Votre métiercompétences sont principalement répertoriés dans la section compétences du CV. Une section standard se compose de six à huit de vos compétences essentielles, techniques et techniques. Quelques formats utilisent également un résumé des qualifications, un ensemble de trois à quatre points décrivant les réalisations accomplies à l’aide de l’ensemble de compétences du candidat.
Un format fonctionnel complète la section traditionnelle en détaillant les trois compétences essentielles pour le profil d’emploi. Chaque entrée contient des instances descriptives nécessitant l’application de la compétence.
Examinons un exemple d’entrée de section de compétences étendue :
Compétences
Les soins aux patients
- A aidé d’autres médecins et fournisseurs de soins de santé à traiter plus de 30 cas complexes.
- Réalisation d’évaluations physiques et de tests standardisés pour vérifier les réponses corporelles.
- Examen de plus de 80 dossiers de patients actifs pour les allergies, les statuts d’immunisation et les médicaments à usage restreint.
L’exemple ci-dessus associe efficacement divers scénarios de différents lieux de travail pour créer une entrée de compétences cohérente.
Quel que soit le format que vous utilisez, vos compétences doivent être dispersées dans le CV. Prenez les compétences que nous avons rassemblées ci-dessous et insérez-les là où c’est nécessaire.
Compétences non techniques décrivez votre style de travail, vos capacités personnelles et la façon dont vous pouvez vous rapporter à vos patients. Ils sont nécessaires pour qu’un médecin fasse les choses efficacement et fasse bonne impression.
- Communication claire
- Organisme
- Empathie
- Résolution de problème
- Esprit critique
- Attention au détail
- Leadership
- Souplesse
- Gestion du temps
- Multitâche
Compétences techniques sont la connaissance des tâches du poste. Les compétences techniques requises pour exercer la profession de médecin sont les suivantes :
- Diagnostic et pronostic
- Gestion des maladies chroniques
- Élaboration du plan de traitement
- Gestion des dossiers patients
- Mesures de soins préventifs
- Documentation du dossier patient
- Administrer des médicaments
- Réalisation d’actes chirurgicaux
- Examen physique et consultation du patient
- Analyse des antécédents médicaux du patient
Compétences techniques sont votre compréhension des outils et des logiciels utilisés pour améliorer le travail. Les compétences techniques recommandées à connaître sont :
- Connaissance de l’application des appareils de radiographie, d’IRM et de tomodensitométrie.
- Connaissance avancée des logiciels de gestion hospitalière, c’est-à-dire Caspio, Smartsheet et Insta.
- Expertise dans MS Office, c’est-à-dire Word, Excel et PowerPoint.
- Habileté à utiliser les sites Web de recherche médicale, c’est-à-dire PubMed, MedScape et NIH.
- Adepte de l’utilisation des logiciels de gestion des patients, c’est-à-dire Pabau, SimplePractice et NextGen Healthcare.
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La section des antécédents professionnels du CV contient des entrées détaillées des réalisations professionnelles antérieures et des distinctions dans l’ordre chronologique inverse. Chaque entrée commence par les dates d’occupation, le titre du poste, le nom de l’entreprise et le lieu. Ceci est suivi de trois à quatre puces reflétant des exemples personnels de l’emploi.
Vous trouverez ci-dessous une comparaison de deux entrées d’historique de travail :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Déc. 2017 — Actuel
Docteur | Hôpital St. Elizabeth Florence | Florence, Kentucky
- Patients diagnostiqués et plans de traitement suggérés.
- Médicaments administrés pour réduire les symptômes.
- Conseiller les patients pour améliorer leur état de santé général.
Cet exemple ne donne pas un compte rendu descriptif des tâches exécutées par le candidat.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Déc. 2017 — Actuel
Docteur | Hôpital St. Elizabeth Florence | Florence, Kentucky
- Examiné au moins 15 patients par jour et lu leurs antécédents médicaux pour évaluer l’amélioration ou les changements de leur état de santé.
- Mise en place de méthodes alternatives de contrôle de la douleur pour éviter la surconsommation de médicaments.
- Changements suggérés dans le régime alimentaire et les activités physiques pour maintenir les patients en meilleure forme.
Cette entrée d’historique de travail développe les points de l’exemple précédent en énonçant des expériences personnelles au lieu de généraliser les tâches. L’inclusion d’une réalisation quantifiable aide également à augmenter la valeur de l’entrée.
Suivez les conseils ci-dessous pour faire ressortir vos antécédents professionnels :
- Incluez autant de chiffres ou de pourcentages de vos données de travail que possible. Ils permettent une meilleure évaluation de vos compétences.
- Recherchez les exigences et les tâches de votre rôle pour comprendre ce que les recruteurs attendent de leur candidat idéal.
- Choisissez les compétences et les mots-clés frappants dans les descriptions de poste.
Éducation
Une fois que vous avez répertorié toutes vos entrées de travail, insérez une section pour les détails de votre diplôme universitaire. Restez simple en ajoutant simplement le titre du diplôme, les dates d’obtention du diplôme, le nom de l’établissement et le lieu.
Vous devez avoir au moins un baccalauréat en médecine, en biologie ou dans un domaine connexe pour travailler en tant que médecin aux États-Unis. Pour devenir médecin agréé après votre programme de premier cycle, vous devrez fréquenter une école de médecine pendant quatre ans, suivis d’une résidence de trois à sept ans en fonction de la spécialité que vous avez choisie.
Bien que vous soyez techniquement médecin après l’école de médecine, vous ne pouvez pas pratiquer sans une licence officielle, qui n’est accordée qu’après votre programme de résidence.
Certifications, licences et sections personnalisées
Terminez votre CV par une section d’informations d’identification et de licences. Mentionner les connaissances supplémentaires que vous avez acquises grâce aux certifications montrera votre passion pour l’apprentissage et le travail sur le terrain.
Les certifications recommandées pour un CV de médecin sont :
Certification en médecine familiale
Les médecins de famille travaillent comme médecins personnels pour les familles et les communautés. Ils traitent de la prévention et de la guérison d’une gamme de maladies aiguës et chroniques. Cette certification apporte la preuve d’être en mesure de délivrer les soins nécessaires.
Vous êtes certifié pour administrer des électrocardiogrammes pour prévenir et traiter les maladies cardiaques avec ce titre.
Spécialiste certifié en codage (CCS)
Il est important dans un environnement en évolution rapide d’examiner correctement les dossiers des patients et de leur attribuer les codes numériques en fonction de leur diagnostic. Ce titre valide les compétences requises pour gérer les systèmes de codage.
Technicien certifié en soins aux patients (CPCT)
Avec cette certification, vous pouvez afficher votre expertise professionnelle dans la prise en charge et la prise en charge des besoins fondamentaux des patients.
Suivez les cours suivants pour en savoir un peu plus sur les différentes spécialités de l’industrie des soins de santé :
- Spécialisation Biologie du Cancer
- Neurosciences médicales
- Devenir une spécialisation EMT
- Gestion des informations de santé (HIM)
- Parasitologie tropicale : protozoaires, vers, vecteurs et maladies humaines
Coordonnées
Vos informations personnelles dans le CV doivent être limitées aux détails nécessaires pour vous contacter. Il vous suffit donc de mentionner votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre lieu de résidence.