La compétences La section est une partie cruciale de votre CV car elle montre aux employeurs que vous possédez des connaissances pratiques et des capacités pour aborder tous les aspects du travail. Lorsque vous affichez les compétences de votre CV, vous connaissez peut-être le format de liste à puces simple, qui est l’approche standard pour les CV chronologiques et combinés. Mais pour les CV fonctionnels, la section des compétences nécessite plus de détails puisqu’elle remplace l’historique de travail comme section principale.
La section des compétences fonctionnelles met en évidence trois compétences de base. Pour chaque compétence, vous devez inclure trois à quatre puces décrivant les réalisations de votre carrière qui se rapportent à la compétence individuelle. Par exemple:
Compétences
Santé publique
- Élaborer un programme de formation réussi pour 200 professionnels de la santé afin d’aider le personnel à comprendre et à mettre en œuvre les protections contre les infections et à prévenir les incidents futurs.
- Évaluez les hôpitaux et le personnel soignant qui ont été infectés et ont transmis des maladies en effectuant une analyse des causes profondes.
- A aidé le CDC à concevoir et à mettre à jour des directives pour faire face à plus de 30 épidémies virales à travers le pays.
Cette section des compétences partage trois cas où le candidat a accompli des réalisations en utilisant ses compétences et ses connaissances en santé publique. Bien qu’il ne s’agisse pas de réalisations liées à un travail ou à un rôle spécifique, l’employeur peut dire que le candidat a suffisamment d’expérience pour faire face à ce domaine d’emploi.
La section des compétences affiche vos compétences spécialisées, générales et techniques. Reportez-vous à notre liste d’exemples de compétences pour plus de compétences pertinentes pour l’emploi.
Compétences non techniques font référence à nos compétences interpersonnelles qui caractérisent notre éthique de travail et nos attributs. Certaines compétences non techniques pour un épidémiologiste sont :
- Bonne communication verbale et écrite
- Compétences d’apprentissage actif
- Compétences en pensée critique
- Attention au détail
- Bonnes compétences numériques
- Compétences de mentorat
- Travailleur indépendant
- Sensibilisation de la communauté
- Bonnes compétences de terrain et volonté de voyager
- Motivé pour le service désintéressé
Compétences techniques sont des compétences spécifiques à l’emploi que vous acquérez grâce à l’éducation et à la formation pratique. Certaines des compétences techniques des épidémiologistes sont :
- Connaissance des maladies infectieuses
- Connaissance des programmes de santé publique
- Compétences en inspection sanitaire
- Statistiques
- Évaluation du risque infectieux
- Gestion de crise
- L’analyse des données
- Animation de sessions de formation individuelles et collectives
- Connaissance de la santé mentale
- Capacité à gérer les procédures d’urgence
- Bonnes capacités de recherche
Compétences techniques se référer à l’expertise avec les outils numériques ou les exigences de l’emploi spécialisé. Les compétences techniques suivantes sont cruciales pour un épidémiologiste :
- Connaissance de MS Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
- Logiciel d’analyse de données de soins de santé comme SPSS ou Epidata.
- Connaissance des outils mathématiques et statistiques de modélisation des données.
- Connaissance des méthodes de surveillance de la santé publique.
- Familiarité avec les outils de génération de rapports en ligne.
Vous pouvez trouver encore plus de ces compétences pour les épidémiologistes dans notre Créateur de CV. Notre outil de rédaction de CV vous fournit également des suggestions de contenu personnalisées pour toutes vos sections, des modèles conçus par des professionnels et un stockage cloud illimité pour créer un CV en quelques étapes simples.
La section de l’historique de travail affiche vos expériences professionnelles passées dans un ordre chronologique inverse. Chaque entrée doit inclure le titre de votre poste, le nom de l’employeur, le lieu et la durée de l’emploi. Ces détails suffisent pour les sections d’historique de travail fonctionnel, mais vous devez ajouter une liste de vos réalisations importantes pour les CV chronologiques et combinés.
