Comment vous décrire dans votre CV [with examples]

Comment vous décrire dans votre CV [with examples]

Lorsque vous soumettez votre CV à un employeur potentiel, vous voulez qu’il en dise long sur vos compétences, vos qualifications et votre personnalité. Le problème est que se décrire et laisser transparaître sa personnalité sur une (ou deux) pages A4 peut être délicat.

Si cela ressemble à une lutte familière, il y a de bonnes nouvelles ! Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour vous décrire efficacement sur Votre CV et augmentez vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves – et nous allons les examiner ci-dessous.

Contenu

Décrivez-vous dans votre profil CV

En haut de votre CV se trouve votre dossier personnel profil. Non seulement c’est la première chose que le recruteur verra, mais cela vous offre également l’endroit idéal pour vous décrire.

Comment se décrire dans un CV

Votre profil sert d’introduction ; ton résumé en quelques secondes, si vous voulez, c’est pourquoi il doit attirer l’attention du recruteur. Il vous offre la possibilité de mettre en évidence vos principaux arguments de vente et de fournir des faits et des chiffres impressionnants pour les étayer.

Pour vous décrire ici…

  • Donnez aux lecteurs les faits saillants : Parlez de votre haut niveau le plus impressionnant réalisations, par exemple, quelles qualifications avez-vous ? Ou combien de temps avez-vous travaillé dans votre industrie?
  • Vends toi: N’ayez pas peur de vous vanter un peu en utilisant des verbes puissants pour décrire vos compétences et votre expertise.
  • Décrivez les avantages de vous embaucher : Plus important que de parler de vous, parlez de la façon dont votre travail aide les employeurs. Par exemple, leur faites-vous économiser de l’argent ? Augmenter les bénéfices ? Ou les aider à améliorer les services et les produits ? C’est ce que les recruteurs veulent vraiment savoir.

Exemples de profils

Avec tant de choses à faire sur votre profil personnel, vous voulez bien faire les choses. Sinon, vous pourriez constater que votre application est ignorée à plusieurs reprises.

Pour vous aider à créer un profil personnel percutant qui décrit efficacement qui vous êtes et pourquoi vous êtes si formidable, nous avons rassemblé un certain nombre de Exemple profils ci-dessous :

Profil administrateur

Décrire le profil CV de l'administrateur

Ceci est un exemple d’un grand profil personnel pour plusieurs raisons. Tout d’abord, en mettant en évidence dès le début leurs compétences clés, qui sont pertinentes pour le poste, ils aident le recruteur à voir rapidement qu’ils sont bien adaptés au poste. Ceci est particulièrement important car ils parcourront votre CV en quelques secondes. C’est aussi une bonne technique au cas où votre CV passerait par une ATS ou outil de dépistage.

Non seulement cela, mais en parlant de leurs promotions accélérées, ils sont en mesure de montrer leur professionnel croissance. Cela indique également qu’il s’agit d’un employé fiable qui s’engage à fournir un excellent travail.

Profil du service client

Décrire le profil du service client

Dans cet exemple, l’auteur mène avec son expérience et la quantifie en années pour montrer la durée de son impressionnante carrière dans le Service Clients industrie.

Ils démontrent également qu’ils sont passionnés par leur carrière, en l’occurrence dans la technologie et mettent en évidence les éléments clés compétences tout au long du rôle, ce qui, comme nous le savons, s’avère rapidement recruteurs qu’ils correspondent bien au poste.

Profil étudiant

Décrire le profil du CV de l'étudiant

Cette élève commence son profil en déclarant qu’il est bilingue, une compétence très recherchée dans de nombreuses professions.

Ils parlent également de leurs activités parascolaires, ce qui montre qu’ils poursuivent de manière proactive leurs passions personnelles, tout en faisant tout ce qu’ils peuvent pour renforcer leurs connaissances dans des domaines pertinents pour le poste. Cela montre qu’ils sont désireux d’apprendre, ce que les employeurs recherchent toujours chez un employé.

Décrivez-vous dans votre expérience de travail

En plus de votre profil personnel, votre section d’expérience de travail vous donne une autre chance de vous décrire et de mettre en valeur vos meilleures qualités.

Plutôt que de simplement énumérer votre titre de poste et votre employeur, vous avez la possibilité d’ajouter du contexte à votre expérience. Vous devez utiliser les éléments suivants structure et pour offrir une expérience de lecture agréable et donner aux recruteurs toutes les informations qu’ils recherchent.

Description du rôle

Encore une fois, utilisez des faits et des chiffres pour augmenter la précision de vos descriptions et mettre en évidence la valeur ajoutée réelle que vous avez apportée aux rôles passés.

Par exemple, plutôt que de dire « géré les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise », vous pourriez dire « géré les quatre principaux comptes de réseaux sociaux de l’entreprise, ce qui a entraîné une augmentation de 66 % de l’engagement et des abonnés sur six mois ».

