La meilleure chose qu’un employé puisse recevoir pendant son emploi est une prime. Chaque entreprise promet une récompense aux employés afin qu’ils soient performants et affichent des résultats positifs. Chaque fois que les employés contribuent au développement et à la croissance de l’organisation pour laquelle ils travaillent, ils reçoivent une récompense sous forme de bonus. Cette prime peut prendre n’importe quelle forme, y compris une augmentation de salaire, une promotion à un poste supérieur et bien plus encore.
Montrer de la gratitude est important car cela montre que vous avez reconnu les efforts de votre patron. Personne ne vous demande de montrer de la gratitude. Cependant, c’est une exigence de courtoisie que vous manifestiez des sentiments de gratitude. C’est une lettre qu’un employé écrit à son manager afin de le remercier d’avoir été si gentil avec lui pour lui avoir donné des bonus.
Conseils pour écrire :
- Montrez votre gratitude avec des mots simples et clairs
- N’oubliez pas que vous recevez une prime parce que votre performance dans l’entreprise a été exceptionnelle et que c’est une façon que l’entreprise a choisi de vous apprécier. Lorsque vous vous souviendrez de ce point, vous pourrez mieux écrire
- Dites au lecteur comment vous vous sentez à l’idée de recevoir le bonus
- En fin de compte, faites savoir au lecteur que vous essaierez toujours de répondre à ses attentes et que vous essaierez de construire un lien fort avec lui grâce à votre travail acharné et à vos performances.
Vous trouverez ci-dessous deux exemples de lettres que vous pouvez lire pour mieux comprendre :
1:
Je (mentionnez votre nom) travaille au service des ventes en tant que directeur des ventes.
Je viens de recevoir la prime de 50% de mon salaire en récompense d’une performance exceptionnelle en fin d’année. Je suis tellement content de recevoir ce bonus. J’avais besoin d’argent ce mois-ci et ce bonus m’a beaucoup aidé à sortir de la crise financière. L’entreprise a tenu sa promesse de donner des primes et je pense que je devrais également tenir mon engagement envers l’entreprise de travailler avec plus de diligence et d’enthousiasme.
Je vous suis très reconnaissant pour cet acte de gentillesse. Recevoir une prime m’a fait me sentir plus apprécié et encouragé car atteindre les objectifs de vente annuels était un objectif que j’essayais d’atteindre depuis si longtemps.
Recevoir un bonus de votre part a renforcé mon estime de moi et m’a permis d’atteindre plus facilement des objectifs dans ma vie personnelle et professionnelle. Encore un grand merci pour ce bonus. J’essaierai toujours de répondre à vos attentes à l’avenir également.
Voici un autre modèle de lettre.
2 :
Je (mentionnez votre nom) travaille au service des ventes en tant que directeur des ventes depuis 5 ans.
Je suis si heureux de savoir que l’entreprise a décidé de me donner un bonus de Rs. 10 000/- ce mois-ci pour avoir atteint l’objectif de vente pour l’année. L’entreprise a tenu sa promesse de récompenser ses employés pour avoir atteint l’objectif de ventes annuel.
J’avais vraiment besoin du bonus car j’essayais d’atteindre cet objectif depuis 3 ans et je commençais à être déçu. Mais mon travail acharné et mes efforts portent leurs fruits cette année et ils m’aident à en récolter les bénéfices.
Mon équipe et moi-même nous sentons tellement encouragés et motivés pour obtenir la récompense. Je suis maintenant plus actif et motivé vers mes objectifs. Nous sommes maintenant plus optimistes, et nous croyons que nous pouvons maintenant faire beaucoup mieux. Je vous assure que nous ne vous ferons jamais regretter cette décision.
Merci encore de m’avoir accordé un bonus. Je vous en suis très reconnaissant. Je suis fier de faire partie de cette organisation et j’espère que j’accomplirai plus si je continue à travailler ici.