Un CV peut-il faire 2 pages ?
Oui, votre CV peut être de deux pages si vous avez beaucoup de informations à mettre sur votre CVcomme l’expérience professionnelle, les certifications, les détails de l’éducation et les compétences.
Il est acceptable d’utiliser un CV de deux pages si le fait d’en faire une seule page réduirait vos chances de décrocher une entrevue en omettant les qualifications essentielles. Dans ce cas, au lieu de lutter pour tout faire tenir sur une seule page, ajouter une deuxième page à votre CV.
Quand un CV de deux pages est-il acceptable ?
L’utilisation d’un CV de deux pages est acceptable dans les situations suivantes :
- Vous avez une expérience de travail pertinente (plus de 10 ans)
- Vous postulez pour un poste de direction ou de gestion
- Vous avez de nombreux compétences techniques ou certifications
Si vous faites partie de l’un de ces groupes, votre CV peut comporter plus d’une page, surtout si vous avez du mal à condenser toutes vos informations.
Cependant, la plupart des candidats seront en mesure d’adapter leur expérience de travail et leurs réalisations à un CV d’une page en supprimant les informations non strictement pertinentes pour le poste, ou en ajustant polices et reprendre les marges. Donc, avant d’utiliser un CV de deux pages, vous devez vous assurer que vous ne pouvez pas simplement rendre votre CV actuel plus efficace en termes d’espace.
Format de CV de deux pages
Rédiger un CV de deux pages est facile si vous savez déjà comment rédiger un CV. Cependant, il y a quelques éléments que vous devez garder à l’esprit pour convaincre les responsables du recrutement que votre CV vaut le temps supplémentaire.
1. Fournissez des informations clés sur la première page
Commencez votre première page avec une introduction de CV. Pour les demandeurs d’emploi expérimentés, un CV résumé est la meilleure option car vous pouvez mettre en évidence quatre ou cinq de vos plus grandes réalisations liées à votre carrière.
Voici un exemple de ce à quoi ressemble un résumé de CV :
Ce résumé de CV donne un aperçu concis de l’historique de travail du candidat tout en mettant en lumière ses compétences et ses réalisations.
Il y a plusieurs autres façons de commencer un CVet le meilleur choix pour vous dépend de votre parcours professionnel.
Après votre introduction, listez vos l’expérience professionnelle. Sur un CV chronologique, indiquez d’abord votre travail le plus récent, puis revenez en arrière. Vous pouvez utiliser votre deuxième page pour continuer votre section d’expérience de travail si nécessaire, mais assurez-vous que l’expérience répertoriée est toujours pertinente pour le poste pour lequel vous postulez.
Ton section compétences du CV devrait également apparaître sur votre première page.
2. Énumérez les informations supplémentaires sur la deuxième page de votre CV
Puisque vous utilisez un CV de deux pages, il est probable que vous ayez beaucoup d’expérience de travail pertinente, ce qui signifie que votre section éducation du CV est moins important. Vous pouvez en toute sécurité mettre votre section éducation sur la deuxième page de votre CV, avec votre section qualifications ou certifications.
Si vous avez un diplôme ou une qualification pertinente que vous souhaitez mettre en évidence sur votre première page, incluez-le dans l’introduction de votre CV pour vous assurer que le responsable du recrutement le voit.
3. Remplissez les deux pages de CV
Si vous optez pour un CV de deux pages, assurez-vous de remplir les deux pages. Un CV de 1,5 page (où la deuxième page n’est qu’à moitié remplie) doit être évité, car l’espace vide donne l’impression que vous manquez d’informations pertinentes.
Si vous ne pouvez vraiment pas remplir cette deuxième page, il est préférable de couper votre CV en une seule page à la place. Tant que vous vous concentrez sur vos réalisations les plus pertinentes, cela ne devrait pas poser de problème. Même CV d’Elon Musk peut tenir sur une seule page.
Ajoutez le travail bénévole et les activités parascolaires pour remplir la deuxième page
Si vous n’êtes pas en mesure de condenser davantage votre CV sans perdre d’informations importantes, remplissez le dernier espace de votre deuxième page en ajoutant travail bénévole à votre CV.
L’expérience de bénévolat montre au responsable du recrutement un côté personnel de votre CV que votre expérience de travail ne touche pas.
Pensez également à ajouter activités extra-scolaires et cours pertinents à votre CV s’ils sont liés au travail que vous voulez. Faites des recherches sur l’entreprise pour savoir si elle promeut l’individualité et la diversité sur le lieu de travail. Si c’est le cas, inclure des détails qui éclairent votre point de vue unique pourrait vous donner un avantage sur quelqu’un qui ne répertorie que des informations liées au travail.
4. Présentez correctement votre CV de deux pages
Si vous avez besoin d’imprimer une copie physique de votre CV de deux pages, suivez ces conseils pour lui donner un aspect professionnel :
Utilisez deux feuilles de papier : Au lieu d’imprimer votre CV recto verso sur une seule feuille de papier, imprimez-le sur deux pages distinctes. Si vous donnez à un responsable du recrutement un CV recto-verso, il se peut qu’il ne se rende pas compte qu’il y a une deuxième page.
Utilisez un trombone au lieu d’agrafer : Il est probable que le responsable du recrutement numérise votre CV, et l’utilisation d’un trombone lui permet de le placer plus facilement dans le scanner. Ils peuvent également retirer le trombone s’ils veulent poser les deux pages et les voir en même temps.
Choisissez le papier de CV approprié : Ton CV papier devrait se démarquer dans une pile de CV. Nous recommandons le lin 100% coton 32 lb, mais il existe également d’autres options.
Exemple de CV de deux pages
Utilisez cet exemple de CV de deux pages comme source d’inspiration lorsque vous rédigez le vôtre :
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Cet exemple de CV de deux pages a été écrit par un candidat qui postule pour devenir l’assistant personnel d’un politicien local. Elle a beaucoup d’expérience en tant qu’assistante personnelle, mais elle n’a pas travaillé en politique depuis huit ans. Ainsi, elle utilise un format de CV de deux pages pour présenter ses compétences, récompenses et certifications pertinentes en plus de sa formation et de son expérience professionnelle.