Des mots puissants pour vous décrire

Si vous avez du mal à vous décrire avec impact, volez certains de nos mots de pouvoir ci-dessous pour donner un coup de pouce à votre CV.

Amélioré

Les employeurs aiment embaucher des personnes capables d’apporter des améliorations à leur équipe, leur entreprise, leurs produits, leurs systèmes ou leurs services, etc.

Utilisez ce terme pour décrire les impacts positifs que vous avez eus sur les employeurs précédents.

Par exemple

« Amélioration du processus de réservation du personnel en réduisant le nombre d’étapes nécessaires pour effectuer une réservation »

Réduit

Les entreprises et les organisations ont des ressources limitées, qu’il s’agisse d’argent, de fournitures, de personnes ou de toute autre chose.

Si vous pouvez réduire le gaspillage de ressources précieuses, vous devriez le mettre en évidence dans votre CV.

Par exemple

« Arrangement de nouvelles fournitures de bureau qui a réduit les dépenses budgétaires de 25 % chaque mois »

Coaché

La capacité de coacher les autres est précieuse dans tous les domaines de travail, alors essayez de inclure mentions de ce mot clé dans votre CV, si vous le pouvez.

Par exemple

« Encadrement des membres juniors de l’équipe pour améliorer leurs compétences et augmenter la qualité du travail au sein de l’équipe »

Développé

Les bons produits et services commencent par des idées et doivent ensuite être développés par de bonnes personnes pour leur donner vie.

Montrez votre implication dans le développement dans la mesure du possible dans votre CV

Par exemple

« Développé une nouvelle fonctionnalité de produit qui a permis aux utilisateurs de réduire le gaspillage de 20 % »

Lancé

Le lancement de produits et de services est crucial pour les entreprises commerciales, alors assurez-vous de mettre en évidence votre implication dans les lancements.

Par exemple

« Lancement de 3 nouveaux produits la première année et génération de 900 000 £ de ventes »

Accompli

Les réalisations sont le moteur du succès, alors assurez-vous de montrer aux recruteurs ce que vous avez accompli dans votre CV.

Par exemple

« Dirigé un important projet de recherche et accompli une découverte majeure dans le domaine des économies d’énergie »

Qualifié

La formation de nouveaux employés est un élément crucial de la croissance d’une entreprise ou d’une équipe – montrer des cas où vous avez formé du personnel est toujours impressionnant.

Par exemple

« Formé tous les nouveaux employés à l’utilisation des nouveaux systèmes informatiques et processus de bureau. »

Influencé

Le pouvoir d’influence est un excellent moyen de stimuler la productivité et les résultats – si vous êtes capable d’influencer les autres et d’obtenir des résultats positifs, écrivez-le dans votre CV

Par exemple

« Influencer les collègues pour qu’ils enregistrent plus de données de vente en produisant des e-mails hebdomadaires de « bonnes nouvelles » »

Négocié

La négociation est un outil puissant dans les affaires, et pas seulement pour les vendeurs. Peut-être avez-vous négocié de meilleures conditions auprès d’un fournisseur ou négocié un budget plus important auprès d’une partie prenante – toute négociation impressionnante que vous avez menée mérite d’être mentionnée dans le CV.

Par exemple

« Négocié des délais de paiement plus longs avec les fournisseurs, libérant des liquidités à court terme pour d’autres dépenses »

Enregistré

Les employeurs accueilleront toujours favorablement les économies, qu’il s’agisse d’économies financières, d’économies de ressources ou de gains de temps. Utilisez des faits et des chiffres pour montrer les économies que vous avez réalisées dans les rôles précédents.

Par exemple

« Économisé 30 heures de temps de ressources pour les rédacteurs en introduisant de nouveaux modèles d’articles et des conseils »

Effet de levier

Tirer parti signifie « utiliser quelque chose à son plein avantage » – utilisez donc cette expression pour donner des exemples de votre ingéniosité.

Par exemple

« Tiré parti des relations clients existantes pour obtenir des références pour de nouveaux clients en lançant un programme de récompense de référence »

Sécurisé

Obtenir quelque chose pour un employeur est un exploit impressionnant. Si vous avez obtenu quelque chose pour d’anciens employeurs, qu’il s’agisse d’affaires, de données ou de tarifs exclusifs, mentionnez-le dans votre CV.

Par exemple

« Sécurisé des lieux d’événements de premier plan pour nos événements marketing pour les 3 prochaines années »

Liaison

Le réseautage avec des collègues, des parties prenantes, des clients et des fournisseurs peut vous permettre d’établir des relations solides et d’en tirer de meilleurs résultats.

Par exemple

« Liaison avec un certain nombre de clients grands comptes pour découvrir davantage de besoins commerciaux et de services de vente incitative »

Délégué

Si vous occupez un poste de direction, vous devez déléguer efficacement les tâches afin de pouvoir consacrer votre temps à un travail de grande valeur.

Par exemple

« Tâches administratives déléguées au personnel subalterne, pour accorder aux membres de l’équipe senior plus de temps pour les tâches de gestion des clients »

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