Jetons un coup d’œil à des exemples d’entrée d’historique de travail d’un CV chronologique :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Mars 2019 – Actuel
Épidémiologiste | Département de la santé de la Floride | Tallahassee, Floride
- Analyse des données de santé
- Suivi des programmes de santé
- Génération de rapports sur les épidémies
Cet exemple montre un compte rendu des responsabilités professionnelles de base, mais il ne parvient pas à mettre en valeur des compétences ou des réalisations spécifiques.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Mars 2019 – Actuel
Épidémiologiste | Département de la santé de la Floride | Tallahassee, Floride
- Vérifier les données et les procédures de contrôle des interventions du personnel hospitalier pour surveiller les infections en cours et nouvelles.
- Effectue une analyse en laboratoire des échantillons de données collectés pour prendre des décisions éclairées sur les outils et les stratégies de santé publique utilisés pour prédire la transmission de maladies et de nouveaux virus.
- Planifie et met en œuvre des études de recherche sur les maladies infectieuses pour améliorer le traitement dans une population spécifique.
Il s’agit d’un bon exemple d’antécédents professionnels, car il met l’accent sur les fonctions et les compétences spécifiques d’un épidémiologiste. Cela aide à mieux comprendre les capacités uniques du candidat en tant qu’épidémiologiste.
Ces conseils vous aideront à maximiser votre section d’historique de travail :
- Rédigez une description détaillée de vos responsabilités professionnelles. Mentionnez les compétences et les outils que vous avez utilisés pour atteindre vos objectifs ou avec qui vous avez collaboré pour montrer aux employeurs votre large éventail de compétences.
- Intégrez des réalisations quantifiables telles que la baisse des taux d’infection dans un groupe après avoir mis en place des contrôles rigoureux.
- Adaptez vos réalisations au rôle souhaité. Réfléchissez à ce que l’employeur attend de vous dans ce poste, puis pensez aux réalisations qui montreront le mieux que vous pouvez répondre à ces exigences.
Éducation
Pour commencer une carrière d’épidémiologiste, vous avez besoin d’un baccalauréat en biostatistique, en sciences de la santé ou en sciences infirmières. Les diplômes en biologie, chimie ou santé publique sont également acceptés. Pour obtenir un emploi en tant qu’épidémiologiste, vous aurez également besoin d’une maîtrise – la plus courante étant une maîtrise en santé publique avec une spécialisation en épidémiologie.
Pour les postes plus élevés, tels que les épidémiologistes principaux ou les directeurs de recherche, vous aurez également besoin d’un doctorat. en épidémiologie.
La formation d’un épidémiologiste est vaste. Vous devez énumérer vos diplômes dans l’ordre chronologique inverse et inclure le nom du diplôme, l’établissement que vous avez fréquenté, son emplacement et l’année d’obtention du diplôme.
Certifications, licences et sections personnalisées
Vous pouvez également ajouter des sections distinctes à votre CV pour afficher des qualifications supplémentaires telles que des certifications, des licences, des cours de formation ou des récompenses.
En tant qu’épidémiologiste, vous pouvez bénéficier de diverses certifications, surtout si vous débutez ou si vous souhaitez faire la transition vers ce domaine. Quelques certificats à considérer :
Certifié en contrôle des infections (CIC)
Le Certified in Infection Control (CIC) certifie plus de 2 000 professionnels de la santé en matière de prévention et de contrôle des infections. Joignez-vous à ce groupe de professionnels et assurez-vous de posséder les compétences nécessaires pour gérer les maladies infectieuses.
Si vous ne répondez pas aux exigences d’une certification CIC, l’a-IPC est la meilleure chose à faire. Les novices en prévention des infections peuvent passer cet examen pour obtenir une certification avec des connaissances de base sur les techniques de prévention des infections.
Certifié en santé publique (CPH)
Cette certification illustre la compétence du candidat dans les pratiques de santé publique. Il améliore leur capacité à postuler et à travailler dans divers postes dans des spécialités allant de la nutrition aux soins de santé et au travail social.
Spécialiste certifié en éducation à la santé (MCHES)
Cette certification signifie une compétence de niveau avancé en éducation à la santé. Les critères d’admissibilité comprennent cinq années d’expérience en tant que spécialiste certifié en éducation à la santé (CHES).
Certaines certifications et cours supplémentaires pour les épidémiologistes qui souhaitent développer leur carrière sont :
- Spécialiste certifié en éducation à la santé (CHES)
- Spécialiste enregistré en santé environnementale / Sanitaire enregistré (REHS / RS)
- Spécialiste certifié en activité physique en santé publique (CPAPHS)
- Master en programmes de santé publique (MPH)
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