentaire positif que votre patron vous a fait qu’il le fera. Gardez un œil sur les plus importants – ceux qui célèbrent ce que vous avez fait de bien et mentionnez-les à nouveau.
Cela peut sembler smarmy, mais ce n’est pas vraiment le cas. Beaucoup de gens entrent dans une situation comme celle-ci avec des sentiments négatifs, qui se propagent rapidement. Ils se préparent essentiellement à demande une augmentation, basée sur tous leurs mérites. Ils se sentent obligés parce qu’ils se sentent négligés. Ils sont polis, mais ils suintent de négativité. Éviter de.
Un état d’esprit négatif ne vous mène nulle part. Nulle part bon, de toute façon.
Montrez ou rappelez à votre patron ce que vous avez fait pour aider l’entreprise et pourquoi vous méritez l’augmentation. Lorsque vous donnez des raisons, vous ne vous contentez pas de dire « hé, j’ai besoin de plus d’argent ». Vous dites, ‘Je mérite une augmentation parce que j’ai fait X, Y, Z.’
Lorsque vous mettez votre demande en perspective, formulée positivement, votre patron est plus susceptible de répondre positivement à votre demande.
Il est également judicieux d’éviter d’être une personne qui pense que plus d’argent est mérité pour ce que vous faites maintenant, alors que vous pourriez indiquer une volonté d’assumer plus de responsabilités, adapter le tout en une promotion de titre ou simplement montrer votre dévouement à la productivité et la croissance concerne l’avenir, pas une récompense pour le passé.
Les bénéfices ont battu les éloges, à la fin.
N’oubliez pas que votre entreprise est une entreprise – les chiffres, les pourcentages et les montants en dollars investis dans vos réalisations impressionneront.
Savoir ce que les autres sont payés
Faites vos recherches et découvrez ce que les autres dans l’industrie sont payés. Êtes-vous payé bien en dessous d’eux? Alors vous savez que votre demande est dans le domaine de ce que vous méritez.
Si vous demandez bien plus que la moyenne de votre secteur, vous n’obtiendrez peut-être pas ce que vous voulez. Restez raisonnable tout en tenant compte de ce que vous avez fait pour l’entreprise. Si vous faites le travail de plus d’une personne, tenez-en compte également dans vos recherches.
Demandez un montant en dollars précis
Ne tournez pas en rond autour du sujet – demandez ce que vous voulez. Vous savez ce que vous valez et combien vous pensez mériter, alors demandez-le.
Quel est le pire que votre patron puisse dire ? D’accord, peut-être que vous ne voulez pas entendre le mot « non », mais cela vous indique où vous en êtes. Si vous ne pouvez pas obtenir l’augmentation que vous méritez, il est peut-être temps de repenser vos plans de vie.
Montrez ce qu’il y a dedans pour votre patron
Ne faites pas la relance tout autour de vous (même si c’est le cas). Montrez à votre patron la valeur que vous apportez et ce que vous ferez lorsque vous obtiendrez l’augmentation. Montrez à votre patron l’atout que vous êtes et ce qui lui manquerait si vous quittiez.
Évidemment, ne dites pas « si je pars », mais vous pouvez y faire allusion d’une manière qui fera croire à votre patron qu’il devrait vous apaiser ou qu’il pourrait vous perdre.
Mot qui soigneusement.
Demander une augmentation n’est pas facile, mais lorsque vous vous préparez, vous avez beaucoup plus de chances de l’obtenir. Faites vos recherches et faites même une introspection pour réfléchir à ce que vous valez vraiment. C’est peut-être beaucoup plus que ce que vous gagnez maintenant, et ce n’est pas grave, mais vous devez le demander.
C’est peut-être beaucoup plus que ce que vous gagnez maintenant, et ce n’est pas grave, mais vous devez le demander.