Les architectes de solutions sont chargés d’évaluer les besoins spécifiques de l’entreprise et de déterminer comment l’informatique peut les prendre en charge à l’aide de logiciels, de matériel ou d’infrastructure. Votre CV doit démontrer votre capacité à comprendre ces besoins et à les résoudre rapidement. Pour vous aider à y parvenir, nous avons compilé un ensemble de lignes directrices, de suggestions et d’exemples pratiques qui vous aideront à créer un CV qui mettra en valeur vos compétences auprès des employeurs et vous rapprochera d’un entretien d’embauche.
Comment rédiger votre CV avec des exemples
À l’aide du guide étape par étape et des exemples fournis ci-dessous, apprenez à rédiger correctement chaque section de votre CV.
1. Préparez votre paragraphe d’ouverture.
Un paragraphe d’ouverture bien écrit donne au recruteur un aperçu de vos compétences, capacités, expériences et réalisations. En fonction de votre trajectoire professionnelle, vous pouvez utiliser soit un Plan de carrière ou un état récapitulatif.
Pour les professionnels débutants, les pigistes ou ceux qui changent de carrière, un objectif de carrière peut vous aider à présenter vos compétences et vos intentions à l’employeur. Cependant, si vous avez suffisamment d’expérience pertinente dans votre domaine, vous devriez opter pour une déclaration sommaire car elle vous donnera plus d’espace pour présenter vos récompenses et réalisations dans votre vie professionnelle.
Voici quelques exemples d’objectifs de carrière :
Mauvais exemple :
“Architecte de solutions expérimenté cherchant à utiliser mes compétences techniques pour évoluer professionnellement. J’ai hâte de travailler en tant qu’architecte principal de solutions dans votre entreprise réputée. »
Dans cet exemple, l’objectif de carrière n’identifie pas les compétences, l’expertise technique et les contributions du candidat. Au lieu de cela, la déclaration met l’accent uniquement sur le désir du candidat de se développer professionnellement.
Bon exemple:
« Architecte de solutions certifié CISCO avec plus de trois ans d’expérience dans l’offre de solutions commerciales ingénieuses à plus de 250 clients. Hautement qualifié pour gérer les performances des bases de données et déterminer la portée des projets. Expérience de la gestion d’équipes et de budgets allant jusqu’à 10 millions de dollars. Aspirant à contribuer à la croissance de l’entreprise et à affiner mes compétences en mettant à profit mon expertise technique.
Cet exemple précise les compétences, l’expérience et les certifications du candidat pertinentes pour le poste. De plus, le candidat décrit ce qu’il espère accomplir et contribuer au poste, ce qui permet aux recruteurs de déterminer plus facilement sa contribution éventuelle.
Voici quelques conseils supplémentaires si vous décidez plutôt de rédiger une déclaration récapitulative :
- Utilisez des mesures quantifiables pour indiquer le nombre d’entreprises que vous avez aidées avec vos solutions créatives ou tout autre chiffre que vous jugez nécessaire pour établir vos références.
- Mentionnez certaines de vos compétences pertinentes qui ont été mentionnées dans l’offre d’emploi, en prenant soin de sélectionner celles que vous n’avez pas utilisées dans la section compétences.
- Partagez toutes les certifications ou récompenses qui démontrent vos capacités en tant qu’architecte de solutions.
Reportez-vous à cet exemple pour apprendre à encadrer une déclaration récapitulative impressionnante.
« Architecte de solutions certifié AWS avec plus de cinq ans d’expérience dans les clouds publics AWS et dans la proposition de solutions commerciales inventives pour les clients. Expérience en infonuagique, langages de programmation, virtualisation et planification stratégique. Adepte de la production de RFP, RFI, ROI et SOW pour l’engagement client. Je suis un architecte cloud professionnel certifié Google Cloud. »
2. Utilisez vos compétences à votre avantage.
Ton compétences peut avoir un impact significatif sur le fait que vous soyez considéré comme le bon candidat pour le poste. Cette section doit inclure une liste de jusqu’à huit compétences générales, spécialisées et techniques différentes. Vous pouvez augmenter ce nombre en ajoutant vos compétences à d’autres sections de CV, telles que votre historique de travail et votre résumé professionnel. Cependant, évitez de répéter les compétences.
Un CV combiné ou un CV chronologique répertorie généralement six à huit compétences, tandis qu’un CV fonctionnel vous permet également d’ajouter des descriptions sous forme de puces soulignant comment vous avez utilisé trois à quatre de vos compétences.
Voici un exemple d’entrée de section compétences dans un CV fonctionnel :
Compétences
Compétences analytiques
- Analyse du risque par rapport aux courbes de rendement de différentes familles de produits et surfaces de volatilité.
- Atteinte des objectifs commerciaux en analysant et en définissant les stratégies commerciales des clients et en identifiant les exigences en matière d’architecture système.
- Gestion de la formation des utilisateurs finaux et analyse des problèmes dans les domaines de l’infrastructure des serveurs, des ordinateurs de bureau et des technologies de l’information.
