Exemple de CV PMO + guide de rédaction [Project management office]

Exemple de CV PMO + guide de rédaction [Project management office]

Obtenir un rôle de PMO peut être difficile sur le marché du travail d’aujourd’hui, mais avoir un CV efficace rendra les choses beaucoup plus faciles.

Ce guide vous montre exactement comment rédiger un CV gagnant et inclut même un exemple de CV PMO pour vous aider à démarrer dans l’obtention d’un rôle de bureau de gestion de projet.

Contenu des guides

  • Exemple de CV PMO
  • Structurer et mettre en forme votre CV
  • Rédaction de votre profil CV
  • Détailler l’expérience de travail
  • Votre éducation
  • Compétences requises pour votre CV PMO

Exemple de CV PMO

BP CV 1

BP CV 2

Vous ne savez pas à quoi devrait ressembler votre CV PMO ?

Regardez bien le Exemple de CV ci-dessus pour vous familiariser avec la structure, la mise en page et le format d’un CV professionnel.

Comme vous pouvez le voir, il fournit de nombreuses informations pertinentes sur le candidat mais reste très facile à lire, ce qui plaira aux recruteurs pressés.

Structure et format du CV du PMO

Si vous vous concentrez sur le contenu écrit de votre CV mais ignorez à quoi il ressemble réellement, vos efforts pourraient être vains.

Peu importe à quel point vous êtes adapté au poste, aucun recruteur ne veut passer du temps à loucher et à essayer de naviguer dans un CV mal conçu et désorganisé.

Au lieu de cela, assurez-vous d’organiser votre contenu en un simple structure et passer du temps mise en page pour faciliter la lecture – il vous placera dans les bons livres du recruteur dès le départ !

Format et structure du CV

Conseils de formatage

  • Longueur: Si vous voulez retenir l’attention du lecteur et vous assurer que votre CV ne vaut pas la peine d’être bâillé, il est préférable de s’en tenir à deux côtés de A4 ou moins. C’est plus qu’assez d’espace pour mettre en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le rôle – rien de plus peut rapidement devenir fastidieux !
  • Lisibilité: Les colonnes, les listes, les puces, le texte en gras et la couleur subtile peuvent tous aider à améliorer la lisibilité de votre CV. Votre objectif principal doit être de rendre le contenu aussi facile à lire et à naviguer que possible, tout en visant à rendre votre gestion de projet les compétences clés et les réalisations se distinguent.
  • Concevoir: Ne perdez pas de temps à ajouter des designs fantaisistes à votre CV. Cela n’ajoute généralement aucune valeur à votre candidature et peut même finir par distraire les recruteurs du contenu écrit important.
  • Evitez les photos : Il est tentant d’ajouter une photo de profil ou des images à votre CV, surtout si vous avez du mal à remplir la page, mais il vaut mieux l’éviter ! Ils n’ajouteront aucune valeur à votre candidature et, comme ce n’est pas une exigence au Royaume-Uni, les recruteurs ne s’y attendent pas ou ne veulent pas le voir.

Créateur de CV

Structurer votre CV

Comme toi rédigez votre CVdiviser et sous-titrer dans les sections suivantes :

  • Nom et coordonnées – Commencez toujours par ceux-ci, afin que les employeurs sachent exactement comment entrer en contact avec vous.
  • Profil CV – Ajoutez un bref résumé de votre expérience pertinente, de vos compétences et de vos réalisations, qui met en évidence votre pertinence.
  • Section compétences de base – Une liste de 2-3 colonnes de vos compétences clés.
  • L’expérience professionnelle – Une liste détaillée de toute expérience de travail pertinente, qu’elle soit rémunérée ou bénévole.
  • Éducation – Un aperçu de votre parcours académique et de toute formation que vous avez éventuellement suivie.
  • Les hobbies et centres d’intérêt – Un bref aperçu de vos hobbies et centres d’intérêt, s’ils sont pertinents (facultatif).

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Détails du contact

Commencez par partager vos coordonnées afin qu’il soit facile pour les employeurs de vous appeler.
Tenez-vous-en aux bases, telles que :

  • Numéro de portable
  • Adresse e-mail – Cela doit avoir un son professionnel, sans argot ni surnoms. Faites-en un nouveau pour vos demandes d’emploi si nécessaire.
  • Lieu – Partagez simplement votre emplacement vague, par exemple « Manchester », plutôt qu’une adresse complète.
  • Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Pensez à les mettre à jour avant d’envoyer votre candidature.

Profil CV PMO

Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche sont occupés, il est donc essentiel d’attirer leur attention dès le départ.

Une introduction forte profil (ou déclaration personellepour les candidats juniors) en haut du CV est la première chose qu’ils liront, c’est donc une excellente occasion de faire bonne impression.

Il doit s’agir d’un résumé court mais percutant de vos compétences clés, de votre expérience pertinente et de vos réalisations.

En fin de compte, il devrait expliquer pourquoi vous correspondez parfaitement au poste pour lequel vous postulez et inspirer les recruteurs à lire le reste de votre CV.

