Javier Vidal a passé près de 15 ans en Allemagne et neuf ans en Espagne avant de s’installer dans sa maison actuelle à Austin, au Texas, une décision qu’il a prise pour occuper un poste de vendeur dans la société de logiciels. Atlassian.
L’ingénieur de solutions principal affirme que son expérience de travail à l’étranger a eu un impact profond sur sa vie et l’a aidé à développer des compétences telles que la navigation dans différents styles de travail. (Et qui sait où il ira ensuite : grâce à Atlassian Programme TEAM Anywheretout est possible.)
Mais vivre dans différents pays n’est pas la seule chose qui a influencé sa trajectoire professionnelle. Au début de la vingtaine, Vidal et quelques amis ont lancé une startup après avoir passé du temps dans le monde de l’entreprise. « Cette expérience m’a aidé à évoluer vers la gestion d’équipes plus importantes et de projets plus importants », dit-il.
Ici, Vidal partage plus d’informations sur son parcours vers Atlassian, ce qui rend l’entreprise idéale pour les talents commerciaux et pourquoi il inviterait Jerry Seinfeld à dîner.
Qu’est-ce qui vous a initialement incité à postuler pour un poste chez Atlassian ?
J’aime travailler en étroite collaboration avec les clients et j’ai une vaste expérience dans les postes d’ingénierie avant-vente. J’avais également utilisé les produits Atlassian dans mes fonctions précédentes de chef de projet, j’ai donc estimé que la description de poste me convenait parfaitement. Plus important encore, tous les retours que j’ai reçus sur mon travail chez Atlassian ont été extrêmement positifs.
En quoi le fait d’être un utilisateur/client à vos débuts chez Atlassian vous a-t-il aidé en tant qu’employé ?
Cela m’a beaucoup aidé. Je pouvais mieux comprendre les expériences et les besoins des clients et proposer des conseils et des bonnes pratiques.
Quelles sont vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur solutions senior ?
J’aide les clients potentiels et actuels d’Atlassian à évaluer nos produits et à créer des stratégies d’adoption et d’intégration. J’étudie et j’évalue également les questions techniques. Une autre partie importante de mon travail consiste à offrir des présentations, des démonstrations et des formations directement aux clients et lors d’événements. Je travaille quotidiennement avec l’équipe commerciale et je fais part de mes commentaires à nos équipes produit et marketing sur les domaines d’opportunité pour faire progresser les produits Atlassian. Je suis également en contact permanent avec le reste de l’équipe Solutions Engineering à travers le partage des connaissances et les projets internes.
Que retenez-vous de votre entretien avec Atlassian ?
Une partie cruciale de l’entretien portait sur les cinq valeurs d’Atlassian, notamment construire avec le cœur et être un joueur d’équipe, et sur la façon dont je m’intégrerais dans l’équipe. J’ai réfléchi à ces valeurs et j’ai trouvé des expériences personnelles que je pourrais utiliser dans l’entretien. J’ai également dû faire une présentation sur un produit Atlassian, et j’en suis particulièrement fier car c’était un bon exemple de la façon dont je peux sortir des sentiers battus et trouver de nouvelles utilisations pour les produits Atlassian.
Parlez-nous d’un projet dont vous êtes le plus fier.
Je travaille en étroite collaboration avec notre réseau de partenaires dans la région LATAM. Ils ont été très touchés par le COVID-19 et la récession économique qui a suivi. Nous avons créé un programme commercial et technique pour soutenir nos partenaires et promouvoir nos produits cloud auprès de clients nouveaux et existants afin de faciliter rapidement le travail d’équipe à distance. Cette initiative a été couronnée de succès, au point que LATAM est désormais l’une des régions où l’acceptation du cloud est la plus élevée.
Avez-vous un mantra ou une étoile polaire qui vous aide à rester concentré dans ce rôle ?
Prenez le temps d’écouter vos clients et de vous mettre à leur place, et ils seront plus disposés à travailler avec vous.
Qu’est-ce qui fait d’Atlassian une entreprise où il fait bon travailler ?
Je me suis senti vraiment bien accueilli dès le premier jour, et j’ai beaucoup d’autonomie, de flexibilité et de soutien de la part de mes managers. Pour un professionnel de la technologie, il existe d’excellents ingénieurs Atlassian auprès desquels apprendre. La plupart des responsables de l’ingénierie viennent de l’entreprise et sont prêts à vous encadrer. Il existe des possibilités de relocalisation interne, soit dans une autre équipe, soit dans un autre pays. Enfin, lors de nos journées ShipIt trimestrielles, nous avons 24 heures pour travailler avec des membres de différentes équipes sur nos propres idées.
Parlez-nous de votre expérience de vie dans différents pays. Comment pensez-vous que votre carrière a bénéficié de ce genre d’exposition?
J’ai vécu et travaillé dans quatre pays et je suis tellement reconnaissante de l’expérience, de la création d’amitiés durables et de la rencontre avec ma femme à la confrontation à différents styles de travail et au développement de la confiance face aux défis. Ce sont des compétences que la plupart des employeurs apprécient et elles m’ont aidé à développer ma carrière dans ce monde interconnecté dans lequel nous vivons.
Pouvez-vous vous souvenir d’un « point de basculement » dans votre carrière, où vous avez fait quelque chose qui a donné un nouvel élan à votre trajectoire ?
À la fin de mes 20 ans et après quelques années de postes en entreprise, deux amis et moi avons décidé de lancer une startup tech en Allemagne. Ce fut une période trépidante qui m’a donné de nouvelles perspectives sur le monde en ligne et sur l’importance de la motivation et de la persévérance au sein d’une équipe. Cette expérience m’a aidé à évoluer vers la gestion d’équipes plus importantes et de projets plus importants.
Comment pratiquez-vous l’équilibre travail-vie? Y a-t-il des avantages ou avantages connexes dont vous profitez chez Atlassian ?
Atlassian offre des avantages et des avantages fantastiques pour vous faciliter la vie, notamment des options de travail flexibles, des vacances illimitées, une allocation annuelle pour l’éducation et la forme physique et, l’une de mes préférées, la possibilité de participer à des journées de bénévolat pour mes causes préférées et d’obtenir un match d’Atlassian pour mes dons. Cela me donne vraiment un sens supplémentaire de but et de communauté.
Quel changement positif avez-vous apporté à votre routine de travail depuis la COVID ?
Je suis devenu meilleur dans l’évaluation de mon emploi du temps quotidien, en minimisant le multitâche et en prenant un temps de réflexion personnelle. Sur une note personnelle, nous avons adopté un chien au début de la pandémie, et cela m’a permis de me faire beaucoup plus d’amis dans mon quartier.
Vous organisez un dîner avec vos plus grands modèles. Qui est invité et de quoi allez-vous parler ?
Ce ne sont peut-être pas mes plus grands modèles, mais nous pouvons tous avoir besoin de comédie ces jours-ci, alors j’inviterais Jerry Seinfeld et son équipe et parler de la vie et du travail à New York dans les années 90.
Quel est le meilleur conseil de carrière que vous ayez jamais reçu ?
Je suis attiré par les personnes qui se lancent des défis et qui veulent apprendre de nouvelles choses. Un de mes premiers managers a été extraordinaire à cet égard, et il m’a conseillé et motivé pour m’évaluer et me challenger sur une base trimestrielle.