Le Curriculum vitae ou CV est un document très important pour votre vie professionnelle. En tant que rédacteur, vous définirez si vous obtenez un emploi ou non. C’est pourquoi cet article vous expliquera quels éléments inclure dans votre CV et comment le faire correctement.
De quels articles avez-vous besoin ? CV et comment faire ?
Qu’ils soient électroniques ou écrits, il est important que vous adaptiez ces éléments à votre expérience et à vos connaissances. Il s’agit de créer un document précieux et d’augmenter vos chances d’obtenir un emploi. Les éléments dont mon CV a besoin et comment le faire sont :
1. Titre
Présentez-vous comme un professionnel en quelques mots. Faites savoir à l’employeur qui vous êtes et ce que vous pouvez faire.
Exemple:
- Comptable avec 9 ans d’expérience. Spécialiste de la fiscalité.
- Webdesigner. Photoshop, Illustrator et Fireworks à un niveau avancé.
2. Données personnelles
Le nom et le prénom, le numéro de téléphone personnel ou portable et le compte de messagerie sont basiques. Créez un compte de messagerie exclusif pour votre entreprise.
3. Objectif
Ici, vous devez montrer quelles sont vos futures attentes professionnelles, quels domaines vous aimeriez développer et quelles activités vous aimeriez entreprendre.
À ce stade, l’employeur essaiera de savoir si ses objectifs sont appropriés pour l’entreprise et le poste.
Un bon conseil est de tenir compte des besoins de votre entreprise lors de la rédaction de votre objectif.
Article associé: Exemples d’objectif professionnel pour le CV.
4. Expérience professionnelle
L’une des principales attractions pour les employeurs. Au fur et à mesure que vous le lirez, il deviendra clair si vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour le poste.
Commencez par votre expérience la plus récente (dernier emploi). N’oubliez pas que votre expérience doit inclure le nom de l’entreprise, le poste que vous avez occupé, une brève description de vos activités et réalisations !
Inclure les réalisations qui convainquent l’employeur de ses talents; cela montrera que vous êtes quelque chose de spécial et pas seulement un candidat moyen.
5. Formation académique
La formation académique est l’un des premiers critères retenus par les employeurs pour leur démarche. Compléter un diplôme, faire une maîtrise, obtenir un diplôme ou suivre un cours seront les aspects qui ajouteront de la valeur et du poids où votre CV devrait se démarquer des autres.
Les experts recommandent d’inclure votre dernière année d’études dans cette section.
Si vous avez interrompu vos études universitaires, il est important que vous le mentionniez, même si vous n’avez pas de diplôme ou de certificat. Indiquez le nombre de semestres, de périodes ou d’années que vous avez complétés.
6. Langues
Parler une langue couramment peut faire la différence entre trouver un emploi et cela a également un impact sur les salaires.
Indiquez les langues que vous connaissez et le pourcentage de maîtrise générale ou de compétence. Vous pouvez utiliser des graphiques pour les représenter.
7. Compétences
Ajoutez les progiciels que vous savez utiliser, les compétences et les qualités qui ajouteront de la valeur à votre CV pour devenir un candidat potentiel.
Article associé: Aptitudes et compétences pour le curriculum.
Comment soumettre votre CV
Il existe trois façons de présenter votre CV : chronologique, chronologique inversé et fonctionnel.
Résumé dans l’ordre chronologique inverse
- Cette présentation est factuelle et renforcée chaque jour.
- Inclut les dernières données. Il a l’avantage de mettre en avant vos études et expériences les plus récentes, évidemment les études et expériences qui intéressent le plus les personnes susceptibles de vous embaucher.
- Mettez en valeur la croissance de votre formation et de votre carrière
- Votre présentation chronologique offre le cadre idéal pour un entretien personnel de suivi.
Curriculum Vitae Chronologique
- Vous permet de soumettre des informations de la plus ancienne à la plus récente.
Curriculum vitae fonctionnel
- Distribue les informations par thème et fournit un aperçu rapide de votre formation et de votre expérience dans un domaine particulier. C’est un outil marketing parfait ; comme il n’est pas chronologique, il est possible de mettre en évidence les aspects positifs et, bien sûr, d’ignorer les erreurs possibles, les périodes de chômage, les changements fréquents de travail.
- Les candidats professionnels ayant une longue expérience professionnelle sont généralement recommandés.
Les professionnels du recrutement et de la sélection connaissent ces trois formats de CV, vous devez donc choisir celui qui correspond le mieux à votre profil personnel, de formation et professionnel.
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