Vous trouverez ci-dessous quelques compétences générales, techniques et techniques que vous voudrez peut-être inclure dans votre CV :
Celui d’un individu compétences générales affectent votre performance au travail et la façon dont vous interagissez avec les autres. Certaines compétences non techniques d’un architecte de solutions sont :
- Compétences en communication
- Gestion du temps
- Leadership
- Adaptabilité
- La prise de décision
- Capacité à travailler sous pression
- Résolution de problème
- Organisation et priorisation
- Présence d’esprit
- Esprit critique
Compétences techniques sont des compétences spécifiques à l’emploi perfectionnées par la pratique, la formation, l’éducation et l’expérience pratique. Certaines compétences techniques pour un architecte de solution sont :
- Pratiques DevOps
- Langage de modélisation unifié
- Connaissance des ordinateurs et des systèmes d’exploitation
- Gestion de base de données
- Développement infonuagique
- Gestion de projet
- Gestion de compte
- Conception de solutions
- Logiciel de machine virtuelle ou VMware
- services Web
Compétences techniques font référence à la capacité d’utiliser des outils, des procédures et des logiciels numériques pour atteindre des objectifs liés à l’emploi. Les architectes de solutions peuvent posséder des compétences techniques telles que :
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Connaissance des langages de programmation et de script tels que JavaScript, Python, Ruby, Rust, Go, C ou COBOL.
- Expertise dans la création de diagrammes d’architectures complexes à l’aide de Diagrams.net, Lucidchart et autres.
- Maîtrise de l’informatique en nuage.
- Une solide compréhension des meilleures pratiques d’architecture AWS.
Notre Créateur de CV offre plus de compétences que vous pouvez ajouter pour embellir votre CV. Vous pouvez choisir parmi les compétences suggérées et le contenu pré-écrit.
3. Donnez un aperçu de votre expérience de travail antérieure.
Les candidats expérimentés peuvent démontrer leurs capacités aux recruteurs en décrivant leurs rôles passés dans le même domaine. Mettez vos expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par la plus récente.
Chaque entrée d’emploi doit inclure les informations suivantes :
- Titre d’emploi
- Nom de l’entreprise
- Emplacement
- Date d’embauche
Fournissez trois ou quatre puces sous chaque entrée pour décrire vos réalisations et vos tâches.
Voici deux exemples d’entrées d’historique de travail pour votre référence :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Avril 2016 – Actuel
Architecte de solutions | Société ABBC | Jersey City, New Jersey
- Conception de l’infrastructure AWS.
- Mettre en place des protocoles qualité.
- Concevoir les portées du projet.
Tout en utilisant le bon format, cet exemple rend difficile l’évaluation de la valeur et des capacités d’un candidat avec sa description vague des fonctions et des compétences du poste.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Avril 2016 – Actuel
Architecte de solutions | Société ABBC | Jersey City, New Jersey
- Concevez et ajustez l’infrastructure AWS dans 89 sous-régions.
- Mettre en œuvre et assurer le contrôle de la qualité conformément à la norme ISO9001.
- Développer les étendues de travail du projet et les spécifications du produit tout en développant des bases de données et des solutions d’entreprise.
Contrairement à l’exemple précédent, cette entrée montre les capacités des candidats plus en détail et offre des explications informatives sur leurs fonctions et responsabilités.
Renforcez votre section d’antécédents professionnels en suivant ces conseils :
- Donnez des exemples de vos compétences, de vos tâches passées, de vos réalisations et de vos responsabilités.
- Quantifiez vos réalisations avec des chiffres. Mentionnez le nombre de membres de l’équipe que vous avez dirigés ou le nombre de portées de projet que vous avez développées.
- Expliquez comment vos compétences vous aident à assumer vos responsabilités.
- Ajoutez des verbes d’action tels que « collaboré », « communiqué », « diagnostiqué », « identifié » ou ceux mentionnés dans l’offre d’emploi.
- Faites correspondre les mots-clés de l’offre d’emploi à vos compétences pour enrichir votre CV.
4. Segmentez le reste des informations dans des sections distinctes.
Éducation
Mettez en valeur votre parcours scolaire en l’ajoutant dans une section supplémentaire. Les recruteurs peuvent utiliser ces informations pour évaluer si vous possédez les qualifications nécessaires pour le poste pour lequel vous postulez.
Cette section doit contenir toutes vos qualifications académiques, en commençant par le diplôme le plus récent ou le plus pertinent. En plus de votre diplôme, le nom, l’emplacement et la date d’obtention du diplôme de votre école doivent apparaître pour chaque entrée.
Souvent, un baccalauréat ou un diplôme supérieur en technologie de l’information, en génie logiciel ou en informatique suffit pour se qualifier en tant qu’architecte de solutions.
Sections personnalisées : licences, formations et certifications
Vous pouvez créer des sections supplémentaires pour répertorier vos certifications, formations et licences pertinentes pour le poste.
Voici quelques certifications qui peuvent aider les architectes de solutions à la recherche d’emploi :
Informations de contact
Vos coordonnées doivent apparaître en haut de votre CV. Des détails tels que votre nom, votre ville et votre état de résidence, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail professionnelle et vos comptes LinkedIn doivent être inclus ici.