Lequel des énoncés suivants diriez-vous est vrai ?
- Ce n’est pas qui tu connais, c’est ce que tu sais
- Ce n’est pas ce que tu sais, c’est qui tu connais
- Ce n’est pas qui tu connais, c’est qui te connaît
Notre expérience chez Ladders nous dit que chacun a un élément de vérité. Au fur et à mesure que la connectivité évoluait, télécharger vos contacts sur votre site de choix pour le réseautage en ligne – amis, collègues, ex-collègues, futurs collègues potentiels, est devenu un point de fierté pour beaucoup et un symbole de statut pour la plupart. Premièrement, cela a montré que vous étiez conscient du numérique, à jour, connecté professionnellement et bien pensé ; un professionnel dans un monde de professionnels.
Se tenir seul dans un espace en ligne devenait de plus en plus étrange ; antisocial, même. Et ça n’avait aucun sens. Le réseautage en ligne, rester en contact en ligne, toucher la base, tendre la main, etc. est devenu de plus en plus la norme. Les manières et les règles de l’étiquette se sont établies, car le potentiel de réseautage est devenu une voie de plus en plus sûre vers l’avancement professionnel.
Et avec la facilité croissante avec laquelle les candidats motivés peuvent soumettre des candidatures en ligne, et une avancée technologique conçue pour y faire face, à savoir le logiciel de recrutement automatisé ou les systèmes de suivi des candidats (ATS), retour de flamme spectaculaire de manière majeure – (selon la Harvard Business School), les personnes impliquées dans le processus d’embauche cherchent à garantir d’excellents candidats. Avec 75 % des employeurs américains utilisant un logiciel de recrutement automatisé, dont 99 % des entreprises du Fortune 500, selon l’étude liée, c’est un gros problème.
Au moins 22 000 recruteurs haut de gamme vérifiés recherchent les membres Ladders pour pourvoir leurs offres d’emploi, ciblant leurs recherches parmi notre base de données d’experts, parcourant tous les CV optimisés qu’ils voient de professionnels qualifiés. Mais beaucoup impliqués dans le processus d’embauche n’aiment rien de mieux que quelqu’un au sein de leur organisation qui leur recommande un professionnel – et cela se produit de plus en plus grâce au réseautage en ligne, à un accès facile à des experts déjà connus et appréciés par les membres de confiance de l’équipe.
Téléchargement de contacts et réseautage en ligne était déjà en concurrence avec les formes traditionnelles de réseautage – événements sociaux, événements professionnels, etc. – bien avant que COVID ne s’abatte sur nous tous. Aujourd’hui, c’est le premier point de contact entre de nombreux professionnels clés pour des raisons évidentes et c’est quelque chose que tous les professionnels doivent maîtriser.
le règles de base ne devrait être inconnu de personne.
- Ne tendez pas la main aux gens uniquement pour demander quelque chose. Communiquez avec vos collègues professionnels lorsque vous le pouvez ; si vous ne pouvez pas, ne demandez pas une faveur à l’avance.
- Posez toujours des questions sur l’autre personne – cela ne devrait pas avoir besoin d’être dit, mais écoutez d’abord, posez des questions et faites attention avant d’aborder le sujet à votre sujet.
- Remerciez toujours les nouveaux contacts d’avoir accepté de devenir des contacts – brefs et amicaux et rien d’autre. Tendre la main à nouveau fonctionnera mieux que n’importe quelle demande immédiate.
- Mettez-vous toujours à la place de l’autre personne avant de lui tendre la main. Que penseriez-vous du contact inattendu qui est sur le point de se produire du point de vue du destinataire ?
- N’exprimez jamais de sentiments négatifs, quelle que soit la réponse que vous recevez. Jamais. N’y pensez même pas, et encore moins commencez à le taper. N’appuyez jamais sur « Entrée » trop tôt.
Et si vous tendez la main à quelqu’un que vous n’avez jamais contacté auparavant, vous trouverez probablement que c’est à peu près aussi difficile que d’approcher physiquement quelqu’un à qui vous n’avez jamais parlé auparavant. Réfléchissez à ce que vous êtes sur le point de dire, aussi simple soit-elle, et réfléchissez à la raison pour laquelle vous le dites. Ensuite, respirez profondément et soyez courageux. Établir de nouvelles relations avec l’industrie, obtenir des informations sur les opportunités, ou simplement devenir amical et se retrouver avec une recommandation, ou donner une recommandation, peut être gratifiant et potentiellement changer la vie.
Dans le réseautage traditionnel, les événements, les fêtes et autres rencontres socialement amusantes constituaient le contexte dans lequel le réseautage se produisait. C’est quelque chose que vous devriez garder à l’esprit. L’établissement de relations est un art qui doit être appris, car il y a tellement de potentiel à avoir des contacts, à développer votre liste de contacts et à entretenir activement ce que vous avez, plutôt que de simplement travailler vers un signe 500+ sur LinkedIn conçu pour impressionner.
Avec votre contacts téléchargés sur Ladders et des pensées de bonnes manières, d’éducation et d’établissement de relations à l’esprit, votre prochaine pensée de carrière devrait concerner tous ces recruteurs qui désespèrent de leur logiciel ATS qui se retourne contre eux. Obtenir votre CV optimisé gratuit gratuitement, puis téléchargez-le également et assurez-vous que vous faites partie du vivier de talents haut de gamme sur lequel ils comptent de plus en plus pour aider à prendre des décisions solides dans le bon laps de temps.
Un autre problème rencontré par un professionnel du réseautage en ligne avec un CV optimisé, téléchargé et dans le vivier de talents du recruteur, est celui des candidatures. Un temps limité signifie souvent choisir les candidats potentiels : lisez la candidature, inscrivez-vous sur un site tiers, commencez à remplir un long et fastidieux formulaire de candidature en ligne, que votre CV soit prêt ou non. C’est un problème sérieux qui peut tuer les meilleures opportunités, parce que vous ne les voyez pas immédiatement comme les meilleures.
La solution pour les membres Ladders Premium est Apply4Me. Le formulaire de demande d’emploi prenant en moyenne 18 minutes pour nos membres, Apply4Me fonctionne en cliquant une fois sur le bouton Apply4Me. Avec cela, notre équipe d’experts s’occupe de vos applications en votre nom. Et devine quoi? Cela fonctionne et est devenu si populaire auprès des membres que nous avons introduit un téléchargement Chrome qui permet de l’utiliser sur Internet.
En résumé, donner un avantage à votre carrière en suivant toutes les étapes ci-dessus peut être facilement réalisé ; ils sont tous parfaitement simples et ils en valent tous la peine – surtout collectivement, comme une équipe de carrière puissante. Ton équipe. Parce qu’il est important de se rappeler que lorsque rien ne semble se passer dans votre recherche d’emploi, cela arrivera. Faire tout ce qui précède, une étape à la fois, augmente considérablement vos chances de recevoir cette demande d’entretien d’embauche impromptue qui change potentiellement tout.
Oh, et les échelles peuvent vous aider dans votre entretien, trop. Il ne s’agit donc pas vraiment de qui vous connaissez ou de qui vous connaît, mais de ce que vous savez et de ce que vous faites.
Et télécharger vos contacts est un bon début.