Profil CV

Conseils pour créer un profil CV percutant :

  • Soyez bref : Les recruteurs sont occupés, alors pour vous assurer que votre profil est réellement lu, il est préférable de le garder court et accrocheur. 3 à 5 lignes percutantes pour un profil parfait.
  • Adaptez-le : Si les recruteurs ne voient pas votre adéquation en quelques secondes, ils peuvent fermer votre CV immédiatement. Votre profil de CV doit correspondre étroitement aux exigences essentielles énumérées dans l’offre d’emploi, alors assurez-vous de les examiner avant de l’écrire.
  • Ne pas ajouter d’objectif : Vous voulez parler de vos buts et objectifs de carrière? Bien que le profil puisse sembler être un bon espace pour le faire, il est en fait beaucoup mieux adapté à votre lettre de motivation.
  • Évitez les clichés : Si votre CV est truffé de clichés comme « Leader d’opinion dynamique », appuyez sur ce bouton de suppression. Des phrases comme celles-ci sont comme un disque rayé pour les recruteurs, qui les lisent d’innombrables fois par jour. Les faits concrets, les compétences, les connaissances et les résultats donneront certainement de bien meilleurs résultats.

Que faut-il inclure dans votre profil CV PMO ?

  • Résumé de l’expérience : Pour donner aux employeurs une idée de vos capacités, montrez-leur vos antécédents en donnant un aperçu des types d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et les rôles que vous avez occupés pour des employeurs précédents – mais gardez-le à un niveau élevé et enregistrez les détails pour votre section d’expérience.
  • Compétences pertinentes: Rendez votre plus pertinent CPM compétences clés claires dans votre profil. Celles-ci doivent être adaptées au rôle spécifique pour lequel vous postulez. Assurez-vous donc de vérifier d’abord la description du poste et essayez de correspondre le plus possible à leurs exigences.
  • Qualifications essentielles : Assurez-vous de décrire vos qualifications PMO pertinentes, afin que toute personne lisant le CV puisse voir instantanément que vous êtes qualifié pour les emplois auxquels vous postulez.

Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !

Section compétences de base

En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.

Comme les emplois du PMO peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre aptitude au poste.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.

CV compétences clés

Créateur de CV

Expérience de travail / Historique de carrière

Il est maintenant temps de vous concentrer sur votre expérience de travail, qui devrait constituer l’essentiel de votre CV.

Commencez par votre travail actuel (ou le plus récent) et revenez en arrière.

Si vous avez trop d’expérience pour tenir sur deux pages, donnez la priorité à l’espace pour vos rôles les plus récents et les plus pertinents.

CV expérience de travail

Structurer vos rôles

De longs morceaux de texte ininterrompus sont le pire cauchemar des recruteurs, mais votre section sur l’expérience de travail peut facilement finir par ressembler à cela si vous ne faites pas attention.

Pour éviter cela, utilisez ma structure en 3 étapes éprouvée, comme illustré ci-dessous :

Descriptions des rôles

Présenter

Commencez par un résumé de votre rôle, en détaillant le but de votre travail, à qui vous rapportiez et la taille de l’équipe dont vous faisiez partie (ou dirigez).

Principales responsabilités

Ensuite, vous devez rédiger une courte liste de vos tâches quotidiennes au sein de l’emploi.

Les recruteurs sont les plus intéressés par vos compétences et connaissances spécifiques au secteur, alors mettez-les en évidence dans la mesure du possible.

Principales réalisations

Pour terminer chaque rôle et prouver l’impact que vous avez eu, listez 1 à 3 pour vous démarquer réalisationsrésultats ou réalisations.

Cela pourrait être tout ce qui a eu un résultat positif pour l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé, ou peut-être un client/client.
Le cas échéant, quantifiez vos exemples avec des faits et des chiffres.

Éducation

Après votre expérience professionnelle, votre section éducation devrait fournir une vue détaillée de votre parcours académique.

Commencez par ceux qui sont les plus pertinents pour les emplois du PMO, tels que la formation professionnelle comme Prince2 ou degrés.
Si vous avez de la place, vous pouvez également mentionner vos qualifications académiques, telles que les niveaux A et GCSE.

Concentrez-vous sur les qualifications les plus pertinentes pour les emplois pour lesquels vous postulez.

Loisirs et hobbies

Cette section est entièrement facultative, vous devrez donc utiliser votre propre jugement pour déterminer si cela vaut la peine d’être inclus.

Si ton passe-temps et les intérêts pourraient vous faire apparaître plus apte à l’emploi de vos rêves, alors ils valent vraiment la peine d’être ajoutés.

Les intérêts liés à l’industrie ou les passe-temps comme les équipes sportives ou le bénévolat, qui présentent des compétences transférables précieuses, pourraient valoir la peine d’être inclus.

Créateur de CV

Rédiger votre CV PMO

Un CV solide et convaincant est essentiel pour se faire remarquer et décrocher des entretiens avec les meilleurs employeurs.

Pour vous assurer que votre CV se démarque de la concurrence, assurez-vous de l’adapter à votre rôle cible et de l’emballer avec des compétences et des résultats spécifiques au secteur.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer.

Bonne chance avec la recherche d’emploi!

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